2024人力資源咨詢服務(wù)協(xié)議書范本合同編號：__________甲方（委托方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受托方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方愿意委托乙方提供人力資源咨詢服務(wù)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議，以便共同遵守。第一條服務(wù)內(nèi)容（1）人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃；（2）組織結(jié)構(gòu)設(shè)計；（3）崗位設(shè)置與職位說明書；（4）薪酬福利體系設(shè)計；（5）績效管理體系設(shè)計；（6）員工培訓(xùn)與發(fā)展計劃；（7）勞動爭議處理；（8）其他與人力資源管理相關(guān)的事宜。1.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，及時向甲方提供相關(guān)的人力資源咨詢服務(wù)，并保證服務(wù)的專業(yè)性和實(shí)用性。第二條服務(wù)期限2.1本協(xié)議的有效期為____年，自雙方簽字蓋章之日起生效，期滿后雙方可另行簽訂續(xù)約。2.2乙方應(yīng)在協(xié)議有效期內(nèi)按照約定的時間節(jié)點(diǎn)完成服務(wù)任務(wù)。第三條費(fèi)用及支付3.1甲方應(yīng)支付乙方咨詢服務(wù)費(fèi)共計人民幣____元（大寫：____________________元整），其中包括：（1）人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃費(fèi)用：人民幣____元；（2）組織結(jié)構(gòu)設(shè)計費(fèi)用：人民幣____元；（3）崗位設(shè)置與職位說明書費(fèi)用：人民幣____元；（4）薪酬福利體系設(shè)計費(fèi)用：人民幣____元；（5）績效管理體系設(shè)計費(fèi)用：人民幣____元；（6）員工培訓(xùn)與發(fā)展計劃費(fèi)用：人民幣____元；（7）勞動爭議處理費(fèi)用：人民幣____元；（8）其他費(fèi)用：人民幣____元。3.2甲方支付乙方費(fèi)用的方式如下：（1）本協(xié)議簽訂后____個工作日內(nèi)，甲方支付乙方50%的咨詢服務(wù)費(fèi)；（2）乙方完成服務(wù)任務(wù)后，甲方支付乙方剩余的50%的咨詢服務(wù)費(fèi)。第四條保密條款4.1雙方在履行本協(xié)議過程中所獲悉的對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。4.2保密期限自本協(xié)議簽訂之日起算，至協(xié)議終止或履行完畢之日止。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。5.2若乙方未按照約定時間完成服務(wù)任務(wù)，甲方有權(quán)按逾期天數(shù)向乙方追討違約金，違約金計算方式為：違約金=應(yīng)付服務(wù)費(fèi)×逾期天數(shù)×1%。第六條爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。第七條其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：

1.人力資源咨詢服務(wù)方案

2.乙方提供的相關(guān)報告和分析

3.甲方提供的企業(yè)相關(guān)資料

4.雙方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議

5.相關(guān)的法律法規(guī)文件二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方未按照約定時間完成服務(wù)任務(wù)，認(rèn)定違約。

2.乙方提供的服務(wù)不符合約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)定違約。

3.甲方未按時支付約定費(fèi)用，認(rèn)定違約。

4.甲方未履行保密義務(wù)，認(rèn)定違約。三、法律名詞及解釋：

1.人力資源咨詢服務(wù)：指乙方根據(jù)甲方需求，提供的人力資源管理相關(guān)的一系列專業(yè)服務(wù)。

2.違約金：指一方未履行協(xié)議約定的義務(wù)，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜倪`約賠償。

3.保密義務(wù)：指雙方在協(xié)議履行過程中，對獲悉的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以嚴(yán)格保密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.乙方未按期完成服務(wù)任務(wù)：乙方應(yīng)按約定時間完成服務(wù)任務(wù)，如遇特殊情況需延長，應(yīng)提前與甲方溝通并協(xié)商解決。

2.甲方未按時支付費(fèi)用：甲方應(yīng)按時支付約定費(fèi)用，如遇特殊情況需延遲，應(yīng)提前與乙方溝通并協(xié)商解決。

3.服務(wù)質(zhì)量不符合約定：乙方應(yīng)根據(jù)約定提供符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)，如服務(wù)質(zhì)量不符合約定，甲方有權(quán)要求乙方在規(guī)定時間內(nèi)進(jìn)行整改或重新提供服務(wù)。

4.保密義務(wù)的履行：雙方均應(yīng)履行保密義務(wù)，如發(fā)生泄露商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等情況，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：

1.企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)