合同管理員崗位工作職責合同編號：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細地址】聯(lián)系方式：【電話號碼】聯(lián)系人：【姓名】乙方（勞動者）：【全稱】身份證號：【身份證號碼】聯(lián)系地址：【詳細地址】聯(lián)系電話：【電話號碼】鑒于甲乙雙方遵循平等、自愿、公平、誠實信用的原則，甲方招用乙方從事合同管理員崗位工作，現將雙方的權利、義務等事項明確如下：一、乙方的崗位職責1.負責甲方合同的收集、整理、歸檔及管理；2.負責甲方合同的簽訂、履行、變更、解除及終止；3.負責甲方合同糾紛的協(xié)調、處理及法律風險防控；4.負責甲方與合作方的溝通協(xié)調及合同執(zhí)行情況的跟進；5.完成甲方領導交辦的其他相關工作。二、乙方的基本要求3.專業(yè)知識：熟悉合同法律法規(guī)、合同管理流程及方法；三、乙方的勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣【金額】，每月【日期】前支付；2.乙方依法享受節(jié)假日、年假、病假等休假待遇；3.乙方依法參加社會保險，享受國家規(guī)定的社會保險待遇；4.乙方根據工作表現和公司規(guī)定，可享受相應的獎金及晉升機會。四、甲方的權利與義務1.按照合同約定，按時足額支付乙方的工資及各項待遇；2.為乙方提供符合國家規(guī)定的工作條件和發(fā)展空間；3.依法為乙方繳納社會保險，保障乙方的合法權益；4.督促乙方履行合同職責，對乙方的工作進行合理評價；5.遵守國家法律法規(guī)，尊重乙方的人格尊嚴和合法權益。五、乙方的權利與義務1.按照甲方要求，認真履行合同管理員崗位職責；2.遵守甲方制定的工作紀律和規(guī)章制度，服從甲方管理；3.保守甲方的商業(yè)秘密和客戶隱私，不得泄露給第三方；4.不得利用職務之便，索取、收受他人財物，損害甲方利益；5.依法參加社會保險，繳納社會保險費用。六、違約責任1.甲乙雙方應嚴格履行本合同約定的各項條款，如一方違約，應承擔違約責任；2.如乙方違反勞動合同規(guī)定，甲方有權終止合同，并根據實際情況追究乙方責任；3.如甲方未按照合同約定支付乙方工資及待遇，乙方有權依法解除合同，并要求甲方支付經濟補償。七、合同的變更、解除和終止1.本合同的有效期為【期限】，自雙方簽字之日起生效；2.甲乙雙方同意，合同期滿前【提前通知期限】書面通知對方，可以續(xù)簽合同；a)乙方因個人原因提出解除合同；b)甲方因客觀原因需要解除合同；c)雙方協(xié)商一致解除合同；4.合同終止后，乙方應按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)，否則應承擔相應責任。八、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、變更、解除和終止等事項，如有爭議，雙方應友好協(xié)商解決；2.如協(xié)商無果，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力；3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：【年】年【月】月【日】日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學歷證明3.乙方工作經驗證明4.社會保險繳納證明5.甲方公司規(guī)章制度6.甲方公司合同管理制度7.甲方公司合同樣本8.乙方工作交接清單二、違約行為及認定：1.乙方未按照合同約定履行合同管理員崗位職責，包括但不限于未按時完成合同收集、整理、歸檔等工作。2.乙方未按照甲方要求，保守甲方商業(yè)秘密和客戶隱私，泄露給第三方。3.乙方利用職務之便，索取、收受他人財物，損害甲方利益。4.甲方未按照合同約定支付乙方工資及待遇。5.甲方未為乙方提供符合國家規(guī)定的工作條件和發(fā)展空間。6.甲方未依法為乙方繳納社會保險。三、法律名詞及解釋：1.合同管理員：指負責合同的收集、整理、歸檔、簽訂、履行、變更、解除及終止等工作的人員。2.違約行為：指合同當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的行為。3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法由用人單位和勞動者繳納的社會保障制度。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。5.經濟補償：指用人單位根據勞動者在本單位工作的年限，依法支付給勞動者的補償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在簽訂合同后，未按約定時間到崗。解決辦法：與乙方溝通，要求其在規(guī)定時間內到崗，如乙方無合理解釋，甲方有權解除合同。2.問題：甲方未按約定時間支付乙方工資。解決辦法：提醒甲方按照合同約定及時支付工資，如甲方仍不支付，乙方有權依法解除合同并要求支付經濟補償。3.問題：乙方在合同期內提出解除合同。解決辦法：根據合同約定，辦理工作交接手續(xù)，如乙方未按要求辦理，甲方有權追究其責任。4.問題：甲方未為乙方提供合同約定的工作條件。解決辦法：與甲方溝通，要求其按照合同約定提供工作條件，如甲方仍不提供，乙方有權依法解除合同。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供合同管理