就業(yè)協(xié)議書可使用合同編號：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細地址】法定代表人：【姓名】職務：【職務】聯(lián)系電話：【電話號碼】乙方（就業(yè)者）：【全稱】性別：【性別】身份證號碼：【身份證號碼】聯(lián)系電話：【電話號碼】住址：【詳細地址】鑒于甲方是一家依法成立并有效運營的企業(yè)，乙方是一名具備完全民事行為能力的自然人，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方就業(yè)事宜達成如下協(xié)議：第一條就業(yè)崗位及職責1.1甲方同意聘用乙方擔任【職位名稱】，具體職責如下：【描述職位職責】1.2乙方應認真履行崗位職責，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。第二條試用期及合同期限2.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，試用期為【試用期天數(shù)】天。2.2試用期滿，甲方根據乙方表現(xiàn)決定是否正式錄用。如乙方表現(xiàn)合格，則本協(xié)議自動續(xù)簽為正式勞動合同，合同期限為【合同期限】年。2.3如乙方在試用期內表現(xiàn)不合格，甲方有權提前終止本協(xié)議。第三條勞動報酬3.1乙方試用期內的工資為【試用期工資】元/月。3.2乙方正式錄用后的工資為【正式工資】元/月，甲方按月支付乙方工資。第四條福利待遇4.1甲方為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2甲方提供【描述福利內容】等福利待遇。第五條保密協(xié)議5.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等。5.2乙方違反保密協(xié)議的，應承擔相應的法律責任。第六條違約責任6.1任何一方違反本協(xié)議的，應承擔相應的違約責任。6.2本協(xié)議解除或終止的，雙方應立即辦理相關手續(xù)，互不追究。第七條爭議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。甲方（用人單位）：________________乙方（就業(yè)者）：________________簽訂日期：【簽訂日期】一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學歷證明3.乙方身份證明4.甲方公司營業(yè)執(zhí)照副本5.甲方公司組織機構代碼證6.甲方公司稅務登記證7.甲方公司社會保險登記證8.甲方公司商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等相關資料二、違約行為及認定：1.乙方在試用期內未通過試用期考核，表現(xiàn)為不合格。2.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等。3.甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方工資。4.甲方未按照本協(xié)議約定提供福利待遇。5.甲方未按照本協(xié)議約定為乙方繳納社會保險。6.任何一方提前終止本協(xié)議，未按照約定辦理相關手續(xù)。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：依法成立并有效運營的企業(yè)。2.就業(yè)者：具備完全民事行為能力的自然人。3.試用期：用人單位與就業(yè)者簽訂勞動合同后，為考核就業(yè)者是否符合職位要求而設定的一定時期。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益、具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。5.技術秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益、具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息。6.福利待遇：用人單位提供給就業(yè)者的除工資以外的其他福利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內表現(xiàn)不合格，甲方如何處理？解決辦法：甲方有權提前終止本協(xié)議，且無需支付違約金。2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等，如何處理？解決辦法：乙方應承擔相應的法律責任，甲方有權要求乙方賠償損失。3.問題：甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方工資，如何處理？解決辦法：乙方有權向勞動仲裁委員會申請仲裁，要求甲方支付工資及違約金。4.問題：甲方未按照本協(xié)議約定提供福利待遇，如何處理？解決辦法：乙方有權向勞動仲裁委員會申請仲裁，要求甲方提供福利待遇。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供就業(yè)崗位。2.乙方在甲方處就業(yè)，并遵守甲方規(guī)章制度。3.甲方為乙方繳納社會保險，提供福利