診所護(hù)士聘用合同合同編號：__________診所護(hù)士聘用合同甲方（用人單位）：__________診所地址：________________________聯(lián)系電話：____________________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________________聯(lián)系電話：__________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的工作內(nèi)容、權(quán)利義務(wù)、工資待遇等事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方診所的護(hù)士，負(fù)責(zé)臨床護(hù)理工作，包括但不限于患者護(hù)理、藥品管理、衛(wèi)生消毒等工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。二、合同期限2.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。三、工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間為40小時，具體工作時間按照甲方的工作安排執(zhí)行。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報(bào)酬4.1乙方的月工資為人民幣____元（稅前），甲方按月支付乙方工資。4.2乙方的工作績效獎金及其他補(bǔ)貼，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.3甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)，乙方應(yīng)承擔(dān)的個人部分由甲方代扣代繳。五、保密條款5.1乙方在甲方工作期間，不得泄露甲方患者的個人信息及甲方商業(yè)秘密。5.2乙方離開甲方后，仍應(yīng)保守甲方患者的個人信息及甲方商業(yè)秘密。六、解除和終止合同6.1甲乙雙方提前解除合同的，應(yīng)書面通知對方，并按照雙方約定辦理相關(guān)手續(xù)。6.2乙方向甲方提出辭職的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方。6.3乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職瀆職、違法違紀(jì)的，甲方有權(quán)立即解除合同。七、爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。7.2調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________診所乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方資格證書復(fù)印件3.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件4.甲方醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證副本復(fù)印件5.甲方社會保險(xiǎn)登記證復(fù)印件6.勞動合同解除/終止證明7.工資條復(fù)印件8.甲方規(guī)章制度復(fù)印件9.甲方患者隱私保護(hù)政策復(fù)印件10.甲方商業(yè)秘密保護(hù)政策復(fù)印件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時間到崗或未經(jīng)甲方同意提前離職。2.乙方泄露患者個人信息或甲方商業(yè)秘密。3.甲方未按時足額支付乙方工資。4.甲方未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)。5.甲方未按約定提供乙方休假待遇。6.甲方未按約定提供乙方工作條件或保障乙方工作安全。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：提供就業(yè)崗位，支付工資并依法為勞動者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)用的單位。3.勞動者：在用人單位提供的工作崗位上提供勞動，獲取勞動報(bào)酬的個人。4.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期內(nèi)，為相互了解對方而約定的考察期。5.社會保險(xiǎn)：國家通過立法建立的一種社會保障制度，用以保障勞動者在喪失勞動能力或失去工作機(jī)會時的基本生活。6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按約定時間到崗或提前離職。解決辦法：及時溝通，了解原因，協(xié)商解決；協(xié)商不成，按合同約定追究違約責(zé)任。2.問題：乙方泄露患者個人信息或甲方商業(yè)秘密。解決辦法：立即啟動應(yīng)急預(yù)案，采取補(bǔ)救措施，追究乙方法律責(zé)任。3.問題：甲方未按時足額支付乙方工資。解決辦法：及時與甲方溝通，督促甲方支付工資；協(xié)商不成，向勞動監(jiān)察部門投訴。4.問題：甲方未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)。解決辦法：提醒甲方依法履行繳費(fèi)義務(wù)；協(xié)商不成，向社保部門投訴。5.問題：甲方未按約定提供乙方休假待遇。解決辦法：及時與甲方溝通，督促甲方履行合同約定；協(xié)商不成，向勞動監(jiān)察部門投訴。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新設(shè)立診所，需要招聘專業(yè)護(hù)士。2.乙