機構(gòu)教師合同協(xié)議書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（教師）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________第一條合同期限1.1本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期限為____年。1.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第二條乙方的權(quán)利和義務(wù)2.1乙方應(yīng)按照甲方的教學計劃和要求，認真履行教育教學職責，保證教育教學質(zhì)量。2.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)、教研活動，提高自身教育教學水平。2.3乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和安排。2.4乙方應(yīng)尊重學生，關(guān)愛學生，維護學生的合法權(quán)益。2.5乙方不得在教學過程中泄露國家秘密、損害國家利益、破壞社會公德。2.6乙方不得在教學過程中宣傳迷信、邪教或者進行其他有害學生身心健康的活動。2.7乙方不得利用職務(wù)之便，索取、收受學生及家長財物。第三條甲方的權(quán)利和義務(wù)3.1甲方應(yīng)按照合同約定，按時足額支付乙方的工資、獎金及福利。3.3甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險費，并辦理相關(guān)手續(xù)。3.4甲方應(yīng)定期對乙方進行考核，對乙方的工作表現(xiàn)給予客觀、公正的評價。3.5甲方應(yīng)尊重乙方的教育教學成果，未經(jīng)乙方同意，不得擅自公開乙方的工作成果。第四條工資待遇4.1乙方的工資由基本工資、績效工資、獎金等組成。4.2乙方的工資待遇按照甲方的薪酬體系及國家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。4.3乙方的工作時間按照甲方制定的教學計劃執(zhí)行，甲方應(yīng)保證乙方每周不少于____小時的授課時間。4.4乙方享受國家規(guī)定的帶薪休假，具體假期按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第五條保密條款5.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、教學資料等有關(guān)信息。5.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔違約責任，賠償甲方損失。第六條解除和終止合同6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方解除或終止合同的，應(yīng)提前一個月書面通知對方。6.2乙方提前解除合同的，應(yīng)支付甲方違約金人民幣____元。6.3甲方解除合同的，應(yīng)支付乙方工資至解除合同之日的下一個月的工資。第七條爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（教師）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.教學計劃和課程大綱5.教學評價標準6.社會保險繳納證明7.甲方規(guī)章制度8.甲方薪酬體系說明9.國家法律法規(guī)相關(guān)文件二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間提供教育教學服務(wù)，視為違約。2.乙方未按甲方要求完成教育教學任務(wù)，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或教學資料，視為違約。4.乙方提前解除合同未支付違約金，視為違約。5.甲方未按約定時間支付乙方工資或獎金，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.教育教學服務(wù)：乙方按照甲方的教學計劃和要求，為學生提供教育教學活動的服務(wù)。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)等風險，實行的一種社會保障制度。5.帶薪休假：指勞動者在合同約定的工作期間內(nèi)，享受法定的休息時間，并獲得工資待遇。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按約定時間提供教育教學服務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)及時與乙方溝通，了解原因，要求乙方盡快履行合同義務(wù)。2.問題：乙方教學質(zhì)量不達標。解決辦法：甲方應(yīng)提供培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助乙方提高教育教學水平；必要時，可調(diào)整乙方教學任務(wù)。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密或教學資料。解決辦法：甲方應(yīng)采取法律手段，要求乙方停止侵權(quán)行為，并賠償損失。4.問題：甲方未按約定時間支付乙方工資或獎金。解決辦法：甲方應(yīng)立即支付乙方應(yīng)得的工資或獎金，并承擔違約責任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為學校、培訓(xùn)機構(gòu)等教育機構(gòu)，乙方為教師。2.甲方