2024發(fā)型師聘用合同.合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（發(fā)型師）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方擔任甲方發(fā)型師的相關事宜，達成如下協(xié)議：第一條工作內容1.1乙方擔任甲方的發(fā)型師，負責為甲方客戶提供發(fā)型設計、剪發(fā)、燙發(fā)、染發(fā)等服務。1.2乙方應按照甲方的要求，完成相關服務工作，并遵守甲方的規(guī)章制度。第二條工作地點2.1乙方的工作地點為甲方指定的場所。2.2乙方應按照甲方的工作時間要求，提供服務。第三條工作時間3.1乙方的工作時間為每周__________天，每天__________小時。3.2乙方應保證每周至少休息一天。3.3乙方在法定節(jié)假日和甲方規(guī)定的休假期間，享有休息權利。第四條勞動報酬4.1乙方的工資由基本工資和業(yè)績獎金組成。4.2乙方的基本工資為每月__________元。4.3乙方的業(yè)績獎金根據乙方的工作業(yè)績另行確定。4.4甲方應按月支付乙方工資，每月__________日前支付上月工資。第五條社會保險5.1甲方應依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應按時參加社會保險，并繳納社會保險費。第六條保密條款6.1乙方在合同期內和解除合同后一年內，不得泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等。6.2乙方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。第七條合同期限7.1本合同期限為__________年，自____年__月__日起至____年__月__日止。7.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。第八條解除和終止合同8.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。8.2乙方提前解除合同的，應提前一個月書面通知甲方。8.3甲方違反本合同規(guī)定，乙方有權解除合同。（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴重失職，給甲方造成重大損害的；（3）同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；（4）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（5）被依法追究刑事責任的。第九條爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（發(fā)型師）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份證復印件

2.乙方職業(yè)資格證書復印件

3.社會保險參保證明

4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件

5.甲方經營許可證副本復印件

6.甲方規(guī)章制度

7.甲方服務項目及價格表

8.乙方工作服及工具清單

9.乙方工作時間安排表

10.甲方支付給乙方的工資明細表二、違約行為及認定：

1.甲方未按約定時間支付乙方工資，屬于違約行為。

2.甲方未為乙方繳納社會保險，屬于違約行為。

3.乙方未按約定提供服務，屬于違約行為。

4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息，屬于違約行為。

5.乙方未遵守甲方規(guī)章制度，屬于違約行為。

6.甲方未按約定提供工作條件，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：

1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。

2.用人單位：指雇傭勞動者提供勞動的自然人、法人或其他組織。

3.勞動者：提供勞動力，按約定期限和工作條件為用人單位創(chuàng)造財富的自然人。

4.勞動關系：勞動者與用人單位之間的社會經濟關系。

5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、失業(yè)、養(yǎng)老等社會風險而設立的一種社會保障制度。

6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：甲方未按約定時間支付工資。

解決辦法：乙方應及時與甲方溝通，要求按時支付工資，如協(xié)商不成，可依法申請勞動仲裁。

2.問題：甲方未為乙方繳納社會保險。

解決辦法：乙方應及時向甲方提出繳納社會保險的要求，如甲方仍不繳納，可向當地社會保險行政部門投訴。

3.問題：乙方未按約定提供服務。

解決辦法：甲方有權要求乙方履行合同約定的服務義務，如乙方仍不履行，甲方可依法解除合同。

4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息。

解決辦法：甲方有權要求乙方停止侵權行為，并可要求乙方承擔違約責任。

5.問題：乙方未遵守甲方規(guī)章制度。

解決辦法：甲方有權對乙方進行警告或紀律處分，如乙方仍不改正，甲方可依法解除合同。五、所有應用場景：

1.甲