2024醫(yī)生勞動(dòng)合同模板合同編號(hào)：__________醫(yī)生勞動(dòng)合同一、甲方（用人單位）：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：________________電子郵箱：________________二、乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________聯(lián)系電話：________________電子郵箱：________________住址：____________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方向甲方提供醫(yī)療服務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方作為甲方的醫(yī)生，應(yīng)履行醫(yī)療工作職責(zé)，包括但不限于診斷、治療、康復(fù)、健康教育等工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。1.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加相關(guān)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)水平。第二條工作時(shí)間和休息休假2.1乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間制，每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。2.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，按甲方規(guī)定享受年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資由基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等組成，具體金額及發(fā)放方式詳見附件。3.2乙方工資待遇不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。3.3乙方加班工資按照甲方規(guī)定支付。第四條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇4.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。4.3甲方應(yīng)關(guān)心乙方的生活，為乙方提供必要的幫助和支持。第五條合同的變更、解除和終止5.1雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。5.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期內(nèi)，乙方不符合甲方錄用條件的；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害的；（4）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同的；（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。5.3本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自行終止。第六條違約責(zé)任6.1雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方違反本合同，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。7.2甲方應(yīng)按照乙方提供的有效銀行賬戶，按時(shí)足額支付乙方工資及各項(xiàng)福利待遇。第八條其他約定8.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（簽字）：________________乙方（簽字）：________________簽訂日期：________________一、附件列表：1.乙方的工資待遇具體規(guī)定2.乙方的崗位職責(zé)具體規(guī)定3.乙方的工作時(shí)間具體規(guī)定4.甲方的規(guī)章制度具體規(guī)定5.甲方為乙方提供的社會(huì)保險(xiǎn)具體規(guī)定6.甲方為乙方提供的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品具體規(guī)定二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方在試用期內(nèi)不符合甲方錄用條件2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度3.乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害4.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正5.乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同法：是指調(diào)整勞動(dòng)合同關(guān)系的法律規(guī)范總稱，包括勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、解除和終止等方面的規(guī)定。2.試用期：是指用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，為了互相了解，決定是否繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的一段時(shí)間。3.法定節(jié)假日：是指國(guó)家法定的休息日，包括元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國(guó)慶節(jié)等。4.養(yǎng)老保險(xiǎn)：是指為解決老年人基本生活問題，由國(guó)家和社會(huì)按照一定比例共同繳納的一種社會(huì)保險(xiǎn)。5.醫(yī)療保險(xiǎn)：是指為解決公民因病造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，由國(guó)家和社會(huì)共同繳納的一種社會(huì)保險(xiǎn)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，乙方可以與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.休息休假問題：如甲方未按約定給予乙方休假，乙方可以與甲方溝通協(xié)商，要求甲方依法給予休息休假。3.社會(huì)保險(xiǎn)問題：如甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方可以與甲方溝通協(xié)商，要求甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。4.勞動(dòng)保護(hù)問題：如甲方未為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品，乙方可以與甲方溝通協(xié)商，要求甲方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。五、所有應(yīng)用