2024務(wù)工合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（務(wù)工人員）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本勞動(dòng)合同。第一條工作內(nèi)容1.1甲方雇傭乙方在__________（部門/崗位）從事__________（工種/職務(wù)）工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，保持職業(yè)素養(yǎng)，遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。第二條勞動(dòng)時(shí)間和休息休假2.1乙方每日工作時(shí)間不超過__________小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過__________小時(shí)。2.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息權(quán)，甲方依法支付加班費(fèi)。2.3甲方根據(jù)工作需要，可以適當(dāng)調(diào)整乙方的工作時(shí)間，但應(yīng)保證乙方每周休息日不少于一天。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1甲方向乙方支付的工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，具體工資待遇雙方協(xié)商確定。3.2乙方工資支付周期為__________，甲方每月__________日前支付乙方工資。3.3甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并按約定支付乙方加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等。第四條社會(huì)保險(xiǎn)4.1甲方為乙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方應(yīng)按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，甲方代扣代繳。4.3乙方享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇，按國(guó)家和地方政策執(zhí)行。第五條勞動(dòng)保護(hù)5.1甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)條件。5.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全培訓(xùn)，提高乙方安全生產(chǎn)意識(shí)。5.3乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。第六條合同終止和解除6.1本合同期滿，雙方不再續(xù)簽。6.2乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前__________天書面通知甲方。6.3甲方違法解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付乙方賠償金。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2協(xié)商不成的，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。7.3仲裁不服的，可以向人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1雙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，尊重社會(huì)公德，維護(hù)社會(huì)秩序。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。甲方（用人單位）：__________乙方（務(wù)工人員）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明5.勞動(dòng)合同解除/終止證明6.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書7.法院訴訟申請(qǐng)書二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定支付工資，視為違約。2.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，視為違約。3.甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)條件，導(dǎo)致乙方受到傷害，視為違約。4.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)，視為違約。5.乙方未提前書面通知甲方解除勞動(dòng)合同，視為違約。6.甲方違法解除勞動(dòng)合同，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照約定完成工作所應(yīng)得的報(bào)酬。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、失業(yè)等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會(huì)保障制度。4.勞動(dòng)保護(hù)：用人單位為勞動(dòng)者提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境和必要的防護(hù)措施。5.勞動(dòng)爭(zhēng)議：勞動(dòng)關(guān)系雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的糾紛。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如甲方未按時(shí)支付工資，乙方可先與甲方協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.社會(huì)保險(xiǎn)問題：如甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方可與甲方協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)行政部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.勞動(dòng)保護(hù)問題：如甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)條件，乙方可以向甲方提出改正要求，如甲方不改正，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。4.合同解除/終止問題：如甲方違法解除勞動(dòng)合同，乙方可以要求甲方支付賠償金，并向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供工作崗位。2.