第4頁共4頁2024年員工試用期勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)版甲方：乙方：(身份證號(hào)：_____)根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法，甲方招聘乙方為試用員工，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本試用合同，共同遵守本協(xié)議所列條款。一、試用合同期限：試用期為個(gè)月，自年月?日至年?月?日止。二、根據(jù)甲方的工作安排，聘用乙方在工作崗位。三、甲方聘用乙方的月薪為x元(含養(yǎng)老、醫(yī)療、住房公積金)。試用期滿后，并經(jīng)考核合格，可根據(jù)平等協(xié)商的原則，簽訂正式勞動(dòng)合同。四、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)：1.甲方的權(quán)利●有權(quán)要求乙方遵守國(guó)家法律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度;●在試用期間，乙方如嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或企業(yè)規(guī)章制度，甲方有權(quán)終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節(jié)嚴(yán)重的追究法律責(zé)任;●試用期間，乙方由于個(gè)人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負(fù)責(zé);2.甲方的義務(wù)●為乙方提供必要的工作條件;●負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn);五、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)。1.乙方的權(quán)利●享有國(guó)家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利;●享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利;●試用期間如變更單位，須提前一個(gè)月通知甲方，雙方協(xié)商終止試用合同;2.乙方的義務(wù)●遵守國(guó)家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù);●遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、員工手冊(cè)、行為規(guī)范的義務(wù);●維護(hù)公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。六、甲方的其他權(quán)利、義務(wù)●試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權(quán)提前解除本合同;●乙方有突出表現(xiàn)，甲方可提前結(jié)束試用，與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同;七、乙方的其他權(quán)利、義務(wù)●試用期滿，有權(quán)決定是否簽訂正式勞動(dòng)合同;●具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利;●反對(duì)和投訴對(duì)乙方試用身份不公平的歧視。八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原則處理。九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。甲方(蓋章)：_____乙方(蓋章)：_____法定代表人簽字：_____簽字：_____簽約日期：簽約地點(diǎn)：2024年員工試用期勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)版（二）【合同編號(hào)】：XXXX勞動(dòng)合同甲方（雇主）：（公司全稱）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）電話：（公司聯(lián)系電話）乙方（員工）：（員工姓名）地址：（員工地址）電話：（員工聯(lián)系電話）根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，本著平等、自愿、公平原則，達(dá)成如下協(xié)議，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)：第一條合同期限本合同自2023年1月1日起生效，經(jīng)過試用期后，正式聘用期限為3年，至2026年1月1日結(jié)束。第二條工作地點(diǎn)乙方于試用期期間工作地點(diǎn)為甲方指定的地點(diǎn)，試用期過后甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際需要調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，乙方應(yīng)予以配合。第三條工作內(nèi)容乙方首次入職的職位為（職位名稱），具體工作內(nèi)容為（根據(jù)實(shí)際情況列出），乙方應(yīng)按照甲方的工作要求和安排，完成工作任務(wù)。第四條工資和福利待遇1.在試用期內(nèi)，乙方的月工資為（具體數(shù)額）元。2.試用期結(jié)束后，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司的實(shí)際情況，甲方會(huì)對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整，并制定相應(yīng)的工資發(fā)放制度，具體的工資標(biāo)準(zhǔn)和福利待遇以雙方另行簽訂的正式勞動(dòng)合同為準(zhǔn)。第五條工作時(shí)間乙方每周工作時(shí)間為40小時(shí)，工作時(shí)間及休息時(shí)間按照國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)定執(zhí)行。第六條試用期1.乙方入職后的前三個(gè)月為試用期，甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)績(jī)檢查和工作表現(xiàn)評(píng)估。如乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)良好，甲方可以正式聘用乙方，并簽訂正式勞動(dòng)合同。2.在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)隨時(shí)解雇乙方，乙方也有權(quán)隨時(shí)離職，雙方應(yīng)提前三天書面通知對(duì)方。第七條保密義務(wù)1.乙方在工作期間接觸到的與甲方業(yè)務(wù)、商業(yè)秘密相關(guān)的資料和信息，乙方應(yīng)保守秘密，未經(jīng)甲方許可，不得泄露或用于其他非本職工作目的。2.乙方離職后，應(yīng)歸還甲方所有的文件、資料、電子存儲(chǔ)設(shè)備等工作物品，不得攜帶或復(fù)制任何與甲方有關(guān)的機(jī)密資料。第八條違約責(zé)任任何一方違反本勞動(dòng)合同的條款和規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第九條其他事項(xiàng)1.本勞動(dòng)合同未盡事宜由甲乙雙方另行協(xié)商解決，并簽訂相應(yīng)的補(bǔ)充合同。2.本勞動(dòng)合同采用中文書寫，一式兩份。甲乙雙方各保留一份，具有同等法律效力。3.本合同的效力、解釋、履行及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律?！炯追剑ü椭鳎浚ü救Q）法定代表人簽字：__