駕校與教練員的勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________法定代表人：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，甲方同意招聘乙方為教練員，乙方向甲方提供勞動(dòng)；乙方愿意接受甲方的招聘條件，加入甲方工作。雙方為了維護(hù)雙方的合法權(quán)益，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條勞動(dòng)合同的類型和期限1.1本勞動(dòng)合同的類型為固定期限勞動(dòng)合同。1.2本勞動(dòng)合同的期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條工作內(nèi)容（1）按照甲方的教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)大綱，進(jìn)行駕駛技能培訓(xùn)；（2）遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度；（3）尊重學(xué)員，關(guān)心學(xué)員，維護(hù)甲方的形象和聲譽(yù)；（4）參加甲方組織的各項(xiàng)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)；（5）完成甲方交辦的其他工作。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加崗前培訓(xùn)，并取得相應(yīng)的教練資格。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間____小時(shí)，每周休息日為_(kāi)___天。3.2乙方按國(guó)家規(guī)定享有法定節(jié)假日休假權(quán)利。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（人民幣大寫(xiě)：____元整），每月____日發(fā)放上月工資。4.2乙方的工作業(yè)績(jī)與甲方的經(jīng)濟(jì)效益掛鉤，具體獎(jiǎng)勵(lì)辦法按甲方的規(guī)定執(zhí)行。4.3乙方按照甲方規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)繳納辦法，參加社會(huì)保險(xiǎn)，甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第五條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件5.1甲方為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。5.2甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定為乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。5.3甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，提高乙方安全生產(chǎn)意識(shí)。第六條合同的變更、解除和終止6.1甲乙雙方同意，合同期限內(nèi)，如乙方因個(gè)人原因需要提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前____天書(shū)面通知甲方。（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）乙方未經(jīng)甲方同意，與其他用人單位同時(shí)建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響；（4）乙方因病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作；（5）乙方因客觀原因不能繼續(xù)履行本合同，經(jīng)甲方同意解除勞動(dòng)合同。6.3本勞動(dòng)合同期滿，甲乙雙方均未提出異議，視為續(xù)簽。第七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償7.1乙方如因個(gè)人原因提前解除勞動(dòng)合同，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作年限，向乙方支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.2乙方如因違反本合同被甲方解除勞動(dòng)合同，乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為人民幣_(tái)___元（人民幣大寫(xiě)：____元整）。7.3乙方如因工作失職、過(guò)失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第八條保密條款8.1乙方在甲方工作期間及解除勞動(dòng)合同后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息。8.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為人民幣_(tái)___元（人民幣大寫(xiě)：____元整）。第九條爭(zhēng)議解決9.1甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他10.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方教練資格證書(shū)復(fù)印件3.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明4.甲方管理制度匯編5.甲方教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)大綱6.甲方財(cái)務(wù)報(bào)表7.乙方工作績(jī)效報(bào)告二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方提前解除勞動(dòng)合同未提前通知甲方，或通知不足規(guī)定天數(shù)。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，如遲到、早退、曠工等。3.乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害。4.乙方未經(jīng)甲方同意，與其他用人單位同時(shí)建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響。5.乙方因病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作。6.乙方未按約定保守甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限勞動(dòng)合同：雙方約定有明確終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法支付給勞動(dòng)者的，因解除或者終止勞動(dòng)合同而給予的經(jīng)濟(jì)上的補(bǔ)償。4.違約金：違反合同約定應(yīng)當(dāng)支付的金錢賠償。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方提前解除勞動(dòng)合同：嚴(yán)格按照合同約定處理，要求乙方提前通知并支付違約金。2.乙方工作績(jī)效不佳：及時(shí)溝通，提供培訓(xùn)和指導(dǎo)，如仍無(wú)改善，根據(jù)合同約定處理。3.甲方未按時(shí)支付工資：立即與甲方溝通，如甲方無(wú)合理解釋，可尋求法律幫助。4.工作條件和環(huán)境不佳：要求甲方改善，如甲方拒絕，可向相關(guān)部門投訴。5.合同爭(zhēng)議：協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，向甲方所在地人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.駕校與教練員