工廠勞動(dòng)合同范本版范文合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動(dòng)合同雙方基本情況1.1甲方為一家依法成立的有限責(zé)任公司，經(jīng)營(yíng)范圍為：__________。1.2乙方為具有完全民事行為能力的自然人，愿意在甲方工作。二、勞動(dòng)合同期限2.1本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2乙方試用期為____個(gè)月，自乙方正式入職之日起計(jì)算。三、工作內(nèi)容3.1乙方在甲方的工作崗位為：__________。3.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成工作任務(wù)，遵守甲方的規(guī)章制度。四、工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。4.2乙方按照國(guó)家法定節(jié)假日規(guī)定享有休假權(quán)利。五、勞動(dòng)報(bào)酬5.1乙方的工資待遇為：基本工資____元/月，績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)另行確定。5.2乙方工資發(fā)放時(shí)間為每月__日之前。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇6.1甲方按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。七、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件7.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。7.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。八、保密協(xié)議8.1乙方同意在合同期間及合同終止后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。8.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。九、合同的變更、解除和終止9.1雙方同意，合同期限內(nèi)，如有特殊情況需要變更、解除或終止合同的，應(yīng)提前__天書面通知對(duì)方。9.2甲方解除或終止合同的，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。十、爭(zhēng)議解決10.1雙方在履行本合同時(shí)發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十一、其他約定11.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.勞動(dòng)合同解除/終止證明5.工資條6.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明7.住房公積金參保證明8.保密協(xié)議9.甲方規(guī)章制度10.乙方工作成果相關(guān)證明文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資，認(rèn)定違約。2.甲方未按照合同約定提供乙方福利待遇，認(rèn)定違約。3.甲方未按照合同約定提供乙方勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件，認(rèn)定違約。4.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)，認(rèn)定違約。5.乙方未按照保密協(xié)議保密，認(rèn)定違約。6.雙方未按照合同約定變更、解除或終止合同，認(rèn)定違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同法：指《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及其實(shí)施條例等相關(guān)法律法規(guī)。2.用人單位：指依法成立，招聘勞動(dòng)者提供工作崗位并支付工資的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等。3.勞動(dòng)者：指具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，接受用人單位管理、安排工作并獲取勞動(dòng)報(bào)酬的自然人。4.試用期：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，為相互了解對(duì)方是否適合工作崗位而約定的考察期。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位依法解除或終止勞動(dòng)合同，按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付的補(bǔ)償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時(shí)支付乙方工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求按時(shí)支付工資；如甲方仍不支付，乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.問題：甲方未提供乙方福利待遇。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求提供福利待遇；如甲方仍不提供，乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.問題：甲方未提供乙方勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求提供勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件；如甲方仍不提供，乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。4.問題：乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，指出工作不足之處，要求乙方改進(jìn)；如乙方仍不改進(jìn)，甲方有權(quán)根據(jù)合同約定解除勞動(dòng)合同。5.問題：乙方未按照保密協(xié)議保密。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，要求乙方遵守保密協(xié)議；如乙方仍不遵守，甲方有權(quán)根據(jù)保密協(xié)議解除勞動(dòng)合同或要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為一