員工正式入職合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（員工）：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就乙方加入甲方工作，甲方向乙方提供工作職位和勞動(dòng)條件，乙方向甲方提供勞動(dòng)力，雙方達(dá)成如下協(xié)議：一、職位和職責(zé)1.1甲方聘用乙方擔(dān)任__________職位，乙方應(yīng)按照甲方的要求，履行__________職責(zé)。1.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。二、合同期限2.1本合同期限為_(kāi)_________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。三、工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間__________小時(shí)，國(guó)家法定節(jié)假日按法律規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方享有帶薪年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資為人民幣_(tái)_________元/月（稅前），甲方按月支付工資。4.2乙方工資構(gòu)成包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等，具體工資構(gòu)成及支付方式按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.3乙方依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇，甲方按照國(guó)家和地方的規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。五、保密協(xié)議5.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，對(duì)甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。六、解除和終止合同6.1在合同期內(nèi)，如乙方提前解除或終止合同，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方。6.2如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或合同約定，甲方有權(quán)立即解除合同。6.3合同期滿或雙方同意解除、終止合同的，本合同即告終止。七、爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方資格證書(shū)4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司組織架構(gòu)6.甲方公司薪資福利政策7.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明8.保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方提前解除或終止合同，未按照合同約定提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或合同約定。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息。4.甲方未按照合同約定支付乙方工資。5.甲方未按照合同約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格，為勞動(dòng)者提供勞動(dòng)條件，支付勞動(dòng)報(bào)酬的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等。2.勞動(dòng)者：指具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，提供勞動(dòng)力以獲取報(bào)酬的自然人。3.勞動(dòng)合同：是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。4.工作時(shí)間：指勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的工作崗位上工作的時(shí)間。5.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者按照合同約定所應(yīng)獲得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方對(duì)合同條款有異議，解決辦法：雙方進(jìn)行友好協(xié)商，達(dá)成一致意見(jiàn)。2.甲方未按照合同約定支付工資，解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出書(shū)面催告，要求甲方支付工資；逾期不支付的，乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或向人民法院提起訴訟。3.乙方提前解除或終止合同，未提前通知甲方，解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并依法追究乙方的法律責(zé)任。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲