2024出租車司機勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根據(jù)工作需要，可以提前解除勞動合同，但應(yīng)提前____天通知乙方。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方從事出租車司機工作，具體崗位職責(zé)如下：（1）嚴(yán)格遵守交通法規(guī)，確保行車安全；（2）保持車輛整潔，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)；（3）執(zhí)行甲方制定的各項管理制度；（4）完成甲方分配的其他工作任務(wù)。2.2乙方應(yīng)按照甲方的安排，按時完成工作任務(wù)，不得擅自離崗。第三條勞動報酬3.1乙方的工資待遇為：基本工資____元/月，績效工資根據(jù)實際工作業(yè)績計算。3.2乙方依法享受帶薪年休假、法定節(jié)假日加班工資等福利待遇。3.3乙方工資發(fā)放時間為每月____日前，甲方按時足額支付乙方工資。第四條勞動保護與保險4.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護用品，并定期進行安全培訓(xùn)。4.2甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.3乙方發(fā)生工傷或者因工致殘的，甲方應(yīng)按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定支付工傷保險待遇。第五條勞動紀(jì)律5.1乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。5.2乙方不得違反國家法律法規(guī)，不得泄露甲方商業(yè)秘密。5.3乙方違反勞動紀(jì)律的，甲方可以根據(jù)情況進行警告、罰款、停職直至解除勞動合同的處理。第六條合同解除和終止6.1在合同期內(nèi)，雙方協(xié)商一致可以解除勞動合同。6.2乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前____天書面通知甲方。6.3甲方違反本合同規(guī)定，侵犯乙方合法權(quán)益的，乙方可以解除勞動合同。6.4勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自動終止。第七條爭議解決7.1雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。7.2協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。7.3對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本勞動合同未盡事宜，雙方可以協(xié)商補充。8.3本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方駕駛證復(fù)印件

3.車輛行駛證復(fù)印件

4.保險單復(fù)印件

5.勞動者的背景調(diào)查報告

6.勞動合同的續(xù)簽協(xié)議

7.勞動者的培訓(xùn)記錄

8.勞動者的考勤記錄

9.勞動者的績效評估報告

10.社會保險參保證明二、違約行為及認定：

1.乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除勞動合同的，視為違約。

2.乙方違反甲方規(guī)章制度，導(dǎo)致合同無法履行的，視為違約。

3.甲方未按時足額支付乙方工資的，視為違約。

4.甲方未為乙方繳納社會保險的，視為違約。

5.甲方未提供勞動保護用品或安全培訓(xùn)的，視為違約。

6.任何一方泄露對方商業(yè)秘密的，視為違約。三、法律名詞及解釋：

1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

2.勞動報酬：勞動者因履行勞動合同所得到的報酬。

3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因病、傷、殘、老等造成的生活困難，實行的一種社會保障制度。

4.工傷：勞動者在用人單位規(guī)定的勞動崗位上，因工作原因受到的意外傷害。

5.違約：合同當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的情形。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：乙方未按約定提供身份證復(fù)印件等附件。

解決辦法：要求乙方在規(guī)定時間內(nèi)提供相關(guān)附件，逾期未提供的，甲方有權(quán)解除合同。

2.問題：甲方未按時支付乙方工資。

解決辦法：甲方應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)支付工資，逾期支付的，應(yīng)支付遲延支付期間的違約金。

3.問題：乙方在工作中發(fā)生工傷。

解決辦法：甲方應(yīng)立即將乙方送往醫(yī)療機構(gòu)治療，并按照相關(guān)法規(guī)支付工傷保險待遇。

4.問題：甲方泄露乙方個人信息。

解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施停止泄露行為，并賠償乙方因此造成的損失。五、所有應(yīng)用場景：

1.甲方為乙方提供工作條件，包括車輛、安全培訓(xùn)等。

2.乙方按照甲方要求完成工作任務(wù)，提供