第2頁共2頁2024年裝修勞動合同常用版甲方：_____乙方：_____經(jīng)甲、乙雙方共同協(xié)商，甲方?jīng)Q定將南內(nèi)環(huán)雙語學(xué)校太原東峰社區(qū)華德福教育基地裝修工程委托乙方施工，現(xiàn)就有關(guān)裝修事項簽訂本裝修合同，具體條款如下：一、工期____天完工。____年____月____日至____年____月____日止。二、工程質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)按甲方的規(guī)定要求為準(zhǔn)。三、安全責(zé)任1)乙方在施工期間，施工人員安全責(zé)任，由乙方全權(quán)承擔(dān)一切費用，甲方不負任何責(zé)任。2)乙方在施工期間，施工人員造成甲方的利益損失，由乙方賠償給甲方。四、其他具體規(guī)定1)因工程施工而產(chǎn)生的垃圾，由乙方負責(zé)運出施工現(xiàn)場。2)施工期間，甲方提供房門鑰匙給乙方保管，造成的損失由乙方賠償。五、附則1)本合同由甲、乙雙方直接簽訂，合同一式兩份，甲方執(zhí)一份，乙方執(zhí)一份。本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字、蓋章(手印)后生效。2)附件同樣具有合同法律效力。3)合同履行完后自動終止，簽訂后期服務(wù)協(xié)議。甲方(簽字)：_____乙方(簽字)：_________年____月____日____年____月____日2024年裝修勞動合同常用版（二）裝修勞動合同甲方（雇主）：【甲方名稱】乙方（勞動者）：【乙方姓名】鑒于乙方具有從事裝修工作的能力，并愿意為甲方提供相關(guān)裝修服務(wù)，雙方本著互惠互利的原則達成如下合同：第一條合同目的1.1甲方與乙方簽訂本合同的目的是明確雙方權(quán)利和義務(wù)，保障甲方的裝修需要得到滿足，乙方能夠獲得合理的工資和工作條件。1.2本合同所指的裝修工作包括但不限于室內(nèi)裝修、水電工程、瓦工程、木工程、油漆工程等。第二條合同期限2.1本合同自【合同起始日期】起生效，至【合同結(jié)束日期】止，合同期限為【合同期限】。第三條工作內(nèi)容3.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成合同期內(nèi)的各項裝修工作。3.2乙方應(yīng)遵守相關(guān)規(guī)章制度，不得泄露甲方的商業(yè)機密和商業(yè)秘密。3.3乙方應(yīng)保證工作質(zhì)量，不得使用次品和次料，需按照甲方的需求和標(biāo)準(zhǔn)完成工作。3.4乙方應(yīng)保持工作現(xiàn)場整潔，不得隨意丟棄垃圾，應(yīng)按時處理廢棄物。3.5如需增減工作內(nèi)容或發(fā)生變動，須經(jīng)甲方書面同意。第四條工作時間與休假4.1工作時間：乙方應(yīng)按照甲方要求，在每周【工作天數(shù)】工作日內(nèi)上崗，每日工作時間為【工作小時】小時。4.2加班工資：如乙方按甲方要求延長工作時間，甲方應(yīng)支付相應(yīng)的加班費。加班費的計算方式為【加班費計算方式】。4.3休假：乙方享有每周【休息天數(shù)】天的休息日，以及法定假日。4.4乙方需要請假時，應(yīng)提前【請假期限】將具體事由告知甲方，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可請假。第五條勞動報酬5.1甲方應(yīng)按合同約定向乙方支付勞動報酬。勞動報酬的支付方式為【支付方式】，支付周期為【支付周期】。5.2乙方的勞動報酬根據(jù)乙方完成的工作量和工作質(zhì)量進行結(jié)算。5.3乙方的勞動報酬應(yīng)在每月【支付日期】之前支付。第六條社會保險和福利待遇6.1乙方應(yīng)當(dāng)按國家規(guī)定繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供合法的工作場所，并按國家規(guī)定向乙方支付社會保險費。6.3乙方享受的其他福利待遇按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第七條合同變更和解除7.1乙方應(yīng)按照甲方的要求完成工作，若因乙方原因無法完成工作，甲方有權(quán)采取相應(yīng)措施，包括變更工作內(nèi)容或解除合同。7.2如甲方需要解除合同，應(yīng)提前【提前通知期限】通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的賠償費用。7.3乙方如有需要解除合同的情況，應(yīng)提前【提前通知期限】向甲方提出申請，并經(jīng)甲方同意后方可解除合同。第八條保密條款8.1乙方應(yīng)對甲方的商業(yè)機密和商業(yè)秘密予以保密，未經(jīng)甲方同意，不得擅自泄露給第三方或進行其他違反保密條款的行為。第九條違約責(zé)任9.1如乙方違反本勞動合同的約定，甲方有權(quán)對乙方進行相應(yīng)處罰，包括但不限于扣除工資、解除勞動合同等。9.2如甲方違反本勞動合同的約定，乙方有權(quán)要求甲方支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償。第十條爭議解決10.1本勞動合同雙方在履行過程中如有任何爭議，應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向有權(quán)機構(gòu)提交仲裁或訴訟。第十一