2024員工工資待遇及提成協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方同意加入甲方并按照甲方的規(guī)章制度、崗位職責(zé)等相關(guān)規(guī)定履行員工義務(wù)；甲乙雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議。第一條工資待遇1.1乙方的基本工資為人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：__________元/月。1.2乙方工資采用月薪制，每月__________日為發(fā)薪日，甲方按時(shí)足額支付乙方工資。1.3甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，具體繳納比例按照甲乙雙方所在地區(qū)的規(guī)定執(zhí)行。1.4乙方享受國(guó)家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假、病假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度和國(guó)家的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。1.5乙方享受甲方提供的其他福利待遇，如住宿、餐飲補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、員工培訓(xùn)等，具體待遇按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二條提成待遇（1）銷售額（或營(yíng)業(yè)額）__________%；（2）其他業(yè)務(wù)提成__________%。2.2乙方的提成收入每月__________日與基本工資一同發(fā)放。2.3如乙方未能完成甲方設(shè)定的業(yè)績(jī)指標(biāo)，則無(wú)提成收入。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間分別為：周一至周五，每天__________小時(shí)，周六日及國(guó)家法定節(jié)假日按甲方規(guī)定休息。3.2乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，如因特殊情況需請(qǐng)假，應(yīng)提前向甲方申請(qǐng)。3.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加甲方組織的各類活動(dòng)。第四條保密協(xié)議4.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或傳播甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資料等保密信息。4.2乙方違反本協(xié)議保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第五條合同解除和終止5.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除或終止本合同，但需提前__________天通知對(duì)方。5.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、瀆職等，甲方有權(quán)立即解除本合同。5.3甲方如因客觀原因?qū)е乱曳焦ぷ鲘徫幌Щ蚪?jīng)濟(jì)性裁員，甲方應(yīng)提前通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第六條爭(zhēng)議解決6.1甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。6.2仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方（用人單位）營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方（員工）身份證復(fù)印件3.甲方規(guī)章制度4.乙方崗位職責(zé)說(shuō)明5.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明6.乙方業(yè)績(jī)報(bào)告7.乙方考勤記錄8.補(bǔ)充協(xié)議（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照甲方規(guī)章制度履行員工義務(wù)，如遲到、早退、曠工等。2.乙方泄露或傳播甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資料等保密信息。3.乙方嚴(yán)重違反職業(yè)道德，如收受賄賂、吃回扣等。4.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。5.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。6.甲方未按照本合同約定提供福利待遇。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者之間確立勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議。2.工資：勞動(dòng)者按照約定完成勞動(dòng)任務(wù)后，用人單位支付給勞動(dòng)者的報(bào)酬。3.提成：根據(jù)勞動(dòng)者完成的業(yè)績(jī)指標(biāo)，從勞動(dòng)者所得收入中提取一定比例的額外報(bào)酬。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因疾病、傷殘、失業(yè)、生育等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的保險(xiǎn)。5.違約行為：違反合同約定的一方所應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：解決辦法：乙方應(yīng)加強(qiáng)與甲方的溝通，尋求甲方支持，提高自身業(yè)務(wù)能力，爭(zhēng)取完成業(yè)績(jī)指標(biāo)。2.問(wèn)題：乙方因特殊原因需請(qǐng)假，未提前向甲方申請(qǐng)。解決辦法：乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，提前向甲方申請(qǐng)請(qǐng)假，以免影響工資和提成收入。3.問(wèn)題：乙方泄露甲方保密信息。解決辦法：甲方應(yīng)加強(qiáng)保密教育，與乙方簽訂保密協(xié)議，對(duì)泄露保密信息的行為進(jìn)行嚴(yán)肅處理。4.問(wèn)題：甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)按時(shí)發(fā)放工資，如遇特殊情況，應(yīng)與乙方充分溝通，確保乙方權(quán)益。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方加入甲方并履行員工義務(wù)。2.明確甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，確保雙方利益。3.乙方按照甲方規(guī)章制度、崗位職責(zé)等要求，完成業(yè)績(jī)指標(biāo)，獲得提成收入。