第3頁(yè)共3頁(yè)2024年員工培訓(xùn)協(xié)議參考模板甲方：_____有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱加方）乙方：_____策劃咨詢有限公司（以下簡(jiǎn)稱乙方）在甲、乙雙方____年____月份當(dāng)面溝通后，乙方根據(jù)溝通內(nèi)容和甲方的具體需求，向甲方提交了《_____有限公司_____

培訓(xùn)方案》。____年____月____日乙方接到該方案已經(jīng)通過甲方認(rèn)可的電話通知，甲、乙雙方認(rèn)為有必要將該方案定義為本合同附件一。為了更好的幫助甲方提升____人員的_____技能和_____能力，從而提高甲方的_____水平。為了有效地實(shí)施《_____有限公司_____培訓(xùn)方案》，雙方就針對(duì)甲方____人員進(jìn)行_____培訓(xùn)的相關(guān)事宜達(dá)成以下條款：1、乙方根據(jù)《附件一》為甲方開發(fā)、準(zhǔn)備有關(guān)課程。2、乙方指定_____先生為乙方培訓(xùn)聯(lián)絡(luò)人，負(fù)責(zé)培訓(xùn)相關(guān)事項(xiàng)的溝通。3、乙方負(fù)責(zé)培訓(xùn)的實(shí)施及培訓(xùn)后的學(xué)員評(píng)估。4、乙方負(fù)責(zé)保證課程的教學(xué)質(zhì)量，配備優(yōu)秀的講師及助教。5、乙方負(fù)責(zé)制作培訓(xùn)講義，在每天培訓(xùn)當(dāng)天上課之前發(fā)放到參訓(xùn)人員的手中，做到打因清晰工整、裝訂牢固、人手一冊(cè)。6、甲、乙方有責(zé)任按照《附件一》相互配合實(shí)施培訓(xùn)，如確有特殊情況，須提前3天征得對(duì)方同意，方可調(diào)整培訓(xùn)時(shí)間。7、甲方負(fù)責(zé)安排培訓(xùn)場(chǎng)地，并按照乙方要求提供培訓(xùn)所需的教學(xué)用具。8、甲方需專門指定1名培訓(xùn)聯(lián)絡(luò)人，負(fù)責(zé)向乙方提供培訓(xùn)相關(guān)的有關(guān)資訊。9、甲方有責(zé)任按照支付條款中規(guī)定的時(shí)間和金額向乙方支付培訓(xùn)費(fèi)用。10、本培訓(xùn)自____年____月____日起，為期_____周，共進(jìn)行____小時(shí)的培訓(xùn)，依據(jù)下面時(shí)間表進(jìn)行，如遇節(jié)、假日，時(shí)間自動(dòng)順延，或雙方另行商議利用節(jié)假日進(jìn)行培訓(xùn)。培訓(xùn)實(shí)施時(shí)間表（略）11、培訓(xùn)場(chǎng)地及培訓(xùn)器材要求：（1）

教學(xué)白板（或黑板）1個(gè)，白板筆（或粉筆）若干;（2）電腦多媒體投影儀1臺(tái)，并配有投影幕布（或教室前面是平整白墻）;12、培訓(xùn)費(fèi)用支付條款：本合同標(biāo)的的培訓(xùn)（輔導(dǎo)）費(fèi)用總額為人民幣_(tái)____萬圓整（人民幣_(tái)____元整），其中包含課程開發(fā)費(fèi)、講師授課費(fèi)、演練輔導(dǎo)費(fèi)、講義制作費(fèi)等。付款方式為轉(zhuǎn)賬匯款或現(xiàn)金支付，具體支付時(shí)間如下：（1）____年____月____日前，（培訓(xùn)起始日7天之前）甲方須向乙方支付培訓(xùn)費(fèi)的50%.即人民幣_(tái)____萬圓整（人民幣_(tái)____元整）;（2）____年____月____日當(dāng)日，最后一次培訓(xùn)課程結(jié)束之前，甲方須向乙方支付結(jié)清培訓(xùn)費(fèi)余額人民幣_(tái)____萬圓整（人民幣_(tái)____元整）13、教師及助教往返甲方培訓(xùn)地（限在_____）的車費(fèi)由乙方全部負(fù)擔(dān)。如需去其它城市，講師及助教的往返交通費(fèi)、機(jī)場(chǎng)費(fèi)用、由機(jī)場(chǎng)往返駐地培訓(xùn)地的交通費(fèi)、異地培訓(xùn)的食宿費(fèi)均由甲方全額承擔(dān)。14、自本合同規(guī)定的培訓(xùn)完成后，乙方針對(duì)甲方使用中國(guó)移動(dòng)或中國(guó)聯(lián)通手機(jī)的參訓(xùn)人員，提供2個(gè)月的相關(guān)主題的“短信隨身學(xué)”增值服務(wù)，短信包月費(fèi)用全部由乙方承擔(dān)，但乙方不負(fù)責(zé)甲方參訓(xùn)人員合同外的自助下載的短信所發(fā)生的任何費(fèi)用;本增值服務(wù)條款不涉及責(zé)任事項(xiàng)。15、如有未盡事宜，經(jīng)雙方友好協(xié)商，可補(bǔ)充相關(guān)協(xié)議，合同附件及補(bǔ)充協(xié)議與本合同具同等法律效力。16、此合同一式二份，甲、乙雙方各持一份。17、此合同自甲方第一筆預(yù)付款足額到達(dá)乙方賬戶日起生效。合同附件一：《_____股份有限公司_____培訓(xùn)方案》甲方：_____有限責(zé)任公司法定代表人簽字：_____地址：_____開戶行：_____賬號(hào)：_____乙方：_____策劃咨詢有限責(zé)任公司法定代表人簽字：_____地址：_____電話：_____e_____mail：

_____開戶行：_____賬號(hào)：_____日期：____年____月____日簽約地：_____2024年員工培訓(xùn)協(xié)議參考模板（2）員工培訓(xùn)協(xié)議一、協(xié)議目的本培訓(xùn)協(xié)議旨在制定2024年員工培訓(xùn)計(jì)劃，提高員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，促進(jìn)公司的持續(xù)發(fā)展和員工的個(gè)人成長(zhǎng)。二、培訓(xùn)目標(biāo)1.提高員工的專業(yè)技能：通過培訓(xùn)，提升員工對(duì)所從事崗位的理論和實(shí)踐知識(shí)掌握程度，提高工作效率和質(zhì)量。2.培養(yǎng)員工的團(tuán)隊(duì)合作能力：通過培訓(xùn)，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作及溝通能力，提高員工之間的協(xié)作效率和團(tuán)隊(duì)凝聚力。3.培育員工的領(lǐng)導(dǎo)力和創(chuàng)新能力：通過培訓(xùn)，激發(fā)員工的領(lǐng)導(dǎo)潛能和創(chuàng)新思維，培養(yǎng)員工的決策能力和問題解決能力。4.增強(qiáng)員工的職業(yè)發(fā)展意識(shí)：通過培訓(xùn)，幫助員工明確職業(yè)發(fā)展目標(biāo)，提供職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)和資源支持，激勵(lì)員工向更高層次發(fā)展。三、培訓(xùn)內(nèi)容1.專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)：根據(jù)員工所在崗位需要，組織相關(guān)的技術(shù)培訓(xùn)和工作方法培訓(xùn)，提高員工的專業(yè)素質(zhì)。2.溝通與協(xié)作培訓(xùn)：培養(yǎng)員工的團(tuán)隊(duì)合作和溝通能力，提升員工與同事之間、部門之間的協(xié)作效率。3.領(lǐng)導(dǎo)力和創(chuàng)新培訓(xùn)：提供領(lǐng)導(dǎo)力和創(chuàng)新方面的培訓(xùn)課程，幫助員工提升領(lǐng)導(dǎo)能力和創(chuàng)新意識(shí)。4.職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展培訓(xùn)：組織職業(yè)規(guī)劃和自我管理方面的培訓(xùn)，幫助員工明確職業(yè)發(fā)展目標(biāo)，并提供相關(guān)資源支持。四、培訓(xùn)方式1.內(nèi)部培訓(xùn)：利用公司內(nèi)部資源，開展面對(duì)面培訓(xùn)、研討會(huì)等形式的培訓(xùn)活動(dòng)。2.外部培訓(xùn)：邀請(qǐng)專業(yè)機(jī)構(gòu)或領(lǐng)域內(nèi)知名人士進(jìn)行培訓(xùn)，提供多元化的培訓(xùn)資源。3.在線培訓(xùn)：提供在線學(xué)習(xí)平臺(tái)，為員工提供隨時(shí)隨地的培訓(xùn)資源和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。五、培訓(xùn)計(jì)劃1.培訓(xùn)周期：本培訓(xùn)計(jì)劃為期一年，從2024年1月1日至2024年12月31日。2.培訓(xùn)安排：每季度制定培訓(xùn)計(jì)劃，根據(jù)員工的實(shí)際需求和公司戰(zhàn)略方向確定具體培訓(xùn)內(nèi)容和時(shí)間安排。3.培訓(xùn)評(píng)估：每次培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行培訓(xùn)效果評(píng)估，通過問卷調(diào)查、考試成績(jī)等方式評(píng)估培訓(xùn)效果，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果進(jìn)行改進(jìn)和調(diào)整。六、培訓(xùn)費(fèi)用1.公司將承擔(dān)全年度員工培訓(xùn)費(fèi)用，包括培訓(xùn)師費(fèi)、培訓(xùn)材料費(fèi)、場(chǎng)地費(fèi)等。2.員工參加培訓(xùn)期間產(chǎn)生的差旅費(fèi)、食宿費(fèi)等由公司報(bào)銷，報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)按公司規(guī)定執(zhí)行。七、培訓(xùn)獎(jiǎng)勵(lì)1.加入培訓(xùn)先進(jìn)小組：每個(gè)季度，根據(jù)培訓(xùn)效果評(píng)估結(jié)果，評(píng)選出先進(jìn)小組并給予獎(jiǎng)勵(lì)。2.評(píng)選培訓(xùn)模范員工：每年評(píng)選出培訓(xùn)表現(xiàn)突出、成績(jī)優(yōu)異的員工，并給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。八、培訓(xùn)考核1.員工參加培訓(xùn)后需按時(shí)參加相關(guān)的考核，如考試、答辯等。2.培訓(xùn)考核結(jié)果將作為員工績(jī)效考核的一項(xiàng)重要依據(jù)。九、培訓(xùn)協(xié)議的變更和終止本培訓(xùn)協(xié)議若因公司經(jīng)營(yíng)需要或其他特殊情況需要變更或終止，需要提前通知員工，并與員工協(xié)商解決。十、保密條款員工在參加培訓(xùn)期間有可能獲得公司的商業(yè)機(jī)密或其他機(jī)密信息，員工有責(zé)任保守商業(yè)秘密并遵守公司的保密協(xié)議。十一、其他事項(xiàng)1.培訓(xùn)期間員工應(yīng)根據(jù)公司安排參加培訓(xùn)活動(dòng)，并認(rèn)真完成培訓(xùn)任務(wù)。2.培訓(xùn)期間員工不得違反公司的紀(jì)律規(guī)定和行為準(zhǔn)則。以上為2024年員工培訓(xùn)協(xié)議，本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，有效期至2024年12月31日。如有需要，雙方可協(xié)商對(duì)本協(xié)議進(jìn)行修改。2024年員工培訓(xùn)協(xié)議參考模板（3）員工培訓(xùn)協(xié)議書**一、培訓(xùn)目的**公司為提高員工整體素質(zhì)，不斷優(yōu)化員工技能結(jié)構(gòu)，促進(jìn)員工職業(yè)發(fā)展，特制定此培訓(xùn)協(xié)議書。**二、培訓(xùn)內(nèi)容**1.公司將為員工提供系統(tǒng)的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，包括但不限于產(chǎn)品知識(shí)、市場(chǎng)營(yíng)銷策略等。2.員工需要參與公司組織的各類崗位技能培訓(xùn)和員工發(fā)展計(jì)劃，如溝通技巧培訓(xùn)、領(lǐng)導(dǎo)力提升等。3.公司將組織員工參加外部培訓(xùn)，如行業(yè)研討會(huì)、專業(yè)技能培訓(xùn)等。**三、培訓(xùn)方式**1.員工將接受公司制定的培訓(xùn)計(jì)劃安排，包括集中培訓(xùn)和在線學(xué)習(xí)等形式。2.員工需積極參與各類培訓(xùn)活動(dòng)，保證培訓(xùn)效果。**四、培訓(xùn)期限**培訓(xùn)期限為一年，期滿后公司將根據(jù)員工的實(shí)際工作表現(xiàn)和培訓(xùn)效果綜合評(píng)估是否延期培訓(xùn)。**五、培訓(xùn)費(fèi)用**公司將承擔(dān)員工培訓(xùn)期內(nèi)發(fā)生的相關(guān)費(fèi)用，包括培訓(xùn)交通、食宿費(fèi)用等，但不包括個(gè)人額外產(chǎn)生的費(fèi)用。**六、培訓(xùn)成果**培訓(xùn)