補(bǔ)發(fā)漏算工資申請(qǐng)書(shū)范文欣賞(4篇)關(guān)于補(bǔ)發(fā)部分10月份工資申請(qǐng)

公司領(lǐng)導(dǎo)、財(cái)務(wù)部：

您好！

因我未及時(shí)向黃小姐說(shuō)明情況，公司算錯(cuò)我10月份工資，現(xiàn)特向公司申請(qǐng)?jiān)诒驹聝?nèi)補(bǔ)發(fā)。我于9月30日來(lái)公司面試報(bào)到。之后便是十一長(zhǎng)假，實(shí)際上班天數(shù)是17天，試用期工

資為1800元，但公司發(fā)給我的工資卻只有1380元。不知公司關(guān)于職工工資折算方法為何種，

基于我對(duì)勞動(dòng)法的有關(guān)了解，搜集了以下資料（部分），望參考：

根據(jù)勞動(dòng)法和國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部《關(guān)于職工全年月平均工作時(shí)間和工資折算問(wèn)題的通知》的規(guī)定，法定的公休日為104天/年，法定節(jié)假日為11天，并按下述規(guī)定方法計(jì)算工作時(shí)間和工資：

一、制度工作時(shí)間的計(jì)算

年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定節(jié)假日）＝250天季工作日：250天÷4季＝天/季

月工作日：250天÷12月＝天/月

工作小時(shí)數(shù)的計(jì)算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小時(shí)。

二、日工資、小時(shí)工資的折算按照《勞動(dòng)法》第五十一條的規(guī)定，法定節(jié)假日用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資，即折算日工資、小時(shí)工資時(shí)不剔除國(guó)家規(guī)定的11天法定節(jié)假日。據(jù)此，日工資、小時(shí)工資的折算為：日工資：月工資收入÷月計(jì)薪天數(shù)/應(yīng)出勤天數(shù)小時(shí)工資：月工資收入÷（月計(jì)薪天數(shù)×8小時(shí)）。月計(jì)薪天數(shù)＝250天÷12月＝天

那么，月薪=日工資×月計(jì)薪天數(shù)/應(yīng)出勤天數(shù)，本月公司出勤天數(shù)是18天，我出勤17天。

就是說(shuō)：

日工資=1800÷18=100元

月薪=日工資100×出勤天數(shù)（18－1）=1700元

應(yīng)補(bǔ)發(fā)給我320元。

或者說(shuō)公司不是按應(yīng)出勤天數(shù)計(jì)算，

那就換成：

日工資=1800÷元

月薪=日工資×出勤天數(shù)17=元

應(yīng)補(bǔ)發(fā)給我元。

（這種方法對(duì)于其他員工的工資是有出入的哦?。?/p>

希望領(lǐng)導(dǎo)研究批準(zhǔn)！

敬禮！

申請(qǐng)人：方鐵梅

2022/11/11

補(bǔ)發(fā)漏算工資申請(qǐng)書(shū)范文欣賞第2篇

1.沒(méi)有搞清楚人員名單，把同名的人的工資發(fā)放錯(cuò)誤。

2.沒(méi)有注意到發(fā)工資時(shí)應(yīng)該有所規(guī)律，導(dǎo)致最后零頭和百元大鈔發(fā)放光了，使得管理部門(mén)人員的工資最后拿的是五十、五十的。

經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)：

1.發(fā)放工資之前先要看清楚有無(wú)人員同名同姓，分清楚究竟每一份工資對(duì)應(yīng)的該發(fā)給誰(shuí)。

2.要事前看一下有無(wú)員工是干了幾份工作，他們的工資在發(fā)放之前應(yīng)該先匯總好，方便于發(fā)放。

3.發(fā)放過(guò)程中要合理的分配工資的“零”、“整”情況，盡量避免最后全剩下五十、五十的單張或在發(fā)放過(guò)程中把其中的一種發(fā)光。

實(shí)習(xí)，確實(shí)讓我在即將踏進(jìn)社會(huì)的過(guò)程中，給了我緩沖的時(shí)間。

經(jīng)過(guò)了上一周魔鬼般的敲鍵盤(pán)訓(xùn)練，我發(fā)現(xiàn)這周我在插回單的速度明顯有了飛速的提高。雖然也時(shí)常錯(cuò)誤，但效率比以前提高了不少。由于大堂經(jīng)理出差，所以我只能臨時(shí)充當(dāng)大堂經(jīng)理疏導(dǎo)客戶，結(jié)果身兼數(shù)職的我這一周忙得焦頭爛額，大堂這邊需要維持，理財(cái)那邊也需要幫忙，尤其是對(duì)公柜臺(tái)這邊，因?yàn)樵谠鲁鹾芏喙径奸_(kāi)始做賬，需要提取回單和對(duì)賬單，結(jié)果這些都需要我負(fù)責(zé)。

雖然一切都還順利，不過(guò)我也嘗到了在學(xué)校里不一樣的滋味。面對(duì)形形色色的人，有些人很和氣，有些人目中無(wú)人，有些人則沖得很。我這周也是幾次接受著個(gè)人和公司的批評(píng)和指責(zé)，雖然這些并不是我的責(zé)任，不過(guò)本著不能得罪客戶的理念，我只好陪笑臉。

譬如，持有貴賓卡的客戶辦理業(yè)務(wù)，因?yàn)榈鹊臅r(shí)間比較久，結(jié)果不停地向我抱怨，而我只能竭力表示會(huì)盡量處理她的事情，有的公司晚一點(diǎn)拿到回單，結(jié)果指責(zé)銀行速度慢，而我也很幸運(yùn)的被連帶進(jìn)來(lái)。盡管苦澀，但是無(wú)奈之余，我確實(shí)也學(xué)到了更多的東西，比如我不會(huì)像在學(xué)校里一樣反唇相譏，而是很好的控制了自己的情緒;比如我在待人接物方面也更加的游刃有余，而不像以前一樣青澀。而對(duì)于剛開(kāi)始都不懂的對(duì)公業(yè)務(wù)操作方面我也逐漸能夠略知一二，而不是一頭霧水，朦朧無(wú)知的樣子。

這一個(gè)月的實(shí)習(xí)的確讓我改變了很多，無(wú)論是從心態(tài)上還是從身體上，我都必須為了未來(lái)工作所要承受的巨大壓力付出努力。面臨著畢業(yè)工作的我雖有緊張和憂慮卻，也充滿著未來(lái)一往無(wú)前的拼命精神，加油！

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

在繁忙的工作中不知不覺(jué)就在銷售部門(mén)做了半年有余，回顧這半年的工作歷程，作為人員在工作上取得了一定的成績(jī)，基本上完成了公司下達(dá)的任務(wù)。

2_年在全體員工們的一致努力下完成工業(yè)產(chǎn)值930萬(wàn)元。完成銷售收入萬(wàn)元，比20_年。完成利潤(rùn)萬(wàn)元，其中9-12月份完成銷售額萬(wàn)元。完成利潤(rùn)萬(wàn)元，是我公司完成各項(xiàng)指標(biāo)最好的一年。

目前我公司的情況是在冊(cè)人數(shù)45人，到12月底累計(jì)實(shí)發(fā)工資元，全員人均實(shí)發(fā)工資才700多元/月，而到12月底公司預(yù)留工資總額累計(jì)達(dá)元?？梢钥闯鲇杏谖夜绢A(yù)留工資的總額較大，從而造成員工收入普遍較低。

根據(jù)今年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和提高員工積極性的實(shí)際出發(fā)，經(jīng)我公司內(nèi)部議報(bào)請(qǐng)集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)從預(yù)留工資總額中提元，作為我公司年終獎(jiǎng)總額發(fā)放。對(duì)廣大員工在20_年中成績(jī)的鼓勵(lì)

敬禮!

申請(qǐng)人：

__年__月__日

篇一：餐補(bǔ)申請(qǐng)

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)您好：

因于日去往三河市醫(yī)院工地實(shí)習(xí)，只能自行外出購(gòu)買午餐，特申請(qǐng)午餐補(bǔ)貼。（公司標(biāo)準(zhǔn)為15元）其中因休假和去往*亦莊工地定樁等不享受午餐補(bǔ)貼。午餐補(bǔ)貼情況見(jiàn)下表：

敬請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)

申請(qǐng)人：霍華豐

補(bǔ)發(fā)漏算工資申請(qǐng)書(shū)范文欣賞第3篇

領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

本人從畢業(yè)后一直在___工作，至今已經(jīng)是第___個(gè)年頭過(guò)半了。經(jīng)過(guò)慎重的考慮，特向您提出加薪請(qǐng)求，理由如下：

1、目前我所負(fù)責(zé)的工作內(nèi)容有：業(yè)務(wù)跟單助理，對(duì)外輔料操作員，輔助辦公室內(nèi)勤工作。作為輔助跟單，哪里需要往哪上，這個(gè)忙完幫另外一個(gè)，眾多的工作內(nèi)容造成我目前的工作狀態(tài)：業(yè)務(wù)員空時(shí)我不空，業(yè)務(wù)員忙時(shí)我更忙。

2、___深辦是深圳市規(guī)模較大的外企深辦之一，但至今本人的薪水為_(kāi)__（稅后___多點(diǎn)），遠(yuǎn)低深圳市平均月薪水平。而能給我?guī)?lái)額外收入的外單越來(lái)越少，今年至今的月均提成也只能達(dá)到￥___/月。兩者相加，仍然低于深圳市平均月薪水平。

3、以___內(nèi)部員工薪水平做平行參考，比較的結(jié)果是：相同的薪水，本人從事更多的工作內(nèi)容；或者相同的工作內(nèi)容，而本人獲得的卻偏低的薪水。

基于以上實(shí)際情況，懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)考察并同意給本人提高薪水。

簽名：

20__年月日

補(bǔ)發(fā)漏算工資申請(qǐng)書(shū)范文欣賞第4篇

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

在12月13日凌晨3點(diǎn)開(kāi)始長(zhǎng)時(shí)間大面積停電中，韓城司機(jī)王X，徐X;鄭X（支援）；員工高X，高，韓積極應(yīng)對(duì)，保證了網(wǎng)絡(luò)指標(biāo)，他們不怕苦不怕累的工作勁頭，得到了縣公司的口頭表?yè)P(yáng)；13日夜間下起大雪，他們顧不上吃飯，一宿未曾休息；14日上午大雪繼續(xù)，地上的雪開(kāi)始融化，道路泥濘，就這樣他們?cè)诒煅┑乩锍掷m(xù)奮戰(zhàn)50多個(gè)小時(shí)，一直堅(jiān)持到15日凌晨?jī)牲c(diǎn)基站恢復(fù)市電。他們中的有些人感冒了，有的手上劃出了口子，但是他們都沒(méi)有退縮，在關(guān)鍵時(shí)刻頂了上來(lái)。

為調(diào)動(dòng)廣大員工的工作積極性，號(hào)召其他員工向他們學(xué)習(xí)，現(xiàn)特向公司及公司領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)200元/人的獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)措施，予以肯定和鼓勵(lì)。

1、獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)作為最直接有效的獎(jiǎng)勵(lì)措施，把獎(jiǎng)