司機(jī)聘用合同協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（司機(jī)）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲方為合法成立的運(yùn)輸公司，乙方愿意成為甲方的司機(jī)，根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方擔(dān)任甲方司機(jī)的事宜，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、甲方的權(quán)利和義務(wù)1.1甲方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，向乙方支付工資、福利及其他待遇。1.2甲方為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的駕駛車輛，并負(fù)責(zé)車輛的保險(xiǎn)、年檢及維護(hù)等費(fèi)用。1.3甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的要求，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。1.4甲方應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益，不得侵犯乙方的人身權(quán)利。二、乙方的權(quán)利和義務(wù)2.1乙方應(yīng)具備合法的駕駛資格，并提供真實(shí)的身份證明及駕駛證等相關(guān)證件。2.2乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，不得酒后駕車、疲勞駕車、駕駛時(shí)使用手機(jī)等違法行為。2.3乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，不得擅自離崗、辭職。2.4乙方應(yīng)愛護(hù)車輛，合理使用車輛，并按照甲方的要求進(jìn)行車輛的清洗、保養(yǎng)等工作。三、工作內(nèi)容3.1乙方作為甲方的司機(jī)，負(fù)責(zé)按照甲方的要求進(jìn)行貨物運(yùn)輸、乘客接送等工作。3.2乙方應(yīng)保證運(yùn)輸?shù)陌踩?，確保貨物、乘客的安全到達(dá)目的地。四、工作時(shí)間4.1乙方的工作時(shí)間按照甲方的實(shí)際需求進(jìn)行安排，雙方協(xié)商確定。4.2乙方應(yīng)按照甲方的工作安排，按時(shí)到崗，不得遲到、早退。五、工資待遇5.1乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效工資等組成，具體金額由雙方協(xié)商確定。5.2乙方享受國家法定節(jié)假日加班工資、帶薪年假等福利待遇。5.3乙方因工作原因造成的傷亡，甲方應(yīng)按照國家和地方的法律法規(guī)進(jìn)行賠償。六、保密條款6.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，應(yīng)對在甲方任職期間接觸到的甲方商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密。6.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。七、解除和終止7.1在合同期內(nèi)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。7.2乙方違反本合同的約定，甲方有權(quán)解除本合同。7.3合同期滿后，如雙方未達(dá)成續(xù)約協(xié)議，本合同自然終止。八、爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：__________乙方（司機(jī)）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方駕駛證復(fù)印件3.車輛行駛證復(fù)印件4.車輛保險(xiǎn)單復(fù)印件5.甲方規(guī)章制度6.甲方提供的車輛維護(hù)保養(yǎng)記錄7.乙方工作績效考核表8.保密協(xié)議9.甲方授權(quán)書（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離崗、辭職視為違約。2.乙方未按照甲方要求進(jìn)行車輛的清洗、保養(yǎng)等工作的，視為違約。3.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息的，視為違約。4.乙方酒后駕車、疲勞駕車、駕駛時(shí)使用手機(jī)等違法行為，視為違約。5.甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方工資、福利及其他待遇的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格，雇傭勞動(dòng)者提供勞動(dòng)的公司、企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等。2.司機(jī)：指具有合法駕駛資格，為用人單位提供駕駛服務(wù)的勞動(dòng)者。3.工資：指用人單位按照法律規(guī)定和雙方的約定，以貨幣形式支付給勞動(dòng)者的報(bào)酬。4.福利：指用人單位為勞動(dòng)者提供的除工資以外的其他待遇，如五險(xiǎn)一金、帶薪年假等。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因病、傷、失業(yè)、養(yǎng)老等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的一種社會(huì)保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按時(shí)到崗。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，了解原因，如需調(diào)整工作時(shí)間的，雙方協(xié)商一致后進(jìn)行調(diào)整。2.問題：乙方在工作中造成交通事故。解決辦法：乙方應(yīng)立即報(bào)告甲方，并按照相關(guān)法律法規(guī)承擔(dān)責(zé)任。甲方應(yīng)協(xié)助乙方處理事故，并根據(jù)實(shí)際情況追究乙方的違約責(zé)任。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方解除勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。同時(shí)，甲方可以采取法律手段，維護(hù)自身合法權(quán)益。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為運(yùn)輸公司，需要雇傭司機(jī)運(yùn)輸貨物或接送乘客。2.乙方具備合法駕駛資格，愿