幼兒園教師勞動合同書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動合同內(nèi)容1.1乙方同意在甲方從事幼兒園教師工作，甲方同意聘用乙方為幼兒園教師。1.2乙方的崗位職責(zé)：（1）負(fù)責(zé)幼兒的教育教學(xué)活動；（2）參與幼兒的日常管理工作；（3）參加甲方組織的培訓(xùn)和考核；（4）完成甲方交給的其他相關(guān)工作。第二條勞動合同期限2.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2勞動合同期滿前，如甲乙雙方均無異議，可以續(xù)簽。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間不超過40小時，按照國家規(guī)定享受雙休日。3.2乙方依法享受國家法定節(jié)假日，以及甲方規(guī)定的年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第四條勞動報酬4.1乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效工資和補貼組成，具體金額雙方協(xié)商確定。4.2乙方工資發(fā)放時間為每月__日，甲方依法按時足額支付乙方工資。4.3乙方享受甲方規(guī)定的獎金、補貼及福利待遇。第五條社會保險和福利5.1甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享受國家規(guī)定的社會保險待遇。5.3甲方為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品，保障乙方的人身安全。第六條勞動紀(jì)律和培訓(xùn)6.1乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。6.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)水平。6.3乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密和幼兒的個人信息。第七條解除和終止勞動合同的條件7.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本勞動合同。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。7.3乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前__天書面通知甲方。第八條經(jīng)濟(jì)補償和賠償8.1甲方依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補償，具體金額按照乙方在本單位工作的年限和工資標(biāo)準(zhǔn)計算。8.2乙方因違反本合同規(guī)定給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第九條保密協(xié)議9.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同終止后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和幼兒的個人信息。9.2違反保密協(xié)議的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十條其他約定10.1本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。10.2本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方規(guī)章制度匯編6.甲方培訓(xùn)計劃7.社會保險參保證明8.勞動合同解除/終止通知書9.經(jīng)濟(jì)補償計算公式10.保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按合同約定提供勞動的，屬于違約行為。2.乙方未按合同約定履行崗位職責(zé)的，屬于違約行為。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或幼兒個人信息的，屬于違約行為。4.甲方未按合同約定支付工資、獎金、補貼的，屬于違約行為。5.甲方未按合同約定提供社會保險待遇的，屬于違約行為。6.甲方未按合同約定提供培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位的，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同法：指《中華人民共和國勞動合同法》及其實施條例。2.用人單位：指雇傭勞動者的企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等。3.勞動者：指提供勞動力，與用人單位建立勞動關(guān)系的自然人。4.崗位職責(zé)：指勞動者在勞動合同中約定的工作任務(wù)和職責(zé)。5.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法建立的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按合同約定提供勞動。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方履行合同約定，如乙方仍不履行，甲方有權(quán)解除勞動合同。2.問題：甲方未按合同約定支付工資、獎金、補貼。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付工資、獎金、補貼，如甲方仍不支付，乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密或幼兒個人信息。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方停止泄露，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。4.問題：甲方未按合同約定提供社會保險待遇。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方補繳社會保險，如甲方仍不補繳，乙方有權(quán)向社會保險管理部門投訴或申請勞動仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新設(shè)立的