2024人力資源管理咨詢項目合同合同編號：__________合同各方：甲方：（全稱）

地址：

法定代表人：

聯(lián)系電話：乙方：（全稱）

地址：

法定代表人：

聯(lián)系電話：鑒于：1.甲方為提升人力資源管理水平，優(yōu)化人力資源配置，提高企業(yè)核心競爭力，擬委托乙方提供人力資源管理咨詢服務(wù)；2.乙方具有豐富的人力資源管理咨詢經(jīng)驗，具備為甲方提供專業(yè)咨詢服務(wù)的資質(zhì)和能力；3.雙方本著平等自愿、誠實守信、互利共贏的原則，就甲方委托乙方提供人力資源管理咨詢服務(wù)事宜達(dá)成一致，簽訂本合同。第一條咨詢服務(wù)內(nèi)容（1）人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃

（2）組織架構(gòu)設(shè)計

（3）崗位體系設(shè)計

（4）薪酬福利體系設(shè)計

（5）績效管理體系設(shè)計

（6）人才培養(yǎng)與選拔

（7）員工關(guān)系管理

（8）其他與人力資源管理相關(guān)的咨詢服務(wù)1.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，按時提交咨詢成果，并保證咨詢成果的質(zhì)量和效果。第二條咨詢服務(wù)期限2.1本合同自簽訂之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2乙方應(yīng)在合同有效期內(nèi)完成咨詢服務(wù)的全部工作。第三條費用及支付方式3.1甲方應(yīng)支付乙方的咨詢服務(wù)費為人民幣____元（大寫：____________________元整），其中包括：（1）人力資源管理咨詢費用

（2）乙方派出咨詢?nèi)藛T的差旅費用

（3）其他雙方約定的費用3.2甲方支付乙方咨詢費用的方式如下：（1）本合同簽訂后____個工作日內(nèi)，甲方支付乙方咨詢費用的____%；

（2）乙方完成咨詢服務(wù)后，甲方支付乙方咨詢費用的剩余____%；

（3）乙方按照本合同約定履行完畢各項義務(wù)后，甲方支付乙方咨詢費用的總額。第四條乙方的義務(wù)4.1乙方應(yīng)按照本合同約定的咨詢服務(wù)內(nèi)容，向甲方提供專業(yè)、高效的人力資源管理咨詢服務(wù)。4.2乙方應(yīng)指派具有豐富經(jīng)驗的咨詢團(tuán)隊為甲方提供服務(wù)，并確保咨詢團(tuán)隊成員具備必要的專業(yè)知識和技能。4.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，及時調(diào)整和完善咨詢方案，確保咨詢成果符合甲方的實際需求。4.4乙方應(yīng)妥善保管甲方的商業(yè)秘密和個人信息，不得泄露給第三方。第五條甲方的義務(wù)5.1甲方應(yīng)按照本合同約定的時間和方式支付乙方咨詢費用。5.2甲方應(yīng)提供乙方所需的各項資料和信息，確保乙方能夠順利開展咨詢服務(wù)。5.3甲方應(yīng)協(xié)助乙方進(jìn)行咨詢工作的實施，包括但不限于提供場地、設(shè)備、人員支持等。5.4甲方應(yīng)對乙方提供的咨詢成果保密，不得未經(jīng)乙方同意擅自泄露給第三方。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金為本合同咨詢費用的____%。6.2乙方未按照本合同約定的時間完成咨詢工作的，甲方有權(quán)按照逾期天數(shù)向乙方追討違約金，違約金為本合同咨詢費用的____%。第七條爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自甲、乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方公司營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

2.乙方公司營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

3.甲方公司法定代表人身份證明復(fù)印件

4.乙方公司法定代表人身份證明復(fù)印件

5.咨詢服務(wù)方案及時間表

6.咨詢服務(wù)費用明細(xì)表

7.乙方咨詢團(tuán)隊成員資質(zhì)證明復(fù)印件

8.甲方公司組織架構(gòu)圖

9.甲方公司崗位設(shè)置表

10.甲方公司薪酬福利制度

11.甲方公司績效考核制度

12.乙方公司咨詢服務(wù)協(xié)議模板二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定時間支付咨詢服務(wù)費用，認(rèn)定為違約行為。

2.乙方未按約定時間完成咨詢服務(wù)工作，認(rèn)定為違約行為。

3.甲方未提供乙方所需的資料和信息，影響乙方咨詢服務(wù)工作的開展，認(rèn)定為違約行為。

4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和個人信息，認(rèn)定為違約行為。

5.甲方未對乙方提供的咨詢成果保密，擅自泄露給第三方，認(rèn)定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.人力資源管理咨詢：指專業(yè)機(jī)構(gòu)為企業(yè)提供的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、組織架構(gòu)設(shè)計、崗位體系設(shè)計、薪酬福利體系設(shè)計、績效管理體系設(shè)計、人才培養(yǎng)與選拔、員工關(guān)系管理等咨詢服務(wù)。

2.咨詢服務(wù)費：指乙方為甲方提供人力資源管理咨詢服務(wù)的報酬。

3.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。

4.合同履行地：指本合同的履行地點，即雙方約定的履行合同義務(wù)的地點。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按約定時間支付咨詢服務(wù)費用：乙方應(yīng)與甲方溝通，催促其盡快支付費用。如甲方無正當(dāng)理由延遲支付，乙方有權(quán)暫停咨詢服務(wù)工作，并按照逾期天數(shù)向甲方追討違約金。

2.乙方未按約定時間完成咨詢服務(wù)工作：乙方應(yīng)向甲方說明原因，協(xié)商延長期限。如乙方無正當(dāng)理由延遲完成工作，甲方有權(quán)按照逾期天數(shù)向乙方追討違約金。

3.甲方未提供乙方所需的資料和信息：乙方應(yīng)與甲方溝通，要求其提供相關(guān)資料和信息。如甲方無正當(dāng)理由拒絕提供，乙方有權(quán)暫停咨詢服務(wù)工作，直至甲方提供所需資料。

4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和個人信息：乙方應(yīng)立即停止泄露行為，并向甲方道歉。如乙方嚴(yán)重違約，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方支付違約金。

5.甲方未對乙方提供的咨詢成果保密：甲方應(yīng)立即采取措施，確保咨詢成果不再泄露給第三方。如甲方嚴(yán)重違約，乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方支付違約金。五、所有應(yīng)用場景：1.企業(yè)人力資源管理存在問題，需要提升管理水平的情況。

2.企業(yè)面臨組織架構(gòu)調(diào)整，需要專業(yè)咨詢機(jī)構(gòu)提供指導(dǎo)的情況。

3.企業(yè)薪酬福利制