臨時(shí)工勞動(dòng)合同范本發(fā)型師定制版合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（臨時(shí)工）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________地址：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，甲方聘請(qǐng)乙方為臨時(shí)工，乙方同意接受甲方的聘請(qǐng)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本合同，以共同遵守。第一條工作內(nèi)容1.1乙方在合同期間負(fù)責(zé)__________工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，并接受甲方的管理和指導(dǎo)。第二條合同期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效，至__________年__________月__________日止。2.2若雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間為__________小時(shí)，具體工作時(shí)間按照甲方規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，如有工作需要加班，應(yīng)按照甲方制定的加班制度執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方工資為__________元/小時(shí)，按實(shí)際工作時(shí)間計(jì)算。4.2乙方工資支付時(shí)間為每月__________日，甲方依法按時(shí)足額支付乙方工資。4.3乙方如因特殊情況需要請(qǐng)假，應(yīng)提前向甲方提出申請(qǐng)，甲方按照公司規(guī)定予以批準(zhǔn)。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供相關(guān)證件，辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。第六條勞動(dòng)保護(hù)6.1甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施和勞動(dòng)條件。6.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的安全操作規(guī)程，確保自身和他人的安全。第七條保密條款7.1乙方在合同期間及合同終止后，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等有關(guān)信息。7.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第八條解除和終止合同8.1雙方提前解除合同的，應(yīng)書面通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。8.2合同到期，雙方未續(xù)約的，本合同自然終止。8.3乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同。第九條爭(zhēng)議解決9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條其他10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。10.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（臨時(shí)工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明5.甲方公司規(guī)章制度6.甲方公司保密協(xié)議7.工作服及勞動(dòng)保護(hù)用品清單8.勞動(dòng)合同解除/終止證明9.甲方銀行賬戶信息二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定提供勞動(dòng)力的，屬于違約行為。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等有關(guān)信息的，屬于違約行為。3.甲方未按照合同約定支付乙方工資的，屬于違約行為。4.甲方未按照約定提供勞動(dòng)保護(hù)措施和勞動(dòng)條件的，屬于違約行為。5.雙方未按照合同約定履行義務(wù)的，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.臨時(shí)工：指在用人單位無(wú)固定崗位，按小時(shí)或者按天計(jì)算工資的勞動(dòng)者。2.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因病、傷、失業(yè)等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。5.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定，不履行或者不適當(dāng)履行合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按照合同約定提供勞動(dòng)力。解決辦法：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等有關(guān)信息。解決辦法：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.問題：甲方未按照合同約定支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，否則乙方有權(quán)向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。4.問題：甲方未按照約定提供勞動(dòng)保護(hù)措施和勞動(dòng)條件。解決辦法：甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施和勞動(dòng)條件。5.問題：雙方在履行合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議。解決辦法：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人