付費(fèi)下載
下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
2024勞務(wù)派遣合同終止協(xié)議合同編號:__________甲方(派遣單位):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________乙方(接收單位):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________第一條終止事項(xiàng)1.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效,原協(xié)議隨之終止。1.2甲乙雙方應(yīng)按照原協(xié)議約定,辦理相關(guān)終止手續(xù)。第二條派遣人員返回2.1甲乙雙方確認(rèn),派遣人員自本協(xié)議生效之日起,停止在乙方的工作。2.2甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)調(diào),確保派遣人員在本協(xié)議生效之日起____個工作日內(nèi),返回甲方。2.3甲方應(yīng)妥善安排派遣人員的返回事宜,包括但不僅限于交通工具、住宿等。2.4乙方應(yīng)協(xié)助甲方完成派遣人員的返回工作,提供必要的便利條件。第三條結(jié)算事項(xiàng)3.1甲乙雙方確認(rèn),本協(xié)議生效后,原協(xié)議中的結(jié)算事項(xiàng)按照原協(xié)議約定辦理。3.2甲方應(yīng)在本協(xié)議生效之日起____個工作日內(nèi),向乙方支付原協(xié)議約定的派遣人員工資、社會保險(xiǎn)、公積金等費(fèi)用。3.3甲方應(yīng)在本協(xié)議生效之日起____個工作日內(nèi),向乙方支付原協(xié)議約定的服務(wù)費(fèi)用。第四條保密條款4.1甲乙雙方同意,在簽署本協(xié)議之日起至原協(xié)議終止之日起____年內(nèi),對原協(xié)議內(nèi)容及本協(xié)議的內(nèi)容予以保密,未經(jīng)對方同意不得向第三方披露。4.2甲乙雙方因履行本協(xié)議所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等,應(yīng)予以嚴(yán)格保密,未經(jīng)對方同意不得向第三方披露。第五條法律適用及爭議解決5.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。5.2凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的一切爭議,甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第六條其他條款6.1本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。甲方(派遣單位):__________乙方(接收單位):__________簽訂日期:____年____月____日一、附件列表:
1.勞務(wù)派遣協(xié)議
2.派遣人員名單
3.派遣人員工資、社會保險(xiǎn)、公積金等費(fèi)用的支付憑證
4.服務(wù)費(fèi)用支付憑證
5.保密協(xié)議
6.法律文件(如法院判決書、調(diào)解書等)二、違約行為及認(rèn)定:
1.甲方未按照約定時(shí)間支付派遣人員工資、社會保險(xiǎn)、公積金等費(fèi)用
2.甲方未按照約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用
3.甲方未履行保密義務(wù),向第三方披露乙方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等
4.乙方未按照約定時(shí)間接收派遣人員
5.乙方未協(xié)助甲方完成派遣人員的返回工作
6.雙方未按照約定時(shí)間辦理終止手續(xù)三、法律名詞及解釋:
1.勞務(wù)派遣:指勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者訂立勞動合同,并將其派遣到接受單位從事勞動活動的行為。
2.派遣單位:指與被派遣勞動者訂立勞動合同,并將其派遣到接受單位從事勞動活動的單位。
3.接受單位:指接受勞務(wù)派遣單位派遣的勞動者從事勞動活動的單位。
4.違約行為:指合同當(dāng)事人違反合同約定,導(dǎo)致合同不能履行或者造成對方損失的行為。
5.保密義務(wù):指合同當(dāng)事人對合同內(nèi)容及雙方在履行過程中獲悉的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等予以保密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:
1.派遣人員返回問題:如遇派遣人員不配合返回,甲方應(yīng)積極與派遣人員溝通,說明合同終止事項(xiàng),并協(xié)調(diào)解決返回過程中的問題。
2.結(jié)算問題:如遇甲方未按時(shí)支付相關(guān)費(fèi)用,乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通,要求甲方履行支付義務(wù);必要時(shí),乙方可依法向法院提起訴訟。
3.保密義務(wù)履行問題:如遇甲方或乙方未履行保密義務(wù),泄露對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等,受害方有權(quán)要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。
4.法律適用問題:如遇合同爭議,甲乙雙方應(yīng)按照合同約定的法律適用原則解決爭議。五、所有應(yīng)用場景:
1.勞務(wù)派遣合同到期,雙方同意終止合同。
2.派遣單位因業(yè)務(wù)調(diào)整,需終止與接受單位的勞務(wù)派遣關(guān)系。
3.雙方因不可抗力原因,無法繼續(xù)履
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 財(cái)務(wù)信息公開制度
- GB∕T33000-2025 大中型企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理體系要求要素“LS-PDCA運(yùn)行模式”應(yīng)用操作清單(雷澤佳編制-2026A0)
- 護(hù)理評估中的持續(xù)改進(jìn)
- 2026山東濟(jì)南市屬事業(yè)單位招聘初級綜合類崗位人員111人參考考試題庫附答案解析
- 2026福建師范大學(xué)實(shí)驗(yàn)幼兒園招聘勞務(wù)派遣人員1人參考考試題庫附答案解析
- 2026江西吉安吉州區(qū)興泰科技股份有限公司向社會招募就業(yè)見習(xí)人員參考考試題庫附答案解析
- 河南投資集團(tuán)2026屆校園備考考試試題附答案解析
- 2026廣西來賓市象州縣第四幼兒園招聘幼兒園教師崗位見習(xí)生2人備考考試題庫附答案解析
- 2026年安陽市龍安區(qū)人社局招聘社區(qū)人社服務(wù)專員(原人社協(xié)管員)8人備考考試試題附答案解析
- 2026中信銀行成都分行公司客戶經(jīng)理社會招聘參考考試題庫附答案解析
- 2026年鄉(xiāng)村醫(yī)生傳染病考試題含答案
- 金屬廠生產(chǎn)制度
- 2026安徽淮北市特種設(shè)備監(jiān)督檢驗(yàn)中心招聘專業(yè)技術(shù)人員4人參考題庫及答案1套
- 新零售模式下人才培養(yǎng)方案
- 上海市徐匯區(qū)2026屆初三一?;瘜W(xué)試題(含答案)
- 預(yù)中標(biāo)協(xié)議書電子版
- 龜?shù)慕馄收n件
- 蒙牛乳業(yè)股份有限公司盈利能力分析
- (新教材)2026年人教版八年級下冊數(shù)學(xué) 21.2.1 平行四邊形及其性質(zhì) 課件
- 2025年碳排放管理師考試試題及答案
- 馬鞍山經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)建設(shè)投資有限公司馬鞍山城鎮(zhèn)南部污水處理廠擴(kuò)建工程項(xiàng)目環(huán)境影響報(bào)告書
評論
0/150
提交評論