外聘人員合同書合同編號：__________外聘人員合同書甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（外聘人員）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔任甲方外聘人員一事達成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同自簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如雙方同意續(xù)簽，應在本合同到期前一個月內(nèi)協(xié)商達成一致，并簽訂新的合同。二、工作內(nèi)容1.乙方擔任甲方外聘人員，主要職責是：__________（詳細工作內(nèi)容見附件）。2.乙方應按照甲方的要求，認真履行工作職責，確保工作質(zhì)量和進度。三、工作時間和地點1.乙方每周工作時間____小時，每周工作天數(shù)為____天。具體工作時間根據(jù)甲方工作需要另行安排。2.乙方的工作地點為：__________（具體地址）。四、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣____元（稅前），每月__日前支付。2.乙方享受國家法定節(jié)假日工資待遇，以及按照甲方規(guī)定享受年假、病假等相關(guān)待遇。3.乙方的工作績效獎金及其他補貼，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、保密條款1.乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密，不得泄露給任何第三方。2.乙方違反保密義務的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，并賠償因此給甲方造成的損失。六、合同解除和終止1.雙方同意解除或終止本合同時，應提前一個月書面通知對方。2.乙方解除合同的，應提前一個月書面通知甲方，并辦理相關(guān)手續(xù)。3.甲方解除合同的，應支付乙方一個月工資的經(jīng)濟補償。七、違約責任1.雙方應嚴格履行本合同的約定，如一方違反合同規(guī)定，應承擔相應的違約責任。2.乙方違反合同規(guī)定，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。八、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解除及終止等事項，如有爭議，雙方應友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。甲方（用人單位）：__________乙方（外聘人員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方工作職責詳細說明2.甲方保密信息清單3.乙方身份證復印件4.乙方學歷證明復印件5.乙方職業(yè)資格證書復印件6.雙方簽訂的補充協(xié)議二、違約行為及認定：2.乙方泄露甲方保密信息，視為違約。3.甲方未按時支付乙方工資或未按約定支付績效獎金，視為違約。4.甲方提前解除合同未支付經(jīng)濟補償，視為違約。5.雙方未按約定協(xié)商解除或終止合同，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》是調(diào)整勞動者和用人單位之間勞動關(guān)系，保護勞動者合法權(quán)益，促進勞動力資源合理配置的法律。2.勞動合同：用人單位與勞動者明確雙方權(quán)利義務的協(xié)議。3.外聘人員：指與用人單位簽訂勞動合同，按照約定提供勞動，但不在用人單位常設(shè)崗位上工作的人員。4.保密義務：指乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密，不得泄露給任何第三方。5.經(jīng)濟補償：指用人單位依法解除或終止勞動合同時，按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟補償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作職責不明確：雙方應詳細列舉乙方的工作職責，并以附件形式附在合同后。2.乙方到崗時間與工作任務不符：甲方應合理安排乙方的工作任務，確保乙方按時到崗。3.保密信息泄露：甲方應加強保密意識，與乙方簽訂保密協(xié)議，明確保密義務。4.工資支付不及時：甲方應按時支付乙方工資，確保乙方權(quán)益。5.合同解除或終止爭議：雙方可簽訂補充協(xié)議，明確合同解除或終止的條件和程序。五、所有應用場景：1.企業(yè)臨時增加工作任務，需要外聘