2024醫(yī)院臨時工聘用合同范本合同編號：__________甲方（聘用單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（臨時工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方從事臨時性工作事宜，達成如下協(xié)議：一、工作內容1.乙方在甲方從事__________崗位的臨時性工作。2.乙方應按照甲方的要求，完成指定的工作任務，遵守甲方的規(guī)章制度。二、工作時間1.乙方的工作時間按照甲方規(guī)定的作息時間執(zhí)行。2.乙方應保證按時到崗，如有特殊情況需提前向甲方請假。三、勞動報酬1.乙方的工資待遇按照甲方臨時工工資標準執(zhí)行。2.乙方加班工資按照甲方加班工資規(guī)定支付。3.乙方工資發(fā)放時間為每月__________日，甲方依法按時足額支付乙方工資。四、保險福利待遇1.甲方為乙方參加社會保險，依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息待遇，加班按甲方規(guī)定支付加班費。3.乙方享有__________等福利待遇。五、合同期限1.本合同期限為自雙方簽訂之日起至__________年__________月__________日止。2.如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。六、違約責任1.甲乙雙方應嚴格遵守本合同的約定，如一方違反合同規(guī)定，造成對方損失的，應承擔相應的違約責任。2.乙方提前解除合同的，應提前一個月書面通知甲方，并支付甲方違約金人民幣__________元。七、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證明復印件3.乙方健康證明復印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方社會保險繳納證明6.加班工資規(guī)定7.甲方福利待遇規(guī)定二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定時間到崗，屬于違約行為。3.甲方未按時足額支付乙方工資，屬于違約行為。4.甲方未為乙方繳納社會保險，屬于違約行為。5.甲方未按照約定提供福利待遇，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.臨時工：指在用人單位從事非全日制工作的勞動者。2.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法為勞動者繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.加班工資：指勞動者在法定工作時間之外工作所應得的工資。4.福利待遇：指用人單位為勞動者提供的除工資以外的其他福利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按照約定時間到崗：乙方應提前向甲方請假，并說明原因。3.甲方未按時足額支付乙方工資：甲方應按時足額支付乙方工資，如發(fā)生延遲，應支付違約金。4.甲方未為乙方繳納社會保險：甲方應依法為乙方繳納社會保險，保障乙方權益。5.甲方未按照約定提供福利待遇：甲方應按照約定提供福利待遇，如發(fā)生違約，