2024全新全職勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________第一條合同期限1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同期滿(mǎn)前____日內(nèi)，簽訂書(shū)面續(xù)簽協(xié)議。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意按照甲方的要求，擔(dān)任____職位，負(fù)責(zé)____工作。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)配。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間____小時(shí)，每周休息日為_(kāi)___天。3.2乙方按照國(guó)家規(guī)定享受法定節(jié)假日，以及年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等帶薪假期。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.2乙方的工作業(yè)績(jī)與甲方的經(jīng)濟(jì)效益掛鉤，按照雙方約定的比例分享甲方實(shí)現(xiàn)的凈利潤(rùn)。4.3乙方同意，如因工作原因?qū)е聜麣?、疾病等，甲方?yīng)按照國(guó)家規(guī)定和本合同的約定，承擔(dān)相應(yīng)的醫(yī)療和賠償責(zé)任。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)。5.2甲方為乙方提供____平方米的住宿，配備必要的家具和生活用品。5.3甲方為乙方提供____元/月的餐補(bǔ)。第六條知識(shí)產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密6.1乙方在合同期內(nèi)所創(chuàng)作的職務(wù)作品，屬于甲方所有。6.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。6.3乙方違反本條規(guī)定的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償損失。第七條合同解除和終止7.1在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同的，應(yīng)提前____天通知對(duì)方。7.2乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同。7.3合同期滿(mǎn)，雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議的，合同自然終止。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.2雙方在解決爭(zhēng)議過(guò)程中，應(yīng)保持克制，不得損害對(duì)方的合法權(quán)益。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件（如有）4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件8.甲方銀行開(kāi)戶(hù)許可證復(fù)印件9.雙方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按合同約定提供勞動(dòng)力的，視為違約。2.乙方未按合同約定履行工作職責(zé)的，視為違約。3.乙方違反合同約定的保密義務(wù)的，視為違約。4.乙方提前解除或終止合同未按約定提前通知的，視為違約。5.甲方未按合同約定支付工資的，視為違約。6.甲方未按合同約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，視為違約。7.甲方未按合同約定提供住宿或餐補(bǔ)的，視為違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有法人資格，employingworkersorpersonsundercontract.3.勞動(dòng)者：提供勞動(dòng)力，接受用人單位管理，獲取勞動(dòng)報(bào)酬的個(gè)人。4.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)力而應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過(guò)立法，為勞動(dòng)者提供基本生活保障的一種制度。6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益的信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方提供的身份證、學(xué)歷證書(shū)等材料不真實(shí)。解決辦法：要求乙方立即提供真實(shí)有效的證件，必要時(shí)可通過(guò)法律途徑追究責(zé)任。2.問(wèn)題：甲方未按約定支付工資。解決辦法：乙方可以先與甲方協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或提起勞動(dòng)仲裁。3.問(wèn)題：乙方在工作中受傷，需支付醫(yī)療費(fèi)用。解決辦法：按照合同約定和我國(guó)相關(guān)法律法規(guī)，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的醫(yī)療費(fèi)用。4.問(wèn)題：甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：乙方可以先要求甲方補(bǔ)繳，如甲方拒絕，可以向社保部門(mén)投訴或提起勞動(dòng)仲裁。5.問(wèn)題：合同期滿(mǎn)，甲方拒絕續(xù)簽。解決辦法：乙方可以要求甲方給予合理的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或提起勞動(dòng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新設(shè)立的企業(yè)，需要招聘員工。2.乙方為尋找工作，希望與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系。3.雙方對(duì)工作內(nèi)容、工資待遇、工作時(shí)間等條件達(dá)成一致。4.甲方需