勞務(wù)派遣協(xié)議的補充協(xié)議合同編號：__________勞務(wù)派遣協(xié)議的補充協(xié)議（甲方：__________，乙方：__________，丙方：__________）一、派遣人員1.2乙方應(yīng)確保派遣員工具備甲方要求的崗位技能、經(jīng)驗和資格條件。1.3乙方應(yīng)按照甲方提供的崗位需求，及時派遣符合要求的員工到甲方工作。二、派遣期限2.1本補充協(xié)議的有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，需延長本補充協(xié)議的有效期，應(yīng)提前一個月書面通知乙方，乙方應(yīng)在接到通知后五個工作日內(nèi)回復(fù)甲方。乙方同意延長本補充協(xié)議的，雙方應(yīng)簽訂書面補充協(xié)議，約定新的有效期；乙方不同意延長本補充協(xié)議的，甲方不得要求乙方繼續(xù)派遣員工。三、派遣員工的工資、福利及保險3.1乙方應(yīng)按照主協(xié)議約定，按時足額支付派遣員工的工資、福利及社會保險等。3.2派遣員工的工資、福利及保險等費用，按照國家及地方法律法規(guī)、政策規(guī)定和主協(xié)議的約定執(zhí)行。3.3乙方應(yīng)承擔(dān)派遣員工在工作中發(fā)生的人身意外傷害保險費用。四、派遣員工的管理與培訓(xùn)4.1甲方應(yīng)按照主協(xié)議約定，對派遣員工進行工作崗位安排、工作指導(dǎo)、培訓(xùn)和管理。4.2甲方應(yīng)關(guān)注派遣員工的工作表現(xiàn)和成長需求，為派遣員工提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機會。4.3甲方應(yīng)遵守國家及地方法律法規(guī)，保障派遣員工的合法權(quán)益。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本補充協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金為本補充協(xié)議約定金額的____%。5.2本補充協(xié)議有效期內(nèi)，如因國家法律法規(guī)、政策變化導(dǎo)致本補充協(xié)議無法繼續(xù)履行的，任何一方均不承擔(dān)違約責(zé)任。六、爭議解決6.1雙方在履行本補充協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本補充協(xié)議一式三份，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份。7.2本補充協(xié)議自三方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________代表人（簽名）：__________代表人（簽名）：__________簽訂日期：____年____月____日簽訂日期：____年____月____日丙方（蓋章）：__________代表人（簽名）：__________簽訂日期：____年____月____日簽訂日期：____年____月____日合同編號：__________一、附件列表：1.《勞務(wù)派遣協(xié)議》2.派遣員工的個人簡歷及資格證書3.甲方生產(chǎn)經(jīng)營需求說明4.乙方派遣員工管理制度5.丙方同意派遣的證明文件6.社會保險及福利政策文件7.培訓(xùn)資料及職業(yè)發(fā)展計劃8.甲方、乙方、丙方簽署的保密協(xié)議二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定支付派遣員工工資、福利及保險費用。2.乙方未按照約定派遣符合要求的員工。3.乙方未按照約定承擔(dān)派遣員工在工作中發(fā)生的人身意外傷害保險費用。4.甲方未按照約定對派遣員工進行工作崗位安排、工作指導(dǎo)、培訓(xùn)和管理。5.甲方未按照約定提供派遣員工必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機會。6.任何一方未履行本補充協(xié)議約定的其他義務(wù)。三、法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指用人單位（甲方）與勞務(wù)派遣單位（乙方）簽訂協(xié)議，由勞務(wù)派遣單位向用人單位派遣員工從事勞動活動，并按照約定向用人單位支付勞務(wù)費用的一種勞動關(guān)系。2.派遣員工：指由勞務(wù)派遣單位（乙方）根據(jù)甲方需求，派遣到甲方工作的人員。3.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。4.保密協(xié)議：指雙方約定對合同內(nèi)容及與合同有關(guān)的信息、資料等予以保密的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.派遣員工不符合甲方要求：甲方應(yīng)及時與乙方溝通，要求乙方調(diào)整派遣人員，直至符合要求。2.派遣員工工資、福利及保險糾紛：甲方應(yīng)及時核對乙方提供的工資、福利及保險費用明細，如有疑問，可要求乙方解釋、調(diào)整。3.派遣員工工作表現(xiàn)不佳：甲方應(yīng)與乙方溝通，共同制定培訓(xùn)計劃，提升派遣員工的工作能力。4.法律法規(guī)變化影響合同履行：雙方應(yīng)及時關(guān)注相關(guān)法律法規(guī)變化，如因法律法規(guī)變化導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行，可協(xié)商簽訂書面補充協(xié)議，調(diào)整合同內(nèi)容。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方根據(jù)生產(chǎn)