第3頁(yè)共3頁(yè)2024年化工勞動(dòng)合同編號(hào)：_____甲方(用人單位)名稱：_____地址：_____性質(zhì)：_____法定代表人(委托代理人)：_____乙方(勞動(dòng)者)姓名：_____性別：_____出生年月：_____家庭住址：_____居民身份證號(hào)碼：_____甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同類型和期限第一條甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：(一)有固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。(二)無(wú)固定期限：自____年____月____日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。(三)以完成一定的工作(任務(wù))為期限。自____年____月____日至_____工作(任務(wù))完成時(shí)即行終止。其中試用期自____年____月____日至____年____月____日止，期限為____天。二、工作內(nèi)容第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事_____崗位(工種)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位(工種)。第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。三、工作時(shí)間和休息休假第四條乙方實(shí)行_____工時(shí)制。(一)實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周不超過40小時(shí)。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過1小時(shí)，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí)，每月不得超過36小時(shí)。(二)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，平均每日工作時(shí)間不得超過8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不得超過40小時(shí)。(三)實(shí)行不定時(shí)工作制的，工作時(shí)間和休息休假乙方自行安排。第五條甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的，應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。第六條乙方在合同期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第七條甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)病防治等方面的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方創(chuàng)造符合國(guó)家和地方職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并采取措施保障乙方獲得職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。第八條甲方應(yīng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)中毒及其后果、職業(yè)中毒危害防護(hù)措施和待遇如實(shí)告知乙方。甲方必須采取有效的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施，并為乙方提供個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品：耐酸耐堿工作服、安全帽、安全帶、防毒口罩、面具、_____、____等。第九條甲方應(yīng)當(dāng)對(duì)乙方進(jìn)行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，普及職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)，督促乙方遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，指導(dǎo)乙方正確使用職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品。2024年化工勞動(dòng)合同（二）勞動(dòng)合同（2024年版）合同編號(hào)：2024-LHT-001甲方：（公司名稱）地址：法定代表人：電話：統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：乙方：（勞動(dòng)者姓名）身份證號(hào)碼：住址：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，就乙方在甲方工作的相關(guān)事宜，達(dá)成如下合同：第一條工作內(nèi)容及職責(zé)1.乙方進(jìn)入甲方公司擔(dān)任（具體職位），根據(jù)公司的安排，履行相應(yīng)的職責(zé)和工作任務(wù)。具體職責(zé)根據(jù)雙方協(xié)商確定以及公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.乙方應(yīng)努力完成公司交付的工作，并嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、職業(yè)道德以及勞動(dòng)紀(jì)律。第二條工作時(shí)間及休假1.乙方的工作時(shí)間為每周5天，每天工作8小時(shí)。具體工作時(shí)間和班次由甲方根據(jù)工作安排或特殊需要合理確定，但不超過國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)。2.乙方享有法定的帶薪年假和其他法定節(jié)假日假期，具體安排由甲方根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.如乙方需要請(qǐng)假，應(yīng)提前向甲方申請(qǐng)請(qǐng)假，并根據(jù)公司的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行假期安排。第三條薪酬待遇1.乙方的薪酬由甲方根據(jù)乙方的崗位職責(zé)、工作表現(xiàn)、工作年限以及市場(chǎng)行情等因素綜合考慮確定。具體的薪酬標(biāo)準(zhǔn)、調(diào)整機(jī)制和付款方式由雙方協(xié)商確定，并以書面形式確認(rèn)。2.乙方每個(gè)月應(yīng)當(dāng)如實(shí)填寫工作時(shí)間，工作量以及相關(guān)費(fèi)用報(bào)銷等，并按時(shí)提交至甲方的財(cái)務(wù)部門，以便正常薪酬結(jié)算。3.甲方將按時(shí)按月將乙方的薪酬以合法合規(guī)的方式支付給乙方，并提供相應(yīng)的工資單或財(cái)務(wù)報(bào)表作為證明。第四條勞動(dòng)保護(hù)和福利待遇1.甲方將提供必要的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和保障措施，確保乙方在工作中的人身安全和健康。2.甲方將按照國(guó)家法律法規(guī)和公司相關(guān)規(guī)定購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等福利，保障乙方的基本權(quán)益。3.甲方將為乙方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，提升乙方的工作技能和綜合素質(zhì)。第五條保密條款1.乙方在工作期間和離職后，應(yīng)對(duì)公司的商業(yè)秘密和商業(yè)機(jī)密保守秘密。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得擅自泄露、復(fù)制、使用或轉(zhuǎn)讓給第三方。2.乙方在離職后應(yīng)當(dāng)歸還甲方所有的公司資料、文件、設(shè)備和財(cái)產(chǎn)等，不得私自攜帶或留用。3.乙方違反保密條款給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。第六條解除勞動(dòng)合同1.乙方有權(quán)申請(qǐng)解除勞動(dòng)合同，提前（具體天數(shù)）向甲方提出書面申請(qǐng)，并經(jīng)甲方同意后解除勞動(dòng)合同。2.甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前（具體天數(shù)）向乙方書面通知，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償或者依法支付相應(yīng)的應(yīng)得工資和福利待遇。第七條爭(zhēng)議解決在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議的，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可申請(qǐng)相關(guān)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)或者通過法院解決。第八條其他約定1.本勞動(dòng)合同自雙方簽字生效，并自乙方入職之日起生效。合同期限為（具體期限）。2.本勞動(dòng)合同一式（具體份數(shù)）份，甲乙雙方各持（具體份數(shù)）份。3.本勞動(dòng)合同的有效期屆滿或解除后，雙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)