第2頁共2頁2024年解除勞動合同證明參考范文解除勞動合同證明書同志系我單位員工，性別，身份證號，年月參加工作，年月起在我單位工作，已簽訂勞動合同?，F(xiàn)因(請選擇如下其中一項打“√”)：□1、協(xié)商一致解除(由用人單位提出)□2、協(xié)商一致解除(由個人提出)□3、勞動者單方解除□4、勞動者試用期內(nèi)解除□5、用人單位裁員□6、因用人單位違法,由勞動者提出解除(勞動合同法第38條規(guī)定)□7、因勞動者違法或嚴(yán)重違反用人單位依法制定的規(guī)章制度,由用人單位提出解除(勞動合同法第39條規(guī)定)□8、因勞動者非過失性原因,由用人單位提出解除(勞動合同法40條規(guī)定)□9、其他：(法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形)我單位決定從____年____月____日起與該同志解除勞動合同。該同志解除勞動合同前十二個月平均工資為元人民幣,依據(jù)有關(guān)勞動法律法規(guī)規(guī)定，我單位依法支付其經(jīng)濟補償共計____元人民幣，工資發(fā)至年月份，特此證明。員工簽名：____年____月____日用人單位(蓋章)____年____月____日2024年解除勞動合同證明參考范文（二）尊敬的xx公司：我是xx公司xx部門的員工xx，身份證號碼為xxxxxxxxxxxxxxxxx，現(xiàn)就我希望在2024年解除勞動合同一事向您提交申請，并提供相關(guān)證明材料。首先，我希望解除勞動合同的主要原因是工作內(nèi)容與預(yù)期不符。在我加入公司之初，我對我的職位有著明確的期望和規(guī)劃，但是隨著工作的深入，我發(fā)現(xiàn)公司在實際操作中與我之前了解到的信息存在差異，導(dǎo)致我的工作變得無法有效展開，影響了我的工作效率和達成目標(biāo)。盡管我多次與相關(guān)部門溝通，并提出了解決方案，但是面臨的問題并沒有得到有效解決。其次，我與公司在薪資待遇方面存在較大的分歧。根據(jù)我簽訂的勞動合同，公司應(yīng)當(dāng)按照約定的薪資標(biāo)準(zhǔn)支付我的工資。然而，公司在執(zhí)行過程中存在未按時支付工資、未按約定支付獎金等情況，給我的經(jīng)濟權(quán)益帶來了較大的損失。我曾向公司提出協(xié)商解決的請求，但是并未得到積極回應(yīng)。此外，對我的個人發(fā)展和職業(yè)規(guī)劃而言，我需要尋找更適合我的工作機會。在我加入這家公司之前，我對該公司的發(fā)展前景和職業(yè)發(fā)展通道有著積極的期待和信心。然而，在實際工作中的表現(xiàn)和以往所了解到的情況相比，我發(fā)現(xiàn)公司的發(fā)展并未達到我期望的水平，也沒有給予我提升自我、發(fā)展個人能力的機會。為了尋找更符合我的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展需求的機會，我決定解除與貴公司的勞動合同。為了證明我解除勞動合同的合理性和合法性，我特向貴公司提交以下證明材料：1.工作交接文檔：詳細說明我工作期間的工作內(nèi)容和責(zé)任，并將工作中的問題和建議進行了整理。這些材料將一一列舉出來，以證明我在工作中遇到的困難和無法解決的問題。2.體現(xiàn)工資問題的相關(guān)證據(jù)：包括工資支付記錄、工資條等文件，以證明公司在薪資待遇方面存在違規(guī)行為。3.離職申請書：明確表達我對公司解除勞動合同的決定，并申請公司協(xié)助辦理離職手續(xù)。我希望貴公司能夠認真審核我的申請，并盡快處理相關(guān)手續(xù)。我愿意積極配合公司完成工作交接，并確保該過程對公司的工作不會產(chǎn)生負面影響。同時，我也希望貴公司能夠盡快解決工資待遇問題，以免給我離職后的生活帶來更多困擾。再次感謝貴公司給予我工作的機會，