實習生合同樣本：化學與材料科學合同編號：__________第一章：合同雙方基本信息1.1實習生信息1.1.1實習生的姓名、性別、出生日期、身份證號碼、聯(lián)系方式等個人信息。1.1.2實習生的學歷、專業(yè)、畢業(yè)時間等教育背景信息。1.1.3實習生的健康狀況，包括但不限于身體、心理等方面。1.2實習單位信息1.2.1實習單位的全稱、法定代表人、聯(lián)系方式等基本信息。1.2.2實習單位的主營業(yè)務、注冊資本、注冊地址等企業(yè)信息。1.2.3實習單位的人力資源部門聯(lián)系人及聯(lián)系方式。第二章：實習期限及地點2.1實習期限2.1.1實習的開始日期和結束日期。2.1.2實習期限的延長或提前終止條件及程序。2.2實習地點2.2.1實習的具體地點，包括但不限于實習單位的工作場所、實驗室等。2.2.2實習地點的變更及通知方式。第三章：實習內(nèi)容及目標3.1實習內(nèi)容3.1.1實習生在實習期間需要完成的具體工作任務和項目。3.1.2實習生需要遵守的實習紀律和規(guī)定。3.2實習目標3.2.1實習生在實習期間需要達成的學習目標和技能水平。3.2.2實習生需要完成的實習報告或論文等相關成果。第四章：實習待遇及福利4.1實習報酬4.1.1實習生在實習期間的報酬標準及支付方式。4.1.2實習生報酬的調(diào)整及計算方式。4.2福利待遇4.2.1實習單位為實習生提供的福利待遇，包括但不限于住宿、交通、餐補等。4.2.2實習生享受的休息日、節(jié)假日等相關規(guī)定。第五章：保密及知識產(chǎn)權5.1保密義務5.1.1實習生在實習期間接觸到的商業(yè)秘密、技術秘密等信息的保密義務。5.1.2實習生違反保密義務的責任及后果。5.2知識產(chǎn)權5.2.1實習生在實習期間產(chǎn)生的知識產(chǎn)權歸屬及使用規(guī)定。5.2.2實習生對實習單位知識產(chǎn)權的尊重及保護義務。（注：以上為合同的第一章至第五章，后續(xù)章節(jié)將根據(jù)需要繼續(xù)撰寫。）第六章：實習生培訓與指導6.1培訓安排6.1.1實習單位應提供實習生入職培訓，包括企業(yè)文化和規(guī)章制度等內(nèi)容。6.1.2實習單位應根據(jù)實習生的工作內(nèi)容提供必要的崗位技能培訓。6.2指導老師6.2.1實習單位應指定一名具有相關專業(yè)知識和經(jīng)驗的指導老師負責實習生的日常指導。6.2.2指導老師應定期評估實習生的工作表現(xiàn)并提供反饋。第七章：實習生評估與考核7.1評估標準7.1.1實習生的工作表現(xiàn)評估應基于明確的工作目標和表現(xiàn)標準。7.1.2實習生的學習成果評估應基于實習目標和完成情況。7.2考核程序7.2.1實習單位應定期進行實習生考核，并記錄考核結果。7.2.2實習生考核不合格的處理方式和申訴機制。第八章：實習生權益保護8.1勞動保護8.1.1實習單位應提供符合國家規(guī)定的勞動保護措施。8.1.2實習生在實習期間發(fā)生工傷的處理和賠償。8.2侵權救濟8.2.1實習單位應保障實習生的人格尊嚴和合法權益。8.2.2實習生遭受侵權時的投訴渠道和解決機制。第九章：合同變更與解除9.1合同變更9.1.1合同雙方協(xié)商一致可變更合同內(nèi)容，并書面確認。9.1.2實習期限、實習內(nèi)容等重要條款的變更應遵循特定程序。9.2合同解除9.2.1合同雙方提前解除合同的條件和程序。9.2.2合同解除后的實習生安置和補償。第十章：爭議解決10.1協(xié)商解決10.1.1合同雙方應首先通過友好協(xié)商解決爭議。10.1.2協(xié)商過程中的保密義務和不得惡意拖延的要求。10.2仲裁或訴訟10.2.1若協(xié)商不成，任何一方均可選擇仲裁或訴訟解決爭議。10.2.2仲裁或訴訟的管轄法院或仲裁機構的選擇。（注：以上為合同的第六章至第十章，內(nèi)容已根據(jù)要求詳細撰寫。）第十一章：實習生的責任和義務11.1實習生的責任11.1.1實習生需遵守實習單位的各項規(guī)章制度，包括但不限于工作時間、工作場所、工作內(nèi)容等。11.1.2實習生應尊重實習單位的商業(yè)機密和知識產(chǎn)權，不得泄露或非法使用。11.2實習生的義務11.2.1實習生需按照實習計劃完成各項實習任務，并按時提交實習報告。11.2.2實習生應積極參與實習單位安排的培訓和活動，提升自身專業(yè)能力。第十二章：實習單位的責任和義務12.1實習單位的責任12.1.1實習單位需為實習生提供必要的實習條件，包括工作場所、設備、工具等。12.1.2實習單位應按照約定支付實習生實習期間的報酬。12.2實習單位的義務12.2.1實習單位需對實習生進行必要的培訓和指導，幫助其更好地完成實習任務。12.2.2實習單位應保障實習生的合法權益，不得無故解除合同。第十三章：實習生的紀律規(guī)定13.1實習生的行為規(guī)范13.1.1實習生應遵守實習單位的工作紀律，不得遲到、早退、曠工。13.1.2實習生應尊重他人，不得有侮辱、誹謗、歧視等行為。13.2實習生的處罰規(guī)定13.2.1實習生違反紀律的，實習單位有權進行警告、嚴重警告、解除合同等處罰。13.2.2實習生對處罰有異議的，可按照約定程序提出申訴。第十四章：實習單位的環(huán)境和安全14.1實習單位的環(huán)境保護14.1.1實習單位應遵守國家環(huán)境保護法律、法規(guī)，保護環(huán)境。14.1.2實習單位應提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，保障實習生的人身安全。14.2實習單位的安全管理14.2.1實習單位應制定并實施安全管理制度，預防事故的發(fā)生。14.2.2實習單位應提供必要的安全教育和培訓，提高實習生的安全意識。第十五章：合同的生效和終止15.1合同的生效15.1.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效。15.1.2合同的有效期為實習期限，除非雙方另有約定。15.2合同的終止15.2.1合同因?qū)嵙暽瓿蓪嵙暼蝿斩匀唤K止。15.2.2合同因雙方協(xié)商一致可以提前終止。附件：實習生合同附件包括但不限于以下內(nèi)容：1.實習生個人信息表2.實習生健康證明3.實習生學歷證明4.實習單位營業(yè)執(zhí)照復印件5.實習單位實習導師簡歷合同雙方簽字（蓋章）