第5頁(yè)共5頁(yè)2024年簡(jiǎn)易員工勞動(dòng)合同范文甲方（用人單位）名稱(chēng)：_____法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或者委托代理人_____注冊(cè)地址_____聯(lián)系電話_____乙方（勞動(dòng)者）姓名：_____居民身份證號(hào)_____戶(hù)口所在地____省（市）____區(qū)（縣）____鄉(xiāng)鎮(zhèn)____村郵政編碼_____現(xiàn)住址：_____聯(lián)系電話：_____根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。一、合同期限第一條甲、乙雙方選擇以下第_____種形式確定本合同期限：（一）有固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。（二）無(wú)固定期限：自____年____月____日起至依法解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)止。其中試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。（三）以完成一定工作（任務(wù)）為期限：自____年____月____日起至_____工作（任務(wù)）完成時(shí)終止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第二條甲方招用乙方在_____（項(xiàng)目名稱(chēng)）工程中，從事_____崗位（工種）工作。乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)____。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位（工種）和工作地點(diǎn)。乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應(yīng)處理。三、工作時(shí)間和休息休假第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第_____種工時(shí)制度：（一）執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。每周休息日為_(kāi)____。（二）經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)，執(zhí)行以_____為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制度。（三）經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)，執(zhí)行不定時(shí)工作制度。甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)日假、人社部、中國(guó)地震局聯(lián)合召開(kāi)會(huì)議表彰全國(guó)地震系統(tǒng)抗震救災(zāi)英雄產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。甲方因施工建設(shè)需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延長(zhǎng)工時(shí)、休息日加班無(wú)法安排補(bǔ)休、法定節(jié)假日加班的，甲方按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。四、勞動(dòng)報(bào)酬第四條甲方采用以下第_____種形式向乙方支付工資：（一）月工資____元，試用期間工資____元。甲方每月____日前向乙方支付工資。（二）日工資____元，試用期間工資____元。甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每月____日。（三）計(jì)件工資。計(jì)件單價(jià)約定為_(kāi)____。甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費(fèi)為_(kāi)___元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。五、社會(huì)保險(xiǎn)第五條甲乙雙方按國(guó)家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。乙方應(yīng)繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國(guó)家有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第六條甲方應(yīng)當(dāng)在乙方上崗前進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn)，乙方從事國(guó)家規(guī)定的特殊工種，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)培訓(xùn)并取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書(shū)方可上崗。甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)設(shè)施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。其中建筑施工現(xiàn)場(chǎng)要符合《建筑施工現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》（JGJ146______）。對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。甲方依法建立安全生產(chǎn)制度。乙方嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，不違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門(mén)檢舉控告。七、解除和終止第七條本勞動(dòng)合同的解除或終止，依《勞動(dòng)合同法》規(guī)定執(zhí)行。八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理第八條甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過(guò)申請(qǐng)調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。九、其他第九條甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)_____。第十條本勞動(dòng)合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。甲方（公章）：_____乙方（蓋章）：_____法定代表人或委托代理人（蓋章）簽訂日期：____年____月____日2024年簡(jiǎn)易員工勞動(dòng)合同范文（二）合同編號(hào)：【合同編號(hào)】勞動(dòng)合同甲方：【公司名稱(chēng)】法定代表人：【甲方法定代表人】地址：【公司地址】乙方：【員工姓名】身份證號(hào)碼：【身份證號(hào)碼】住址：【員工住址】鑒于甲方是一家合法注冊(cè)的公司，且具備雇傭員工的資質(zhì)和條件；鑒于乙方具備從事本崗位工作的能力和資質(zhì)；根據(jù)中國(guó)勞動(dòng)法和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲方與乙方達(dá)成以下勞動(dòng)合同。第一條試用期1.1雙方同意，在本合同生效后的【試用期】?jī)?nèi)，乙方將在甲方進(jìn)行工作試用。1.2試用期為【月數(shù)】，自【起始日期】起至【結(jié)束日期】止。1.3在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作實(shí)際情況，決定是否終止合同或轉(zhuǎn)為正式員工。1.4在試用期內(nèi)，乙方享受與正式員工相同的待遇和權(quán)益。第二條工作內(nèi)容和要求2.1乙方被聘為甲方的【崗位名稱(chēng)】，具體工作內(nèi)容和要求詳見(jiàn)附件一。2.2乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間和工作地點(diǎn)履行工作職責(zé)，如需調(diào)整工作崗位或工作地點(diǎn)，雙方應(yīng)協(xié)商一致。第三條工作時(shí)間與休息3.1乙方的工作時(shí)間為【工作時(shí)間】，每天工作【工作小時(shí)數(shù)】小時(shí)，每周工作【工作天數(shù)】天，具體工作安排由甲方進(jìn)行調(diào)度。3.2乙方享有法定的節(jié)假日和休息日，甲方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)支付相應(yīng)的加班費(fèi)。第四條試用期薪酬與轉(zhuǎn)正薪酬4.1乙方在試用期享受薪酬為【試用期薪酬】，按月結(jié)算，包括基本工資和崗位津貼等福利。4.2若乙方在試用期內(nèi)工作表現(xiàn)優(yōu)秀，經(jīng)甲方考核合格并決定轉(zhuǎn)正，則轉(zhuǎn)正后的薪酬為【轉(zhuǎn)正薪酬】。具體薪酬調(diào)整由甲方與乙方協(xié)商確定。第五條工作保密和競(jìng)業(yè)限制5.1乙方在從事工作期間，應(yīng)嚴(yán)守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給他人或進(jìn)行不正當(dāng)?shù)纳虡I(yè)活動(dòng)。5.2合同解除或終止后，乙方在【競(jìng)業(yè)限制期限】?jī)?nèi)不得從事與甲方業(yè)務(wù)相同或類(lèi)似的競(jìng)業(yè)活動(dòng)，否則甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任。第六條社會(huì)保險(xiǎn)和福利6.1甲方按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等福利，具體標(biāo)準(zhǔn)和繳納比例按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。6.2乙方應(yīng)按時(shí)繳納個(gè)人的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等個(gè)人責(zé)任。第七條違約責(zé)任7.1若乙方違反本合同規(guī)定，包括但不限于擅自辭職、工作紀(jì)律不良、泄露商業(yè)秘密等，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。7.2若甲方違反本合同規(guī)定，包括但不限于未按時(shí)支付工資、未交納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等福利，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第八條合同解除與終止8.1本合同自【合同開(kāi)始日期】開(kāi)始生效，至【合同結(jié)束日期】止。在合同期滿(mǎn)前，任何一方未提前【提前解除期限】書(shū)面通知對(duì)方，不得解除合同。8.2合同期滿(mǎn)后，如雙方一致同意繼續(xù)合作，可簽訂新的勞動(dòng)合同。第九條爭(zhēng)議解決9.1若在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同正本一式【數(shù)字】份，甲方和乙方各執(zhí)【數(shù)字】份