育嬰師聘用合同合同編號：__________甲方（雇傭方）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（受雇方）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯系電話：__________第一條服務內容1.1乙方作為甲方家庭的育嬰師，主要負責照顧甲方的嬰幼兒，包括喂養(yǎng)、洗澡、換尿布、睡眠照料、疾病預防、早期教育等服務。1.2乙方應按照甲方的要求和實際情況，制定合理的育嬰計劃，并提供專業(yè)的育嬰建議。1.3乙方應遵守國家法律法規(guī)，不得擅離崗位，不得遲到、早退。第二條服務時間2.1乙方每周工作五天，工作時間從早上8點至晚上8點，具體工作時間可根據甲方需求進行調整。2.2乙方國定假日、法定節(jié)假日休息，休息日甲方應支付乙方工資。第三條服務地點3.1乙方服務的地點為甲方家庭住址。第四條工資待遇4.1乙方的月工資為人民幣____元，每月____日支付工資。4.2乙方的工作績效優(yōu)秀，甲方可視情況給予獎金。4.3甲方應按時支付乙方工資，不得拖欠。第五條社會保險5.1甲方應依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第六條勞動保護6.2甲方應尊重乙方的人格尊嚴，不得對乙方進行侮辱、誹謗、虐待等行為。6.3甲方應保證乙方的合法權益，不得隨意解除勞動合同。第七條保密條款7.1乙方應對在甲方家庭中了解到的一切秘密信息予以保密，包括但不限于家庭情況、成員隱私等。7.2乙方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。第八條違約責任8.1甲乙雙方應嚴格履行本合同各項條款，如一方違約，應承擔違約責任。8.2乙方提前解除勞動合同的，應提前一個月通知甲方，并支付甲方一個月工資作為違約金。8.3甲方未按時支付乙方工資的，應支付乙方遲延付款的違約金。第九條爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協商解決；如協商不成，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十條其他10.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（雇傭方）：__________乙方（受雇方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方健康證明3.乙方學歷證明4.乙方相關工作經驗證明5.甲方家庭住址證明6.社會保險繳納證明7.勞動合同簽訂證明二、違約行為及認定：1.乙方提前解除勞動合同，未提前一個月通知甲方，或未支付違約金。2.甲方未按時支付乙方工資，或未支付遲延付款的違約金。3.甲方未依法為乙方繳納社會保險。5.甲方未尊重乙方的人格尊嚴，進行侮辱、誹謗、虐待等行為。6.乙方未按照甲方要求和實際情況，制定合理的育嬰計劃，或提供錯誤的育嬰建議。三、法律名詞及解釋：1.育嬰師：專業(yè)提供嬰幼兒護理、教育等服務的人員。2.社會保險：國家為保障勞動者權益，強制用人單位為勞動者繳納的保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.勞動合同：用人單位與勞動者之間約定勞動關系的書面文件。4.違約金：違反合同約定的一方，應支付給對方一定數額的金錢，作為違約的補償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不足或不符合甲方要求，解決辦法：甲方有權終止合同，并扣除相應的違約金。2.乙方在工作過程中受傷，解決辦法：甲方應承擔相應的醫(yī)療費用，并依法為乙方繳納社會保險。3.甲方未按時支付乙方工資，解決辦法：乙方有權向勞動仲裁機構提起仲裁，要求甲方支付工資和違約金。五、所有應用場景：1.甲方家庭需要專業(yè)的育嬰服務，乙方具備相關技能和經驗。2.甲方家庭對乙方的工作時間、地點、工資待遇等有特殊要求，乙方同意并簽訂合同。3.甲方家庭與