蘇州單位解除勞動合同賠償合同編號：__________合同方信息：甲方（用人單位）：名稱：蘇州單位地址：蘇州市區(qū)路號法定代表人：X聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：X性別：X身份證號：聯(lián)系電話：住址：一、解除協(xié)議1.1甲乙雙方同意自本協(xié)議生效之日起，解除原勞動合同中約定的雙方權利義務關系。1.2本協(xié)議簽署后，乙方應立即辦理工作交接手續(xù)，將工作資料、辦公用品等歸還甲方，并在甲方指定的時間內(nèi)離開甲方場所。1.3乙方應在本協(xié)議生效后__個工作日內(nèi)，按照甲方要求辦理相關手續(xù)，包括但不限于離職手續(xù)、社保轉移等。二、經(jīng)濟補償2.1甲方應根據(jù)乙方在甲方的工作年限，每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟補償金，不滿一年的按比例支付。2.2乙方月工資指解除勞動合同前十二個月的平均工資。2.3甲方應在乙方辦理完畢工作交接手續(xù)后__個工作日內(nèi)，一次性支付經(jīng)濟補償金。三、保密協(xié)議3.1乙方承諾在離職后__年內(nèi)，不得以任何方式泄露或不當使用甲方商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息。3.2乙方違反本協(xié)議保密義務的，應承擔相應的法律責任，賠償甲方因此遭受的損失。四、競業(yè)限制4.1乙方承諾在離職后__年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關系的公司、企業(yè)或者其他經(jīng)濟組織從事與乙方在甲方擔任職務相同或者相似的職務。4.2甲方應在乙方辦理完畢工作交接手續(xù)后__個工作日內(nèi)，一次性支付競業(yè)限制補償金。4.3乙方違反本協(xié)議競業(yè)限制義務的，應承擔相應的法律責任，賠償甲方因此遭受的損失。五、其他事項5.1本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。5.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：________________乙方（勞動者）：________________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.原勞動合同2.工作交接清單3.經(jīng)濟補償金計算證明4.保密協(xié)議5.競業(yè)限制協(xié)議6.乙方工資證明7.社保轉移手續(xù)二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定時間辦理工作交接手續(xù)，延遲離開甲方場所。2.乙方泄露或不當使用甲方商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息。3.乙方違反競業(yè)限制約定，在與甲方有競爭關系的企業(yè)從事相似職務。4.甲方未按照約定時間支付經(jīng)濟補償金或競業(yè)限制補償金。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利義務的書面協(xié)議。2.經(jīng)濟補償金：用人單位依法支付給勞動者的，因其解除或終止勞動合同而產(chǎn)生的經(jīng)濟補償。3.保密協(xié)議：用人單位與勞動者約定的，要求勞動者在離職后一定期限內(nèi)保守用人單位商業(yè)秘密的協(xié)議。4.競業(yè)限制：用人單位與勞動者約定的，要求勞動者在離職后一定期限內(nèi)不得在與用人單位有競爭關系的企業(yè)從事相似職務的條款。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方延遲辦理工作交接手續(xù)：解決辦法：提醒乙方按照約定時間辦理工作交接，如乙方仍延遲，甲方可依法采取措施，如暫停支付經(jīng)濟補償金。2.乙方泄露或不當使用保密信息：解決辦法：立即要求乙方停止侵權行為，簽訂補充保密協(xié)議，必要時通過法律途徑追究乙方責任。3.乙方違反競業(yè)限制約定：解決辦法：收集證據(jù)，依法要求乙方承擔違約責任，如支付違約金或賠償損失。4.甲方未按約定時間支付經(jīng)濟補償金或競業(yè)限制補償金：解決辦法：立即與甲方溝通，要求按時支付，如甲方仍不支付，可依法申請勞動仲裁或向法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.用人單位與勞動者協(xié)商解除勞動合同。2.用人單位因勞動者原因解除勞