2024事業(yè)單位人員聘用合同模板合同編號(hào)：__________甲方（聘用單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（聘用人員）：__________身份證號(hào)碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________一、聘用崗位及職責(zé)1.甲方聘用乙方在__________崗位工作，崗位職責(zé)為：__________。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成本職工作，嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。二、聘用期限1.本合同期限為_(kāi)_________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.合同期滿后，如甲方繼續(xù)聘用乙方，雙方可簽訂新的聘用合同。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)法律法規(guī)、政策規(guī)定，按時(shí)足額支付乙方的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等勞動(dòng)報(bào)酬。2.乙方工資待遇為：基本工資__________元/月，績(jī)效工資__________元/月，合計(jì)__________元/月。四、福利待遇1.甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)法律法規(guī)、政策規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，并代扣代繳個(gè)人所得稅。2.甲方為乙方提供________________________________________福利待遇。五、工作時(shí)間和休息休假1.甲方執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間，乙方每周工作__________小時(shí)，每周休息__________天。2.乙方依法享受法定節(jié)假日、年休假、探親假、產(chǎn)假、護(hù)理假、婚假、喪假等休假待遇。六、勞動(dòng)保護(hù)和安全1.甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)和安全的規(guī)定，為乙方提供安全、健康的工作環(huán)境。2.乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)安全操作規(guī)程，自覺(jué)維護(hù)工作場(chǎng)所的安全秩序。七、解除和終止合同1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職、徇私舞弊，對(duì)甲方造成重大損害的；（4）未經(jīng)甲方同意，乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（6）乙方被追究刑事責(zé)任的。3.合同期滿或者雙方解除、終止合同的，甲方應(yīng)為乙方辦理離職手續(xù)，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。八、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書(shū)復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件

4.甲方規(guī)章制度

5.甲方薪酬福利制度

6.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解協(xié)議書(shū)

7.勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)

8.人民法院訴訟申請(qǐng)書(shū)二、違約行為及認(rèn)定：

1.甲方未按時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬：按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定，甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等勞動(dòng)報(bào)酬。如甲方未按約定支付，構(gòu)成違約。

2.乙方未按約定完成工作任務(wù)：乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成本職工作。如乙方未按約定完成工作任務(wù)，構(gòu)成違約。

3.乙方違反甲方規(guī)章制度：甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況，對(duì)乙方違反規(guī)章制度的行為進(jìn)行認(rèn)定。如乙方違反甲方規(guī)章制度，構(gòu)成違約。

4.雙方協(xié)商解除或終止合同：雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。如一方違反協(xié)商約定，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?/p>

1.勞動(dòng)法：指《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)。

2.勞動(dòng)合同：指甲乙雙方簽訂的，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書(shū)面協(xié)議。

3.試用期：指乙方在簽訂勞動(dòng)合同后，甲方對(duì)其進(jìn)行考察的期限。

4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指甲方在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，按照相關(guān)規(guī)定支付給乙方的補(bǔ)償。

5.違約金：指甲方在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，按照相關(guān)規(guī)定向乙方支付的違約賠償。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：

1.甲方未按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬：乙方有權(quán)向甲方提出書(shū)面催告，要求甲方按時(shí)足額支付。如甲方仍未支付，乙方可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

2.乙方未按約定完成工作任務(wù)：甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行工作指導(dǎo)和要求，如乙方仍不改進(jìn)，甲方可以根據(jù)實(shí)際情況，按照規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行處理。

3.乙方違反甲方規(guī)章制度：甲方有權(quán)對(duì)乙方違反規(guī)章制度的行為進(jìn)行認(rèn)定，并根據(jù)實(shí)際情況，對(duì)乙方進(jìn)行處理，如停職、降職、解除合同等。

4.雙方協(xié)商解除或終止合同：雙方應(yīng)進(jìn)行充分協(xié)商，達(dá)成一致意見(jiàn)。如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)