2024員工簽試用期合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方參加甲方試用期工作事宜，達成如下協(xié)議：一、試用期的期限1.乙方向甲方提交的試用期申請自雙方簽字蓋章之日起生效，試用期期限為____年，自____年____月____日至____年____月____日。2.試用期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽勞動合同，則本合同自動終止，甲乙雙方應(yīng)重新簽訂勞動合同。二、試用期的待遇1.在試用期內(nèi)，乙方的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。2.乙方在試用期內(nèi)享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)、婚假、產(chǎn)假、喪假等相關(guān)待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。3.乙方在試用期內(nèi)應(yīng)按照甲方的要求，參加相關(guān)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)能力。三、試用期的考核1.甲方對乙方在試用期內(nèi)的表現(xiàn)進行定期考核，考核內(nèi)容包括：工作能力、工作態(tài)度、團隊協(xié)作等方面。2.乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，積極參加甲方組織的各項活動，遵守國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度。3.試用期滿后，甲方根據(jù)乙方的考核結(jié)果決定是否正式錄用乙方。四、合同的解除和終止1.在試用期內(nèi)，如乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除本合同，甲方有權(quán)追究乙方的違約責(zé)任。2.在試用期內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除本合同。3.試用期滿，甲方根據(jù)乙方考核結(jié)果決定是否正式錄用乙方。如甲方?jīng)Q定不錄用乙方，本合同自動終止。4.如甲乙雙方在試用期滿后同意續(xù)簽勞動合同，本合同自動終止，甲乙雙方應(yīng)重新簽訂勞動合同。五、保密協(xié)議1.乙方在甲方處獲悉的國家秘密、商業(yè)秘密及甲方的工作秘密，無論是否在試用期內(nèi)，均有保密義務(wù)。2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求賠償因此給甲方造成的損失。六、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，如有未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表人（簽名）：__________日期：____年____月____日二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除合同：乙方在試用期內(nèi)提前解除合同，未按照合同約定提前通知甲方，或未經(jīng)甲方同意擅自離職。

2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度：乙方違反甲方制定的各項工作紀(jì)律、操作規(guī)程，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失或不良影響。

3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：乙方在合同有效期內(nèi)，未經(jīng)許可擅自泄露甲方商業(yè)秘密給第三方，給甲方造成損失。三、法律名詞及解釋：

1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。

2.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同中約定的一段時間，用于考察勞動者是否符合崗位需求。

3.工資：勞動者按照勞動合同約定，完成工作任務(wù)后應(yīng)得的報酬。

4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益,具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.乙方在試用期內(nèi)提前解除合同：甲方應(yīng)查看合同約定，確認(rèn)乙方是否違反合同約定，如有違反，可要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。

2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度：甲方應(yīng)按照規(guī)章制度規(guī)定，對乙方進行相應(yīng)的紀(jì)律處分，如解雇。

3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：甲方應(yīng)采取法律手段，如報警或起訴，要求乙方停止侵權(quán)行為，并索賠損失。五、所有應(yīng)用場景：

1.用人單位招聘新員工，約定試用期。