第5頁共5頁2024年公司高管聘用合同樣本甲方：_____限公司地址：乙方：_____姓名：_____性別：年齡：居民身份證號碼：籍貫：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定并結(jié)合本公司的實(shí)際情況，甲乙雙方在平等協(xié)商的基礎(chǔ)上，自愿簽訂本合同，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守以下條款。一、勞動期限第一條：合同期限年，自____年____月____日合同簽訂之日起至____年____月____日止。二、工作崗位第二條：甲方聘任乙方為公司的副總經(jīng)理，主要負(fù)責(zé)生產(chǎn)、技術(shù)、質(zhì)量、安全、采購的管理工作。第三條：乙方根據(jù)工作情況要積極探索新的生產(chǎn)工藝、制定新的工藝方案，使產(chǎn)品質(zhì)量不斷提高，綜合生產(chǎn)成本不斷下降，產(chǎn)品市場競爭能力不斷增強(qiáng)。三、勞動報(bào)酬第四條：合同期內(nèi)，乙方的基本工資每月元(稅后工資)，每月____號發(fā)放，每月享有____天假期(除假期外按實(shí)際考勤計(jì)發(fā)工資);每月報(bào)銷一次長垣縣至南陽市的往返路費(fèi);電話費(fèi)每月報(bào)銷元;公司負(fù)責(zé)食、宿。第五條：業(yè)績考核。正常生產(chǎn)后，公司將圍繞技術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)量完成、質(zhì)量控制、生產(chǎn)安全等情況制定乙方個人業(yè)績考核方案，根據(jù)目標(biāo)完成情況給予獎勵。第六條：自本合同簽訂之日起，乙方將正式享受甲方內(nèi)部的有關(guān)福利待遇，如子女升學(xué)補(bǔ)助、紅白家事補(bǔ)助、參加公司內(nèi)高層培訓(xùn)、外出旅游等。四、勞動條件和勞動保護(hù)第七條：乙方每月享受____天假期，但要根據(jù)實(shí)際工作情況休息。由于工作任務(wù)須延長工作時間的，乙方應(yīng)積極主動，并不計(jì)加班薪資。第八條：甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，并每年組織一次體檢。第九條：甲方不負(fù)責(zé)交納乙方的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。第十條：乙方患職業(yè)病或因公受傷，其工資和醫(yī)療費(fèi)用按公司及國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十一條：甲方為乙方免費(fèi)提供食宿、節(jié)日福利、工作服及勞動保護(hù)用品等。五、勞動紀(jì)律第十二條：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方所制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格勞動安全、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范，愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，積極參加甲方組織的各項(xiàng)培訓(xùn)、團(tuán)體活動和義務(wù)勞動，提高思想覺悟和職業(yè)技能。第十三條：合同期未滿，乙方不能單方提出辭職，否則屬違約行為，應(yīng)向甲方繳納違約金伍萬元方可辭職。確因個人身體或家庭特殊情況，雙方可協(xié)商提前辭職。第十四條：乙方在甲方聘用期間，不得兼任其它單位的任何職務(wù)或?yàn)槠渌鼏挝惶峁┤魏渭夹g(shù)服務(wù)，同時要為甲方的生產(chǎn)工藝、產(chǎn)品銷售、技術(shù)專利等各種商業(yè)機(jī)密保密。如有違反，由此給甲方造成的一切經(jīng)濟(jì)損失由乙方承擔(dān)。第十五條：乙方違犯勞動紀(jì)律，甲方可根據(jù)本單位的規(guī)章制度給予紀(jì)律處分。六、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂第十六條：訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無法執(zhí)行的，經(jīng)甲乙兩方協(xié)商同意，可以變更合同相關(guān)內(nèi)容。第十七條：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后，本合同可以解除。第十八條：乙方有下列情況之一的，甲方可以解除合同：1、嚴(yán)重違反甲方勞動紀(jì)律及規(guī)章制度的;2、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損失的;3、因打架斗毆或因其它問題被依法追究刑事責(zé)任的;4、乙方患病或非因公受傷、醫(yī)療期滿后不能從事原來工作的;5、泄漏企業(yè)機(jī)密或兼任其它單位職務(wù)，為其提供技術(shù)服務(wù)的。第十九條：有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：1、甲方以暴力威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;2、甲方不能按照本合同執(zhí)行的。第二十條：本合同期滿后，聘用合同終止，雙方同意后可續(xù)簽聘用合同。七、勞動爭議處理第二十一條：因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向本單位最高領(lǐng)導(dǎo)反映并調(diào)解解決。如調(diào)解不成，可以要求仲裁，但應(yīng)在勞動爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)申請，也可以直接申請仲裁，對仲裁不服的，也可以向人民法院提起訴訟。八、其它約定第二十二條：甲方所制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，作為本合同的附件。第二十三條：本合同未盡事項(xiàng)雙方協(xié)商。第二十四條：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方：_____(蓋章)乙方：_____(蓋章)(簽字)代表人：2024年公司高管聘用合同樣本（二）尊敬的聘用方：感謝您對我公司的信任和支持，并邀請我擔(dān)任2024年的公司總經(jīng)理。我對這次機(jī)會感到非常興奮，并期待著為公司的發(fā)展和成功做出貢獻(xiàn)。本合同旨在明確我作為公司總經(jīng)理的職責(zé)、權(quán)力和福利，以及我與公司之間的權(quán)益保護(hù)和任期等方面的事項(xiàng)。一、職責(zé)和權(quán)力作為公司總經(jīng)理，我的主要職責(zé)包括但不限于：1.制定和執(zhí)行公司發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)計(jì)劃，確保公司的長期可持續(xù)發(fā)展；2.進(jìn)行市場調(diào)研和競爭分析，制定合適的市場推廣策略，提高公司的品牌知名度和市場份額；3.管理和指導(dǎo)各部門的工作，協(xié)調(diào)各部門之間的合作，確保公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)的順利運(yùn)行；4.負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)管理和資金籌集，制定并執(zhí)行資金使用計(jì)劃，控制成本和風(fēng)險(xiǎn)；5.建立和維護(hù)良好的內(nèi)外部關(guān)系，與合作伙伴、客戶和政府部門等保持良好的合作和溝通；6.發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用，培養(yǎng)和激勵員工，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)的凝聚力和士氣提高。在履行這些職責(zé)時，我將依法依規(guī)、勤勉盡責(zé)、忠誠履職，以公司的利益為先，為公司的發(fā)展和利益做出最大努力。二、福利待遇1.薪酬：根據(jù)公司薪酬體系和績效考核結(jié)果確定薪酬水平，包括固定薪資和績效獎金等。2.社會保險(xiǎn)：享受國家規(guī)定的社會保險(xiǎn)待遇，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。3.公司福利：享受公司規(guī)定的福利待遇，包括帶薪年假、帶薪病假、法定節(jié)假日福利等。4.職業(yè)發(fā)展：公司將提供相關(guān)培訓(xùn)和晉升機(jī)會，幫助我不斷提升自己的管理能力和專業(yè)技能。三、權(quán)益保護(hù)1.保密義務(wù)：我將對公司的商業(yè)秘密和機(jī)密信息負(fù)有保密義務(wù)，不得泄露或非法使用。2.知識產(chǎn)權(quán)：我在公司任職期間創(chuàng)作和發(fā)明的任何作品、發(fā)明和研究成果等屬于公司所有。3.競業(yè)限制：我在合同解除或終止后，在一定期限內(nèi)不得在同行業(yè)從事與公司業(yè)務(wù)相競爭的工作。4.合同解除和終止：雙方在合同履約過程中，如果出現(xiàn)違反合同的嚴(yán)重情況，對方有權(quán)提前解除合同。四、任期本合同自2024年1月1日起生效，有效期為三年，即至2025年12月31日止。合同到期后，雙方可以協(xié)商續(xù)簽或解除合同。五、其他事項(xiàng)對于本合同未盡事宜的解釋和執(zhí)行，將按照相關(guān)國家法律法規(guī)以及公司的規(guī)章制度進(jìn)行處理。此合同一式兩份，具有同等法律效力，雙方各執(zhí)一份，自簽署之