人社部員工勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________家庭地址：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成一致，簽訂本勞動合同。一、合同期限1.本勞動合同期限為：__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.雙方同意，合同期滿后，如雙方繼續(xù)簽訂勞動合同，應(yīng)提前__________日書面通知對方。二、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事__________工作，具體職責(zé)和要求按甲方的規(guī)章制度和實際工作需要確定。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保持職業(yè)素養(yǎng)，保守甲方商業(yè)秘密。三、勞動報酬1.乙方月工資為人民幣__________元（含__________元基本工資和__________元績效工資），按月支付。2.乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方的規(guī)章制度和國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.乙方工資實行保密制度，未經(jīng)乙方同意，甲方不得向他人透露乙方工資情況。四、工作時間與休息休假1.乙方每周工作時間不超過__________小時，每小時工資為人民幣__________元。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度和國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.乙方同意，如有工作需要，甲方可以安排乙方加班，加班工資按照甲方的規(guī)章制度和國家的有關(guān)規(guī)定支付。五、社會保險和福利1.甲方按照國家的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享受甲方提供的其他福利待遇，如住宿、餐飲、交通等，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。六、勞動保護和職業(yè)健康1.甲方應(yīng)按照國家的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品。2.甲方應(yīng)關(guān)心乙方的職業(yè)健康，定期為乙方進行健康檢查，保障乙方身體健康。七、解除和終止勞動合同的條件1.雙方協(xié)商一致解除或終止勞動合同的，應(yīng)提前__________日書面通知對方。2.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或國家法律法規(guī)的，甲方可以立即解除勞動合同。4.乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作的，甲方可以解除勞動合同。5.乙方達到法定退休年齡的，勞動合同自然終止。八、爭議解決1.雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。3.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方規(guī)章制度復(fù)印件6.社會保險繳納證明7.乙方健康檢查報告二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定提供勞動保護設(shè)施和勞動防護用品的，屬于違約行為。2.甲方未按照合同約定支付乙方工資的，屬于違約行為。3.甲方未按照合同約定提供福利待遇的，屬于違約行為。4.甲方未按照合同約定提供工作時間的，屬于違約行為。5.乙方未按照甲方規(guī)章制度和合同約定完成工作任務(wù)的，屬于違約行為。6.乙方未按照合同約定保守甲方商業(yè)秘密的，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動合同法：調(diào)整勞動合同的訂立、履行、變更、解除和終止等關(guān)系的法律法規(guī)。3.勞動報酬：勞動者因履行勞動合同所取得的報酬。4.工作時間：勞動者在用人單位從事工作的時間。5.加班：勞動者在法定工作時間之外，繼續(xù)從事工作。6.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因病、傷、殘、老等原因造成的經(jīng)濟負擔(dān)，實行的一種社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照合同約定支付乙方工資。解決辦法：乙方可以先與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.問題：乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)。解決辦法：甲方可以先與乙方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以根據(jù)合同約定對乙方進行處罰或解除勞動合同。3.問題：甲方未按照合同約定提供勞動保護設(shè)施和勞動防護用品。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動監(jiān)察部