南京儀表機械廠工會、行政兩保一超集體合同模板(第一篇)此文檔協(xié)議是通用版本，可以直接使用，符號*表示空白。為深化企業(yè)和工會的改革，適應(yīng)新形勢，進(jìn)一步支持和確立廠長在企業(yè)中的中心地位和作用，維護(hù)職工的詳細(xì)利益，更好地調(diào)動廣闊職工的生產(chǎn)樂觀性和制造性，增加企業(yè)活力，全面完成今年的生產(chǎn)經(jīng)營承包目標(biāo)，廠工會與廠長共同簽訂此兩保一超合同書，以相互支持，共同遵守。一、“兩?！?一)工會方面1.保證支持廠長在企業(yè)中的中心地位和作用，保證廠長對企業(yè)生產(chǎn)、技術(shù)、經(jīng)營、財務(wù)開拓全面負(fù)責(zé)、統(tǒng)一指揮的順當(dāng)進(jìn)行。2.保證廠長交給各部門的生產(chǎn)經(jīng)營分解目標(biāo)的順當(dāng)實現(xiàn)，開展以“五個一”為主要內(nèi)容的立功競賽活動，組織四次大賽，進(jìn)行崗位技術(shù)練兵活動。3.樂觀開展技術(shù)協(xié)作活動，承接廠內(nèi)外技術(shù)攻關(guān)項目，提高職工技術(shù)業(yè)務(wù)素養(yǎng)，保證完成技協(xié)任務(wù)20萬產(chǎn)值。4.幫助行政仔細(xì)貫徹執(zhí)行國家省市有關(guān)職工勞保福利平安方面的各項規(guī)定和要求，定期組織檢查，加強平安教育，預(yù)防各類事故，保證職工平安。5.定期組織職工就生產(chǎn)、勞動、生活、福利等職工詳細(xì)利益同廠行政領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行民主協(xié)商對話，共同學(xué)習(xí)上級有關(guān)方針、政策，增加職工對宏觀經(jīng)濟及工廠有關(guān)措施的理解，增加廠行政對職工實際困難的理解，維護(hù)職工各種合法權(quán)益，調(diào)動職工樂觀性。6.保證開好全年兩次的職代會，組織職工樂觀參政、議政，說仆人話、為仆人事、當(dāng)仆人家，爭論打算職工福利方面的重要問題，定期組織評議干部，組織職代會各特地委員會監(jiān)督和檢查職代會文件的貫徹落實狀況。7.保證圍繞生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)和每季度的中心工作，實行多種宣揚形式，如黑板報、快訊、廣播、一句話新聞等，表彰先進(jìn)，鞭策后進(jìn)，促進(jìn)生產(chǎn)。8.幫助行政動員職工顧全大局，聽從調(diào)動，遵紀(jì)守法，增產(chǎn)節(jié)省，革新挖潛，出滿勤，干滿點，爭創(chuàng)高指標(biāo)，開創(chuàng)新紀(jì)錄，提高經(jīng)濟效益。9.圍繞生產(chǎn)經(jīng)營，參與生產(chǎn)經(jīng)營大調(diào)度會，協(xié)調(diào)各部門之間的相互關(guān)系，幫助解決生產(chǎn)經(jīng)營中的沖突，努力為行政排憂解難。10.圍繞兩個文明建設(shè)，樂觀組織職工開展各種形式的文體活動，辦好職工之家，把職工的熱忱投入到生產(chǎn)經(jīng)營工作之中，為完成工廠22項奮斗目標(biāo)而努力工作。(二)廠長方面1.保證今年實現(xiàn)產(chǎn)值1000萬，上交利潤61.65萬，增收節(jié)支177.5萬，爭創(chuàng)省級先進(jìn)企業(yè)，完成企業(yè)22項奮斗目標(biāo)，保證給全廠完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)的職工晉升一級效益工資。2.面對市場需求，搞好商品經(jīng)濟，增產(chǎn)節(jié)省，開發(fā)新產(chǎn)品，依托優(yōu)勢，在國內(nèi)各地開拓經(jīng)營新局面，進(jìn)展外向型經(jīng)濟，完成今年承包目標(biāo)任務(wù)，保證全廠職工年收入平均不少于1569元。3.保證在完成生產(chǎn)任務(wù)的同時，大力支持工會開展職工技協(xié)活動，鼓舞職工勤勞致富，努力制造良好條件，為職工多辦好事。4.保證貫徹執(zhí)行國家、省市有關(guān)勞動愛護(hù)平安技術(shù)，工業(yè)衛(wèi)生等法律、法規(guī)和條件，定期檢查，預(yù)防各類事故發(fā)生，改善職工生產(chǎn)條件，保證職工身體健康。5.要愛惜關(guān)懷職工，保證鑄件、露天場地、鑄造和大車件車間改造、基建器材庫房、漆工改造以及一、二、三、工裝、大件、漆工的環(huán)境改造工程進(jìn)度，重建款待所和職工食堂，改造部分職工宿舍，改善單身宿舍，按方案進(jìn)行生活區(qū)道路的修理和綠化工作，改善用水條件。6.仔細(xì)貫徹職工代表大會條例，根據(jù)《規(guī)范》要求，開好職工代表大會，保證職工代表行使條例規(guī)定的各項職權(quán)。7.關(guān)懷工會建設(shè)，支持工會獨立自主地開展各項工作，為開創(chuàng)工會工作的新局面制造各種有利條件。8.對在兩個文明建設(shè)中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)標(biāo)兵和生產(chǎn)經(jīng)營中提前完成雙過半任務(wù)以及提前跨入1989年的職工賜予重獎。9.接受群眾監(jiān)督，建立群眾來訪室，熱忱接待職工，為職工解除后顧之憂，為基層熱忱服務(wù)。10.搞好廠區(qū)綠化和大樓花園化，完成職工之家的建設(shè)，增加文體設(shè)施，改善供暖條件，為職工制造優(yōu)良的生產(chǎn)工作環(huán)境。二、“一超”合同書所定生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)和職工福利目標(biāo)實施超額完成后，有如下嘉獎：1.給生產(chǎn)經(jīng)營工作中精彩的職工多晉半級效益工資。2.給在生產(chǎn)工作中提前跨入1989年的職工，每超一個月嘉獎五元，以此類推。3.給精彩完成全年分解任務(wù)的中層干部多晉半級效益工資。4.給每季度超額完成任務(wù)的中層干部一次性嘉獎30～40元，車間、科室50～100元。5.給廠長和工會主席各多晉半級效益工資，并增給廠級干部晉升半級效益工資名額三名。工會系統(tǒng)名額三名，以嘉獎在完成目標(biāo)任務(wù)中的有功人員。6.嘉獎廠長的生產(chǎn)經(jīng)營團(tuán)體600元，嘉獎工會主席的職工群眾團(tuán)體600元，獎金由成本列支。三、本合同從廠長和工會主席雙方簽訂之日生效，合同既保證廠長生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)，又維護(hù)職工的詳細(xì)利益，使廠長承包的生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)同職工的詳細(xì)利益更加緊密地結(jié)合超過，對雙方都具有約束力，如廠長一方違反合同書內(nèi)容，應(yīng)向職代會作檢查并扣發(fā)年度獎金50%，如工會主席違反合同內(nèi)容，應(yīng)向職代會作檢查，并扣發(fā)年度獎金50%。四、此合同由黨委監(jiān)督實施并檢查執(zhí)行狀況。合同簽訂人：******廠長(簽字)工會主席(簽字)南京儀表機械廠工會行政兩保一超集體合同模板(第二篇)合同標(biāo)題：南京儀表機械廠工會行政兩保一超集體合同合同摘要：本合同由南京儀表機械廠（以下簡稱“甲方”）與工會代表團(tuán)（以下簡稱“乙方”）簽訂，依法規(guī)定和雙方協(xié)商一致，制定以下內(nèi)容，以維護(hù)員工權(quán)益和促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。正文：第一條合同目的本合同旨在明確甲方工會行政兩保一超的內(nèi)容和責(zé)任，維護(hù)甲方員工的合法權(quán)益，增強企業(yè)的凝聚力和競爭力。第二條行政保障1.甲方在制定公司政策和管理制度時，應(yīng)充分聽取乙方代表團(tuán)的意見和建議。2.乙方有權(quán)參與甲方制定員工工資、福利、獎懲等方面的決策，并代表甲方員工向甲方提出合理的訴求和要求。3.甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的要求，為員工提供良好的工作環(huán)境和工作條件。4.甲方應(yīng)確保員工的合法權(quán)益不受侵犯，對員工的個人信息要嚴(yán)格保密，不得泄露或濫用。第三條經(jīng)濟保障1.甲方應(yīng)按時足額支付員工的工資和福利待遇。2.甲方應(yīng)根據(jù)乙方代表團(tuán)的建議和員工需求，合理制定員工福利制度，保障員工的社會保險權(quán)益。3.甲方應(yīng)向乙方提供行政開支預(yù)算，確保工會開展工作的正常運轉(zhuǎn)和發(fā)展。第四條聯(lián)席會議1.甲方和乙方應(yīng)定期召開聯(lián)席會議，討論各項合同事項并解決問題。2.聯(lián)席會議應(yīng)有明確的議事程序、議程和決策機制，會議紀(jì)要應(yīng)及時撰寫和通知各方。3.甲方和乙方在聯(lián)席會議上應(yīng)互相尊重，平等協(xié)商，并保持信息的透明度。第五條保密和解決糾紛1.雙方在執(zhí)行本合同的過程中，應(yīng)保守相關(guān)信息的商業(yè)機密。2.如雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可依法向勞動仲裁委員會申請解決。第六條合同的生效與變更1.本合同自雙方共同簽署之日起生效，有效期為_____。2.本合同的內(nèi)容如需變更，必須由雙方協(xié)商一致并簽署書面變更協(xié)議。第七條合同的終止1.合同期滿前，任何一方如需終止合同，應(yīng)提前______天書面通知對方。2.合同期滿后，若雙方未提出終止或變更的要求，本合同自動續(xù)期。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：日期：_________________日期：__________________(第二篇)要求：本合同正文采用小四號宋體字體，行間距1.5倍，段落首行縮進(jìn)2個字符；摘要部分采用加粗加大字號的宋體字體。南京儀表機械廠工會行政兩保一超集體合同模板(第三篇)合同編號：________南京儀表機械廠工會行政兩保一超集體合同本合同由南京儀表機械廠（以下簡稱“廠方”）與南京儀表機械廠工會（以下簡稱“工會方”）共同簽訂，依據(jù)《勞動法》、《工會法》等相關(guān)法律法規(guī)，達(dá)成以下條款：第一條合同目的本合同旨在保障廠方和工會方之間的權(quán)益，并維護(hù)員工的合法權(quán)益，促進(jìn)廠方與工會方的合作，實現(xiàn)共同發(fā)展。第二條范圍與適用本合同適用于南京儀表機械廠的所有從業(yè)人員，無論其是否加入工會。第三條工會權(quán)益保障1.工會方有權(quán)依法行使代表員工利益、維護(hù)員工合法權(quán)益的職責(zé)，并為員工提供相關(guān)服務(wù)與支持。2.工會方有權(quán)開展工會活動，如組織員工聚餐、表彰優(yōu)秀員工等，并及時通報員工相關(guān)信息。第四條行政保障1.廠方應(yīng)按照國家法律法規(guī)規(guī)定，為員工購買社會保險、公積金等福利，并按時足額繳納相關(guān)款項。2.廠方應(yīng)提供安全、健康的勞動環(huán)境，保護(hù)員工的人身安全和健康權(quán)益。3.廠方應(yīng)為員工提供必要的培訓(xùn)，提升員工的專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)。第五條兩保一超1.廠方與工會方共同倡導(dǎo)員工實施“兩保一超”政策，即員工要做到保持生產(chǎn)過程中的安全、環(huán)保，保證產(chǎn)品質(zhì)量，超額完成企業(yè)生產(chǎn)目標(biāo)。2.廠方承諾為員工提供良好的工作條件，為其提供必要的工作設(shè)備和資源。3.工會方將協(xié)助廠方評估員工的工作情況，對超額完成企業(yè)生產(chǎn)目標(biāo)的員工進(jìn)行表彰和獎勵。第六條合同終止與解除1.本合同有效期為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.合同期滿后，若雙方未另行約定，視為自動續(xù)簽，合同期限延長______年。3.任何一方如需提前解除本合同，應(yīng)提前______個月書面通知對方。第七條爭議解決本合同的履行與解釋適用中華人民共和國的相關(guān)法律法規(guī)。雙方如發(fā)生爭議，應(yīng)本著誠實協(xié)商的原則，協(xié)商解決；如