關(guān)于勞動合同糾紛合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項達成一致，簽訂本合同，具體內(nèi)容如下：一、職位與工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方擔(dān)任__________職位，負(fù)責(zé)__________工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。3.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。二、勞動合同期限1.本勞動合同期限為__________年，自__________之日起至__________日止。2.雙方同意，合同期滿后，如乙方愿意繼續(xù)履行勞動合同，甲方應(yīng)根據(jù)實際情況決定是否續(xù)簽。三、勞動報酬1.乙方同意接受甲方支付的工資待遇，工資為每月__________元。2.乙方同意，如有特殊情況，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工資待遇。3.乙方同意，甲方按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險。四、工作時間和休息休假1.乙方同意按照甲方的規(guī)定工作時間工作，每周工作__________天，每天工作__________小時。2.乙方同意，甲方按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定，給予乙方休息休假。五、勞動保護與勞動條件1.甲方應(yīng)提供乙方符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全。2.甲方應(yīng)為乙方提供符合工作需要的勞動保護用品。3.甲方應(yīng)按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定，保障乙方的勞動條件。六、合同的變更、解除和終止1.雙方同意，合同的變更、解除和終止，應(yīng)遵循國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。2.甲方解除或者終止本合同時，應(yīng)提前__________天通知乙方。3.乙方同意，如有下列情形之一，甲方有權(quán)解除或者終止本合同：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作的；（4）雙方協(xié)議解除勞動合同的；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。七、經(jīng)濟補償與賠償1.雙方同意，本合同解除或者終止后，甲方應(yīng)根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟補償。2.乙方同意，如有下列情形之一，甲方不承擔(dān)經(jīng)濟補償責(zé)任：（1）乙方主動提出解除勞動合同的；（2）乙方因過失被甲方解除勞動合同的；（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.乙方同意，如有下列情形之一，甲方不承擔(dān)賠償責(zé)任：（1）乙方在工作中自傷、自殘的；（2）乙方故意犯罪的；（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。八、保密協(xié)議1.乙方同意，在合同期內(nèi)及合同期滿后__________年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機密信息。2.乙方同意，如有違反保密協(xié)議的行為，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。九、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.雙方簽字蓋章的勞動合同原件4.勞動者的檔案資料5.社會保險繳納證明6.工資條復(fù)印件7.甲方公司規(guī)章制度8.任何與勞動合同相關(guān)的補充協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供勞動保護用品，或工作環(huán)境不符合安全生產(chǎn)法律法規(guī)，乙方可以認(rèn)定甲方違約。2.甲方未按時支付工資，或未按照約定繳納社會保險，乙方可以認(rèn)定甲方違約。3.甲方未按照合同約定提供休假，乙方可以認(rèn)定甲方違約。4.甲方違反保密協(xié)議，泄露乙方個人信息或公司商業(yè)秘密，乙方可以認(rèn)定甲方違約。5.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)，或嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方可以認(rèn)定乙方違約。6.雙方在合同履行過程中，發(fā)生其他違反合同約定的行為，雙方均可認(rèn)定違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.經(jīng)濟補償：用人單位根據(jù)國家規(guī)定，在與勞動者解除或者終止勞動合同時，支付給勞動者的補償。3.保密協(xié)議：用人單位與勞動者簽訂的，要求勞動者在合同期內(nèi)及合同期滿后一定時間內(nèi)，不得泄露用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機密信息的協(xié)議。4.違約行為：在合同履行過程中，違反合同約定的一方行為。5.違約責(zé)任：違反合同約定的一方，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付工資。解決辦法：乙方可以先與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.問題：乙方因傷病不能從事原工作。解決辦法：甲方應(yīng)根據(jù)國家規(guī)定，為乙方提供病假或調(diào)崗，并依法支付工資。3.問題：甲方泄露乙方個人信息。解決辦法：乙方可以要求甲方立即停止泄露行為，并可要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.問題：合同爭議無法協(xié)商解決。解決辦法：任何一方可以依法向甲方所在地的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系