2024員工聘用合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方是一家依法成立的組織，具備招聘和雇傭員工的權(quán)利和能力；乙方愿意加入甲方，并為甲方提供勞動(dòng)力和專業(yè)知識。雙方為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，共同遵照執(zhí)行：第一條合同期限1.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為__________年。1.2除非一方提前終止本合同，否則本合同將自動(dòng)續(xù)約__________年。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意按照甲方的要求，擔(dān)任__________職位，主要工作職責(zé)為__________。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、工作流程，并按照甲方的要求完成工作任務(wù)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.2乙方同意，除非與甲方另有約定，乙方不得收取任何形式的加班費(fèi)。3.3乙方在合同期內(nèi)享受甲方規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不超過__________小時(shí)，每日工作時(shí)間不超過__________小時(shí)。4.2乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第五條保密協(xié)議5.1乙方同意，在合同期內(nèi)及合同終止后__________年內(nèi)，不得向任何第三方泄露或透露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等任何涉及甲方商業(yè)利益的信息。5.2乙方違反本保密協(xié)議的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)為合同總額的__________%。6.2若乙方提前終止本合同，乙方應(yīng)提前__________天書面通知甲方，否則乙方應(yīng)支付甲方違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)為一個(gè)月工資。第七條合同的變更、解除和終止7.1雙方同意，本合同的變更、解除和終止，必須書面簽署，并經(jīng)雙方確認(rèn)。7.2在合同期內(nèi)，甲方因業(yè)務(wù)需要，可以調(diào)整乙方的工作崗位，但應(yīng)確保乙方的工資水平不受影響。（1）乙方的勞動(dòng)合同到期，雙方未續(xù)簽；（2）乙方因違反甲方規(guī)章制度，被甲方解除勞動(dòng)合同；（3）乙方因疾病、傷殘等原因不能繼續(xù)從事原工作，經(jīng)甲方確認(rèn)后解除勞動(dòng)合同；（4）一方提前終止本合同，并支付違約金；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.2雙方在解決爭議時(shí)，應(yīng)保持克制、公正、公平的態(tài)度，盡量避免給對方造成不必要的損失。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。9.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方規(guī)章制度8.甲方工作崗位職責(zé)描述9.乙方工作成果證明文件（如有）10.雙方簽訂的其他協(xié)議或文件二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等視為違約。3.甲方未按時(shí)支付乙方工資視為違約。4.甲方未按約定提供社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇視為違約。5.雙方未書面簽署合同變更、解除和終止視為違約。6.甲方未按約定調(diào)整乙方工作崗位或降低工資水平視為違約。7.乙方提前終止合同未支付違約金視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有招聘和雇傭員工的權(quán)利和能力的組織。3.勞動(dòng)者：提供勞動(dòng)力，接受用人單位管理并獲取報(bào)酬的自然人。4.工資：勞動(dòng)者為提供勞動(dòng)力而獲得的報(bào)酬。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國家通過法律強(qiáng)制實(shí)施，為工薪勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí)提供基本生活保障的制度。6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。7.違約金：違反合同約定的一方按照約定向守約方支付的金錢。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提供勞動(dòng)力不符合約定：與乙方溝通，明確工作要求，提供培訓(xùn)支持，如仍無法滿足要求，按合同約定處理。2.甲方未按時(shí)支付工資：甲方應(yīng)及時(shí)支付工資，如逾期支付，應(yīng)支付遲延履行金。3.乙方泄露商業(yè)秘密：立即與乙方溝通，要求停止違法行為，如乙方不配合，可依法采取措施保護(hù)甲方權(quán)益。4.甲方未提供社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇：甲方應(yīng)及時(shí)補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，補(bǔ)發(fā)福利待遇，如不補(bǔ)繳或不補(bǔ)發(fā)，乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。5.合同爭議：進(jìn)行友好協(xié)商，協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新設(shè)立的公司，需要招聘員工開