印刷保密協(xié)議修改合同編號：__________一、保密信息的定義1.2本協(xié)議所指的保密信息具體包括：（1）技術(shù)信息：包括技術(shù)方案、設計圖紙、研發(fā)資料、生產(chǎn)工藝等；（2）經(jīng)營信息：包括商業(yè)計劃、市場策略、銷售數(shù)據(jù)、采購渠道等；（3）客戶信息：包括客戶名單、聯(lián)系方式、需求信息等；（4）員工信息：包括招聘、培訓、薪酬、考核等；（5）其他具有商業(yè)價值的未公開信息。二、保密義務2.1接收方同意在披露方授權(quán)范圍內(nèi)，對披露的保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露、復制、傳播或利用。2.2接收方應當采取適當措施，確保保密信息的安全，防止未經(jīng)授權(quán)的披露、復制、傳播或利用。2.3接收方僅在履行本協(xié)議過程中，對披露方提供的保密信息進行必要的了解和使用。在合同終止后，接收方仍應繼續(xù)承擔保密義務，直至披露方書面同意解除保密義務。三、保密期限3.1本協(xié)議項下的保密義務自合同簽訂之日起生效，至合同終止或解除之日起______年______個月______日止。3.2如果披露方在保密期限內(nèi)明確表示不再要求保密，或者保密信息已經(jīng)公開，接收方無需繼續(xù)承擔保密義務。四、違約責任4.1如果接收方違反本協(xié)議的保密義務，披露方有權(quán)要求接收方立即停止違約行為，并承擔相應的違約責任。4.2違約責任包括但不限于：賠償披露方因違約行為導致的直接經(jīng)濟損失、承擔披露方為維護權(quán)益而產(chǎn)生的訴訟費用、律師費等。五、爭議解決5.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。5.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。六、其他約定6.1本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。披露方（蓋章）：__________接收方（蓋章）：__________簽訂日期：______年______月______日一、附件列表：1.保密協(xié)議2.技術(shù)秘密相關(guān)資料3.經(jīng)營秘密相關(guān)資料4.客戶信息列表5.員工信息列表6.合同履行過程中的其他相關(guān)文件二、違約行為及認定：1.泄露保密信息：未經(jīng)授權(quán)向第三方披露、復制、傳播或利用保密信息。2.未采取適當措施保護保密信息：未確保保密信息的安全，導致信息泄露、復制、傳播或被不當利用。3.超出授權(quán)范圍使用保密信息：未經(jīng)披露方同意，在合同履行范圍之外使用保密信息。4.違反保密期限：在保密期限內(nèi)未履行保密義務，或未按約定解除保密義務。三、法律名詞及解釋：1.保密信息：指未公開的、具有商業(yè)價值的信息，包括技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密、客戶信息、員工信息等。2.技術(shù)秘密：指技術(shù)方案、設計圖紙、研發(fā)資料、生產(chǎn)工藝等未公開的技術(shù)信息。3.經(jīng)營秘密：指商業(yè)計劃、市場策略、銷售數(shù)據(jù)、采購渠道等未公開的經(jīng)營信息。4.客戶信息：指客戶名單、聯(lián)系方式、需求信息等與客戶相關(guān)的未公開信息。5.員工信息：指招聘、培訓、薪酬、考核等與員工相關(guān)的未公開信息。6.違約行為：指違反合同約定，未履行或未適當履行合同義務的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.如何確保保密信息的安全？解決辦法：采取加密存儲、訪問控制、權(quán)限管理等措施，確保保密信息的安全。2.如何在合同履行過程中，界定保密信息的范圍？解決辦法：根據(jù)合同條款和相關(guān)法律法規(guī)，明確保密信息的范圍，并與雙方進行溝通確認。3.合同終止后，如何處理保密信息？解決辦法：按照合同約定，接收方應繼續(xù)承擔保密義務，直至披露方書面同意解除保密義務。4.如何處理違反保密義務的行為？解決辦法：披露方有權(quán)要求接收方立即停止違約行為，并承擔相應的違約責任。五、所有應用場景：1.技