學(xué)校保潔員聘用合同協(xié)議范文合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：（填寫甲方全稱，如“學(xué)?！保┑刂罚海ㄌ顚懠追降刂罚┞?lián)系人：（填寫聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（填寫聯(lián)系電話）乙方（勞動(dòng)者）：（填寫乙方全稱，如“保潔員”）身份證號(hào)：（填寫乙方身份證號(hào)碼）住址：（填寫乙方住址）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下?lián)伪崋T工作，雙方經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方的保潔員，負(fù)責(zé)甲方校園的清潔工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成指定的保潔任務(wù)，保證校園環(huán)境的整潔。1.3乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。第二條工作時(shí)間2.1乙方的工作時(shí)間為每周工作五天，每天工作八小時(shí)，具體工作時(shí)間根據(jù)甲方實(shí)際情況進(jìn)行安排。2.2乙方在法定節(jié)假日和甲方規(guī)定的休息日享有休息權(quán)利。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：_____元，按月支付。3.2甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方的工資，每月____日前將工資支付給乙方。3.3乙方的工作績效將與工資掛鉤，具體績效考核辦法由甲方制定。第四條社會(huì)保險(xiǎn)4.1甲方應(yīng)按照國家的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方應(yīng)按時(shí)參加社會(huì)保險(xiǎn)，遵守社會(huì)保險(xiǎn)的相關(guān)規(guī)定。第五條勞動(dòng)保護(hù)5.1甲方應(yīng)提供乙方履行工作職責(zé)所需的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)工具。5.2甲方應(yīng)保障乙方的安全健康，提供安全培訓(xùn)，防止意外事故的發(fā)生。第六條保密條款6.1乙方同意在合同期間和解除合同后一年內(nèi)，對(duì)甲方的事務(wù)予以保密，包括但不限于客戶信息、業(yè)務(wù)流程、商業(yè)秘密等。6.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第七條解除和終止合同7.1雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。7.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方。7.3甲方解除合同的，應(yīng)支付乙方一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他條款9.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（蓋章）：______________乙方（簽名）：______________簽訂日期：______________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明3.乙方工作績效考核辦法4.保密協(xié)議5.工作服及勞動(dòng)保護(hù)用品清單6.工作場所安全培訓(xùn)記錄7.工資支付憑證二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，視為違約。2.甲方未提供乙方勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)工具，視為違約。3.甲方未按約定提供社會(huì)保險(xiǎn)，視為違約。4.乙方未履行保密義務(wù)，視為違約。5.乙方未按約定工作時(shí)間和工作內(nèi)容提供服務(wù)，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指提供就業(yè)機(jī)會(huì)并支付工資的一方。2.勞動(dòng)者：指提供勞動(dòng)力并接受工資的一方。3.工作時(shí)間：指勞動(dòng)者根據(jù)用人單位的要求提供服務(wù)的時(shí)間。4.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)力而應(yīng)得的報(bào)酬。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活權(quán)益而設(shè)立的社會(huì)保障制度。6.保密義務(wù)：指勞動(dòng)者在合同期間和解除合同后一定期限內(nèi)，對(duì)用人單位的事務(wù)予以保密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作績效不達(dá)標(biāo)。解決辦法：甲方應(yīng)根據(jù)績效考核辦法對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高其工作績效。2.問題：甲方未按時(shí)支付工資。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)足額支付工資，如逾期支付，應(yīng)支付逾期期間的利息。3.問題：甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)工具。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)工具，確保乙方的人身安全。4.問題：乙方違反保密義務(wù)。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，如賠償損失等。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為學(xué)校，需要聘請(qǐng)保潔員負(fù)責(zé)校園清潔工作。2.乙方為保潔員，愿意在甲方指導(dǎo)下?lián)伪嵐ぷ鳌?.雙方就工作內(nèi)