單位聘用臨時(shí)工協(xié)議書合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（臨時(shí)工）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，乙方愿意提供臨時(shí)性勞動(dòng)力，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本協(xié)議書，共同遵照?qǐng)?zhí)行。第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方期間，主要從事__________工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)章制度和臨時(shí)工崗位職責(zé)要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)。第二條工作時(shí)間和期限2.1本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，有效期為__________個(gè)月。2.2乙方每周工作時(shí)間不超過__________小時(shí)，具體工作時(shí)間根據(jù)甲方生產(chǎn)需要安排。2.3協(xié)議期滿后，如雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽本協(xié)議。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方臨時(shí)工工資標(biāo)準(zhǔn)為每月__________元。3.2甲方按月支付乙方工資，每月__________日前將工資支付給乙方。3.3乙方加班工資按國(guó)家規(guī)定支付。第四條社會(huì)保險(xiǎn)4.1甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方應(yīng)提供相關(guān)證件，以便甲方為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。第五條勞動(dòng)保護(hù)5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品。5.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方安全生產(chǎn)意識(shí)。第六條勞動(dòng)紀(jì)律6.1乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方管理。6.2乙方應(yīng)按時(shí)上下班，不得遲到、早退、曠工。6.3乙方不得泄露甲方商業(yè)秘密，不得從事與甲方利益沖突的活動(dòng)。第七條解除和終止協(xié)議7.1在協(xié)議期內(nèi)，如乙方提前解除本協(xié)議，應(yīng)提前__________天通知甲方。7.2如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，提前解除本協(xié)議，應(yīng)提前__________天通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.3協(xié)議期滿，本協(xié)議自動(dòng)終止。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（臨時(shí)工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方健康證明復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明6.乙方工作服尺寸確認(rèn)單7.乙方工資銀行賬戶信息二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定提供勞動(dòng)力的，視為違約。2.乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除協(xié)議。3.甲方未按照約定支付工資的，視為違約。4.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，視為違約。5.雙方未按照約定履行協(xié)議的，均可視為違約。三、法律名詞及解釋：1.臨時(shí)工：指在用人單位從事短期、輔助性工作的勞動(dòng)者。2.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，強(qiáng)制用人單位和勞動(dòng)者共同參加的保險(xiǎn)制度。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。4.違約行為：指當(dāng)事人違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行或者損害對(duì)方利益的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未提供相關(guān)證件：乙方應(yīng)及時(shí)提供身份證、學(xué)歷證明、健康證明等證件，確保協(xié)議順利履行。2.乙方遲到、早退、曠工：甲方應(yīng)完善考勤制度，對(duì)乙方進(jìn)行考核，如有違規(guī)行為，可根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理。3.甲方未支付工資：甲方應(yīng)及時(shí)支付工資，如有延遲，應(yīng)支付相應(yīng)利息。4.甲方未繳納社會(huì)保險(xiǎn)：甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，確保乙方權(quán)益。5.雙方發(fā)生爭(zhēng)議：雙方可先進(jìn)行友好協(xié)商，協(xié)商不成時(shí)，可向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位因臨時(shí)性工作需要，招聘臨時(shí)工。2.用人單位與臨時(shí)工簽訂協(xié)議，明確工作內(nèi)容、時(shí)間和報(bào)酬等事