2024勞務(wù)派遣至別的勞務(wù)隊(duì)協(xié)議書(shū)范本合同編號(hào)：__________協(xié)議書(shū)甲方（派遣單位）：__________

地址：__________

聯(lián)系電話：__________

聯(lián)系人：__________乙方（接收單位）：__________

地址：__________

聯(lián)系電話：__________

聯(lián)系人：__________鑒于甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，擬將部分勞務(wù)派遣至乙方，經(jīng)雙方友好協(xié)商，就勞務(wù)派遣事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、派遣人員

1.甲方同意派遣__________名員工到乙方從事__________工作。

2.乙方應(yīng)根據(jù)甲方提供的員工名單，對(duì)派遣員工進(jìn)行必要的崗位培訓(xùn)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)。二、派遣期限

1.本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為_(kāi)_________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。

2.如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前__________個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。三、派遣員工的工資和福利

1.乙方應(yīng)按照__________（派遣員工的原工資）支付派遣員工的工資，并按國(guó)家規(guī)定為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

2.乙方應(yīng)提供與本單位員工同等的福利待遇，包括但不限于醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)。四、派遣員工的管理和使用

1.乙方應(yīng)合理安排派遣員工的崗位和工作內(nèi)容，不得讓派遣員工從事有毒、有害、危險(xiǎn)和對(duì)未成年人有害的高強(qiáng)度工種。

2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，對(duì)派遣員工進(jìn)行考核，并將考核結(jié)果通知甲方。

3.乙方應(yīng)確保派遣員工的人身安全和合法權(quán)益，如發(fā)生工傷、疾病或其他意外，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治并通知甲方。五、違約責(zé)任

1.任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行或造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

2.若乙方未按照約定支付工資或未為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，甲方有權(quán)提前終止本協(xié)議。六、爭(zhēng)議解決

1.本協(xié)議的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項(xiàng)，如有爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。七、其他約定

1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

2.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（派遣單位）：__________

乙方（接收單位）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.甲方（派遣單位）的企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

2.甲方（派遣單位）的組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件

3.甲方（派遣單位）的稅務(wù)登記證復(fù)印件

4.乙方（接收單位）的企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

5.乙方（接收單位）的組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件

6.乙方（接收單位）的稅務(wù)登記證復(fù)印件

7.派遣員工的身份證復(fù)印件

8.派遣員工的學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件

9.派遣員工的職稱證書(shū)復(fù)印件（如有）

10.派遣員工的勞動(dòng)合同復(fù)印件

11.社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明復(fù)印件

12.崗位培訓(xùn)證明復(fù)印件

13.派遣協(xié)議的續(xù)約通知函二、違約行為及認(rèn)定：

1.甲方未按照約定派遣員工：未能在約定的時(shí)間內(nèi)派遣足夠的員工或派遣不符合約定條件的員工。

2.甲方未按照約定支付工資：未能在約定的時(shí)間內(nèi)支付員工工資或支付的工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

3.甲方未為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)：未能在約定的時(shí)間內(nèi)為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

4.乙方未按照約定安排工作：未能在約定的時(shí)間內(nèi)為派遣員工安排合適的工作崗位。

5.乙方未按照約定提供福利待遇：未能為派遣員工提供與本單位員工同等的福利待遇。

6.任何一方未按照約定履行通知義務(wù)：未能在約定的時(shí)間內(nèi)通知對(duì)方關(guān)于合同變更、解除或終止的事宜。三、法律名詞及解釋：

1.勞務(wù)派遣：指用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同后，將勞動(dòng)者派遣到其他單位從事勞動(dòng)活動(dòng)的行為。

2.派遣單位：指與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，并負(fù)責(zé)向接受單位派遣勞動(dòng)者的單位。

3.接受單位：指接受派遣單位派遣的勞動(dòng)者，并對(duì)其進(jìn)行管理的單位。

4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活權(quán)益，通過(guò)法律強(qiáng)制實(shí)施的，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的保障制度。

5.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或者造成對(duì)方損失的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：

1.遇到員工不適應(yīng)工作環(huán)境：及時(shí)與乙方溝通，協(xié)商調(diào)整工作崗位或提供必要的培訓(xùn)支持。

2.遇到員工疾病或意外：乙方應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治并通知甲方，按照相關(guān)法律法規(guī)和合同約定處理。

3.遇到合同爭(zhēng)議：通過(guò)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。

4.遇到法律法規(guī)變化：雙方應(yīng)及時(shí)溝通，并根據(jù)變化情況進(jìn)行合同的相應(yīng)調(diào)整。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.用人單位因業(yè)務(wù)需要，臨時(shí)增加或減少部分工作崗位人力需求時(shí)。

2.用人單位希望通過(guò)派遣方式降低人力成本，