2024店面用人勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動合同。一、勞動合同雙方的基本情況1.甲方為一家依法成立并有效存在的企業(yè)，乙方為具備勞動權(quán)利能力和勞動行為能力的自然人。二、勞動合同期限1.本勞動合同期限為：____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.勞動合同期滿前，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月通知對方，并重新簽訂勞動合同。三、工作內(nèi)容1.乙方在甲方的安排下，擔(dān)任____崗位的工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）負(fù)責(zé)____工作；（2）遵守甲方的各項規(guī)章制度；（3）完成甲方交給的其他相關(guān)工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。四、工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間不超過40小時，具體工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。五、勞動報酬1.乙方的工資為每月____元，按月支付。2.乙方工資構(gòu)成包括基本工資、獎金、津貼等，具體按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.乙方加班工資按照甲方所在地的法律規(guī)定執(zhí)行。六、社會保險和福利待遇1.甲方應(yīng)依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享有國家規(guī)定的福利待遇，包括醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險等。3.乙方因工負(fù)傷、患病的，甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定承擔(dān)治療、康復(fù)和賠償責(zé)任。七、保密和知識產(chǎn)權(quán)1.乙方在合同期間和解除合同后一年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密。2.乙方在合同期間創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。八、解除和終止勞動合同的條件1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。3.乙方解除勞動合同的，應(yīng)提前一個月通知甲方。九、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲方損失。十、爭議解決1.甲乙雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十一、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.勞動合同文本5.社會保險登記證6.公積金登記證7.甲方規(guī)章制度8.崗位職責(zé)說明書9.保密協(xié)議10.知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定提供個人信息或提供虛假信息的，視為違約。2.乙方未按照甲方規(guī)定的時間和工作要求提供服務(wù)的，視為違約。3.乙方未按照約定保密的，視為違約。4.乙方違反勞動合同約定，故意損壞甲方財物或盜竊甲方財物的，視為違約。5.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離崗或與其他用人單位建立勞動關(guān)系，影響甲方業(yè)務(wù)的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕其生活負(fù)擔(dān)，實行的一種社會保障制度。3.公積金：指用人單位和勞動者按照一定比例繳存的，專門用于住房消費(fèi)的儲蓄。4.違約：違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。5.賠償責(zé)任：因違約行為給對方造成損失，需承擔(dān)的賠償責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按照約定提供服務(wù)。解決辦法：提醒乙方遵守合同約定，如乙方仍不改正，甲方有權(quán)解除合同。2.問題：乙方要求解除合同。解決辦法：按照合同約定，雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成，可申請勞動仲裁。3.問題：乙方違反保密義務(wù)。解決辦法：要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失，必要時可通過法律途徑維護(hù)權(quán)益。4.問題：甲方未按時支付工資。解決辦法：提醒甲方按時支付工資，如甲方仍不改正，乙方有權(quán)依法維權(quán)。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供工作崗位及工作條件。2.乙方在甲方指導(dǎo)