2024人力資源管理服務協(xié)議合同編號：__________地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：鑒于甲方為合法成立并有效運營的企業(yè)，乙方為具備專業(yè)人力資源管理服務能力的服務提供商，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方為甲方提供人力資源管理服務事宜，達成如下協(xié)議：一、服務內(nèi)容1.1乙方根據(jù)甲方的實際需求，為甲方提供包括但不限于招聘、培訓、薪酬福利管理、勞動爭議處理等方面的人力資源管理服務。1.2乙方應按照甲方的要求，制定并實施適合甲方的人力資源管理制度，確保甲方的人力資源管理工作得以有效開展。1.3乙方應協(xié)助甲方完成人力資源相關(guān)的各項法律法規(guī)合規(guī)工作，提供專業(yè)的法律咨詢和建議。二、服務期限2.1本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如雙方同意續(xù)約，應提前一個月書面通知對方，并簽訂續(xù)約協(xié)議。三、服務費用3.1乙方提供的人力資源管理服務費用為人民幣____元整（大寫：_______________________元整），甲方應按照本協(xié)議約定的付款方式及時支付。3.2付款方式：甲方在本協(xié)議生效后____個工作日內(nèi)，向乙方支付服務費用總額的__%。剩余費用在服務期限內(nèi)，按乙方實際完成服務的情況進行支付。3.3乙方提供服務期間，如因政策變化、市場行情等原因?qū)е路召M用發(fā)生變動，雙方可協(xié)商調(diào)整。四、雙方義務4.1甲方應向乙方提供真實、準確、完整的企業(yè)信息和人力資源管理需求，以便乙方更好地為甲方提供服務。4.2乙方應按照甲方的要求，及時提供專業(yè)、高效的人力資源管理服務，并確保服務質(zhì)量符合甲方的要求。4.3雙方應嚴格遵守國家有關(guān)法律法規(guī)，尊重對方的企業(yè)秘密和商業(yè)秘密，不得泄露對方的商業(yè)機密和個人信息。五、違約責任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導致協(xié)議無法履行或造成對方損失的，應承擔違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償因此給對方造成的損失。5.2若乙方未按照約定時間提供服務或服務未達到約定質(zhì)量標準，甲方有權(quán)要求乙方在規(guī)定時間內(nèi)予以整改或退還部分服務費用。六、爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽署日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本復印件2.乙方企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本復印件3.甲方聯(lián)系人身份證明復印件4.乙方聯(lián)系人身份證明復印件5.人力資源管理服務方案6.服務費用支付憑證7.服務進度報告8.違約金計算公式9.法律意見書10.其他與本協(xié)議有關(guān)的附件二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定時間支付服務費用，或支付金額不足。2.乙方未按照約定時間提供服務，或服務未達到約定質(zhì)量標準。3.甲方未向乙方提供真實、準確、完整的企業(yè)信息和人力資源管理需求。4.乙方泄露甲方商業(yè)機密和個人信息。5.雙方未遵守國家有關(guān)法律法規(guī)，或尊重對方的企業(yè)秘密和商業(yè)秘密。三、法律名詞及解釋：1.人力資源管理服務：指乙方根據(jù)甲方需求，提供招聘、培訓、薪酬福利管理、勞動爭議處理等服務的行為。2.服務費用：指乙方為甲方提供人力資源管理服務所收取的費用。3.違約金：指一方違反本協(xié)議約定，向?qū)Ψ街Ц兜倪`約補償。4.商業(yè)機密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.勞動爭議：指勞動關(guān)系雙方在勞動權(quán)利和義務方面發(fā)生的爭議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時支付服務費用：乙方應與甲方溝通，要求其在規(guī)定時間內(nèi)支付費用。如甲方仍不支付，乙方有權(quán)暫停提供服務，并依法追討欠款。2.乙方未按時提供服務或服務未達質(zhì)量標準：甲方有權(quán)要求乙方在規(guī)定時間內(nèi)整改或退還部分服務費用。如乙方仍不整改，甲方有權(quán)解除協(xié)議，并要求乙方賠償損失。3.甲方未提供真實、準確、完整的企業(yè)信息和人力資源管理需求：乙方應與甲方溝通，要求其提供相關(guān)信息。如甲方仍不提供，乙方有權(quán)解除協(xié)議，并要求甲方賠償損失。4.乙方泄露甲方商業(yè)機密和個人信息：甲方有權(quán)要求乙方立即停止泄露，并采取措施防止進一步泄露。如乙方不配合，甲方有權(quán)解除協(xié)議，并要求乙方賠償損失。五、所有應用場景：1.甲方為合法成立并有效運營的企業(yè)，需要專業(yè)的人力資源管理服務。2.乙方為具備專業(yè)