聘用高管協議書合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號碼：__________聯系電話：__________第一條職位與工作內容1.1乙方擔任甲方高管，負責__________工作。1.2乙方應認真履行崗位職責，遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。1.3乙方應努力完成甲方交給的各項任務，不斷提高自身業(yè)務能力和綜合素質。第二條合同期限2.1本協議自雙方簽字之日起生效，有效期為__________年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿前，雙方如需續(xù)簽，應提前__________個月協商達成一致，并簽訂新的勞動合同。第三條薪酬待遇3.1乙方擔任甲方高管期間，甲方應支付乙方每月工資人民幣__________元（稅前），按月支付。3.2乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。3.3乙方享受甲方提供的各項福利待遇，包括但不限于醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第四條業(yè)績考核4.1乙方應按照甲方的要求，參與業(yè)績考核，乙方同意甲方制定的業(yè)績考核標準和考核程序。4.2乙方如因特殊情況不能完成業(yè)績考核指標，應提前向甲方說明，并經甲方同意。第五條保密條款5.1乙方同意在合同期間及合同期滿后，對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、經營策略等予以保密，不得向任何第三方泄露。5.2乙方違反保密條款的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并賠償甲方因此造成的損失。第六條違約責任6.1雙方違反協議的，應承擔相應的違約責任。6.2乙方提前解除合同的，應提前__________個月通知甲方，并支付甲方違約金人民幣__________元。6.3甲方未按時支付乙方工資的，應支付乙方違約金人民幣__________元。第七條爭議解決7.1雙方在履行本協議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷學位證書復印件3.乙方工作簡歷4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件5.甲方組織機構代碼證復印件6.甲方稅務登記證復印件7.甲方薪酬福利制度8.甲方保密制度9.業(yè)績考核辦法10.勞動合同法相關法律法規(guī)二、違約行為及認定：2.乙方提前解除合同，未按約定提前通知甲方，應支付甲方違約金。3.甲方未按時支付乙方工資，應支付乙方違約金。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經營策略等，應承擔相應違約責任。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。2.高管：指在企業(yè)中擔任重要管理職位的人員。3.薪酬：勞動者因提供勞動而應得的報酬。4.業(yè)績考核：對勞動者在一定時期內工作績效的評價。5.保密協議：要求勞動者在合同期間及合同期滿后，對用人單位的商業(yè)秘密、技術秘密、經營策略等予以保密的協議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作能力不足，業(yè)績考核指標。解決辦法：甲方應提供培訓機會，幫助乙方提升工作能力；乙方應努力學習，提高自身業(yè)務水平。2.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：甲方應按照約定時間支付乙方工資；如遇特殊情況，甲方應提前與乙方溝通，并盡快支付。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應與乙方簽訂保密協議，明確保密內容和違約責任；乙方應遵守保密協議，切實保護甲方商業(yè)秘密。4.問題：雙方在履行協議過程中發(fā)生爭議。解決辦法：雙方應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供薪酬福利。2.甲方對乙方進行業(yè)績考核。3.甲方要求乙方遵守保密協議。4.乙方在甲方任