西安市勞動合同范本官方版合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本勞動合同，共同遵守。第一條勞動合同類型1.1本勞動合同類型為：__________（全日制/非全日制、固定期限/無固定期限、單項/綜合等）。1.2甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險，并按時足額支付乙方工資。第二條工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位為：__________。2.2乙方的工作地點為：__________。2.3乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成甲方分配的工作任務(wù)。第三條工作時間3.1乙方的工作時間為：__________（根據(jù)實際情況填寫，如：標(biāo)準(zhǔn)工時制、綜合計算工時制等）。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方規(guī)章制度和國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動報酬4.1乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為：__________（根據(jù)實際情況填寫，如：月薪、小時工資等）。4.2甲方每月__________日前向乙方支付工資，工資發(fā)放方式為：__________（現(xiàn)金/銀行轉(zhuǎn)賬等）。4.3乙方加班工資按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享受國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育等方面的待遇。5.3甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，確保乙方的人身安全。第六條勞動合同的變更、解除和終止6.1甲方與乙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同的內(nèi)容。6.2甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方的安排。6.3乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（6）被追究刑事責(zé)任的；（7）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。6.4勞動合同期滿，雙方同意續(xù)簽的，應(yīng)提前一個月辦理續(xù)簽手續(xù)。6.5勞動合同的解除或終止，應(yīng)當(dāng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定支付經(jīng)濟補償。第七條保密和知識產(chǎn)權(quán)7.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。7.2乙方在合同期內(nèi)創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，屬于甲方所有的，乙方應(yīng)當(dāng)歸甲方所有。第八條違約責(zé)任8.1甲乙雙方違反本勞動合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，給對方造成損失的，應(yīng)當(dāng)賠償損失。8.2甲方違反國家和地方法律法規(guī)，侵犯乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)依法要求甲方承擔(dān)責(zé)任。第九條爭議解決9.1甲乙雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)當(dāng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.勞動合同書5.保密協(xié)議6.知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議7.甲方規(guī)章制度8.甲方社會保險繳納證明9.乙方工作績效考核辦法10.其他與勞動合同相關(guān)的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供勞動條件，包括但不限于工作環(huán)境、設(shè)備設(shè)施等。2.甲方未按照合同約定支付勞動報酬，包括但不限于工資、獎金、津貼等。3.甲方未按照合同約定繳納社會保險。4.甲方未按照合同約定提供休假待遇。5.甲方未按照合同約定提供勞動保護。6.乙方未按照合同約定履行崗位職責(zé)，導(dǎo)致甲方損失。7.乙方未按照合同約定泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。8.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)。9.乙方違反法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度的其他行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同法：指《中華人民共和國勞動合同法》及其實施條例等相關(guān)法律法規(guī)。2.甲方：指用人單位，承擔(dān)雇傭乙方的法律義務(wù)。3.乙方：指勞動者，享有甲方提供的勞動條件和法律待遇。4.試用期：指用人單位和勞動者在勞動合同期內(nèi)為互相了解對方而約定的考察期。5.社會保險：指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.經(jīng)濟補償：指用人單位依法支付給勞動者的解除或終止勞動合同的經(jīng)濟補償。7.違約責(zé)任：指違反合同約定所應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照合同約定提供勞動條件。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.問題：甲方未按照合同約定支付勞動報酬。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.問題：甲方未按照合同約定繳納社會保險。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向法院提起訴訟，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。5.問題：勞動合同糾紛。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)