年專賣店員工勞動合同范本合同編號：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方從事專賣店員工工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方的工作崗位為甲方專賣店的員工，具體職責(zé)如下：（1）負(fù)責(zé)商品的銷售及陳列工作；（2）為顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，解答顧客的疑問；（3）維護(hù)專賣店的衛(wèi)生及商品安全；（4）協(xié)助甲方進(jìn)行店鋪的管理工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。第二條勞動報酬2.1乙方的工資由基本工資、獎金、提成等組成，具體工資標(biāo)準(zhǔn)及獎金、提成辦法按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。2.2乙方工資的支付方式為每月__日前，甲方按時足額支付給乙方。第三條工作時間3.1乙方的工作時間為每周__天，每天__小時，具體工作時間按照甲方的作息時間執(zhí)行。3.2乙方在法定休假日和婚喪假、產(chǎn)假、哺乳假、病假等期間，應(yīng)按國家規(guī)定享受相應(yīng)的假期及工資待遇。第四條勞動保護(hù)4.1甲方應(yīng)按照國家和地方的相關(guān)法律法規(guī)，為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品。4.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方的工作技能和安全意識。第五條社會保險5.1甲方應(yīng)按照國家和地方的相關(guān)法律法規(guī)，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應(yīng)按照規(guī)定參加社會保險，并繳納個人應(yīng)承擔(dān)的部分。第六條合同的解除和終止6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止合同。6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或終止合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的；（4）因客觀原因，甲方解除或終止合同的。6.3合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同自行終止。第七條保密條款7.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、銷售策略、產(chǎn)品配方等。7.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條爭議解決8.1甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__年，自__年__月__日至__年__月__日。甲方（簽字/蓋章）：__________日期：____年__月__日乙方（簽字）：__________日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證明文件3.乙方學(xué)歷證明文件4.乙方健康證明文件5.甲方公司規(guī)章制度6.甲方公司薪酬制度7.甲方公司勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)8.社會保險繳納通知書9.保密協(xié)議10.工作職責(zé)說明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時間到崗或未經(jīng)甲方同意提前離職2.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，違反甲方規(guī)章制度3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，違反保密協(xié)議4.甲方未按照約定時間支付乙方工資，未足額支付或拖欠工資5.甲方未按照約定提供勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品6.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險7.甲方解除或終止合同違反法律法規(guī)和合同約定三、法律名詞及解釋：1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》2.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》3.社會保險：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險4.違約行為：違反合同約定的行為5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息6.保密協(xié)議：雙方約定保密事項(xiàng)的協(xié)議四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時到崗或提前離職：與乙方進(jìn)行溝通，協(xié)商解決，必要時根據(jù)合同約定和相關(guān)法律法規(guī)采取措施3.泄露商業(yè)秘密：立即啟動保密協(xié)議約定的程序，與乙方溝通，要求其停止侵權(quán)行為，如無法解決，依法采取訴訟等措施維護(hù)甲方權(quán)益4.工資支付問題：確保甲方按時足額支付乙方工資，如有拖欠或不足，及時解決，并向乙方支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償5.勞動保護(hù)問題：確保甲方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品，定期對乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)6.解除或終止合同問題：遵守法律法規(guī)和合同約定，確保甲方在解除或終止合同時符合相關(guān)規(guī)定，如乙方有異議，及時協(xié)商解決或依法采取措施五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供工作崗位和工作條件2.乙方在甲方專賣店從事員工工作3