幼稚園老師管理制度幼稚園老師管理制度中全體教職員必需嚴(yán)格遵守作息時(shí)間制度，不遲到、不早退、無(wú)大事不隨便請(qǐng)假。如有事情事先申明，有病休息需持指定醫(yī)院診療書(shū)，事假要提前或當(dāng)日請(qǐng)假，填寫(xiě)請(qǐng)假條，準(zhǔn)假后方可休息。

二.

全勤教職員每個(gè)月發(fā)給全勤獎(jiǎng)50元

，有遲到.早退.曠工等現(xiàn)象無(wú)全勤獎(jiǎng)，另外遲到.早退者則在當(dāng)月工資中扣除10元/次。

三.

老師要把精力放在工作上，不帶情緒進(jìn)園，上班期間，不隨意換班.替班.更不能串班閑談一切無(wú)關(guān)工作事情，避免孩子發(fā)生意外，嚴(yán)格做到：視線絕對(duì)不能離開(kāi)孩子，不許可讓孩子替老師做事，堅(jiān)持正面教育，嚴(yán)禁任何形式體罰或變相體罰，嚴(yán)禁打罵孩子。上班時(shí)間不私自離開(kāi)幼稚園。上班時(shí)間安心、用心、不聊天、不串班、不做私事。對(duì)工作要熱情、認(rèn)真、負(fù)責(zé)，一絲不茍，盡職盡責(zé)。

四.

孩子在園內(nèi)發(fā)生責(zé)任事故（如磕傷.碰傷.燙傷.抓傷等）有上述情況，有當(dāng)班老師自己負(fù)責(zé)，接送期間孩子在園內(nèi)發(fā)生責(zé)任事故，則有值班老師負(fù)責(zé)。

五.

班中全部物品保管好，如有變動(dòng).丟失或損壞等立即匯報(bào)，如隱瞞不報(bào)造成后果有老師負(fù)責(zé)，老師和孩子離開(kāi)教室期間必需關(guān)掉全部電器，另外物品或工具不準(zhǔn)隨手亂放，用完后必需放回原處。

六.

老師在園內(nèi).園外全部應(yīng)維護(hù)老師形象和幼稚園聲譽(yù)，對(duì)待家長(zhǎng)態(tài)度友好，避免和家長(zhǎng)爭(zhēng)吵。孩子在室外外活動(dòng)娛樂(lè)期間（如滑梯.蹦床等玩具）必需有老師陪同看護(hù)，絕不能讓孩子自己玩耍，在午睡期間，各班孩子睡覺(jué)時(shí)，必需有老師值班不許可老師回宿舍休息。

七.

天天統(tǒng)計(jì)孩子出勤情況，對(duì)全勤孩子給獎(jiǎng)勵(lì)，缺勤5天以上孩子，老師必需主動(dòng)和家長(zhǎng)溝通問(wèn)詢孩子情況，家長(zhǎng)意見(jiàn)不得隱瞞不報(bào)，不然按瀆職處理，同時(shí)要對(duì)家長(zhǎng)意見(jiàn)做好書(shū)面統(tǒng)計(jì)，每個(gè)月月底查看統(tǒng)計(jì)情況，方便我們改善。

八.

飯前.飯后做好桌面地面衛(wèi)生工作，注意孩子衛(wèi)生，教室和宿舍天天必需消毒，每個(gè)月將被褥晾曬清洗一次，午睡后必需做到被褥整齊，地面潔凈，被褥有污染立即拆洗，下班之前教室和宿舍全部打掃潔凈，今天事不能拖到明天來(lái)做，查到則按瀆職處理，在當(dāng)月工資中扣除當(dāng)班老師10元/次。

九.

在午餐和午睡期間，避免孩子發(fā)生意外，老師必需隨手關(guān)好大門并上鎖，才能進(jìn)教室，老師離園前認(rèn)真檢驗(yàn).關(guān)好門窗.切斷電源，將所用物品放在指定位置.整齊衛(wèi)生.確保安全.方可離園。幼稚園老師管理制度中老師要把全部精力放在工作，上班期間，老師不能隨便換班、替班、串班，要全方面照料幼兒，避免發(fā)生意外事故。

11、幼稚園老師管理制度中因工作造成通常責(zé)任事故，如磕傷、碰傷、擠傷、燙傷、扭傷等，有上述情況之一，老師本人負(fù)責(zé)一切費(fèi)用，如因工作造成重大責(zé)任事故，造成幼兒需要住院診療，老師必需負(fù)擔(dān)50%醫(yī)療費(fèi)用。因看管不妥造成幼兒走失，造成嚴(yán)重后果，屬老師嚴(yán)重瀆職，老師本人負(fù)全責(zé)，扣除工資200元/次。。

8、幼稚園老師管理制度中老師有事情必需請(qǐng)假，凡未請(qǐng)假或請(qǐng)假未經(jīng)園長(zhǎng)同意而離開(kāi)崗位者按曠工論處。

9、幼稚園老師管理制度中值班老師應(yīng)遵守值班時(shí)間，比正常上班時(shí)間早到半小時(shí)，下班時(shí)遲走半小時(shí)，當(dāng)班或值班時(shí)間，不能因私事離開(kāi)孩子。

10、幼稚園老師管理制度中一月公布一次出勤。并將考勤列入獎(jiǎng)懲、評(píng)選條例中。

11、幼稚園老師管理制度中老師要認(rèn)真?zhèn)湔n，堅(jiān)持超前備課、周計(jì)劃，確保每節(jié)課全部要有教案，無(wú)教案不進(jìn)教室上課。幼稚園上課用教具因提前準(zhǔn)備。

13、幼稚園老師管理制度中學(xué)期結(jié)束，各方面表現(xiàn)優(yōu)異，且班級(jí)無(wú)重大安全事故，獎(jiǎng)勵(lì)老師100元。不得留外人和閑雜人等在幼稚園逗留和私自留宿。學(xué)習(xí)會(huì)議制度

一)、學(xué)習(xí)制度

1、學(xué)習(xí)會(huì)議必需制度、按時(shí)召開(kāi)，不得隨意更改拖延。

2、主持學(xué)習(xí)和會(huì)議責(zé)任人，對(duì)學(xué)習(xí)內(nèi)容、討論研究問(wèn)題、程序事先做好準(zhǔn)備。

3、做好學(xué)習(xí)和會(huì)議統(tǒng)計(jì)，保有資料。

4、開(kāi)會(huì)、學(xué)習(xí)做到不遲到，不早退，不無(wú)故缺席。

5、開(kāi)會(huì)學(xué)習(xí)時(shí)精神集中，認(rèn)真參與討論，主動(dòng)講話，不隨意說(shuō)話、聊天。認(rèn)真落實(shí)國(guó)家幼教法規(guī)和未成年人保護(hù)法。樹(shù)立正確教育觀、兒童觀，熱愛(ài)、尊重幼兒，教育幼兒要做到熱心、耐心、細(xì)心、誠(chéng)心、關(guān)心。因材施教，因人施教，堅(jiān)持主動(dòng)正面教育，做到為人師表，嚴(yán)禁任何形式體罰和變相體罰，或恐嚇、諷刺、挖苦幼兒等傷害學(xué)生身心健康行為。對(duì)幼兒不歧視，不偏愛(ài)，一視同仁，要注意幼兒安全，加強(qiáng)幼兒自我保護(hù)意識(shí)教育。

2.全方面負(fù)責(zé)本班教育和保育工作，結(jié)合本班實(shí)際，認(rèn)真做好并實(shí)施教學(xué)計(jì)劃，天天要精心準(zhǔn)備好課，上好課，確保教學(xué)質(zhì)量。搞好所在班級(jí)教育、衛(wèi)生、保健及生活護(hù)理等工作。使幼兒在體、智、德、美幾方面得到發(fā)展。3.尊重家長(zhǎng)，相互信任。老師要主動(dòng)和學(xué)生家長(zhǎng)聯(lián)絡(luò)、溝通，虛心聽(tīng)取家長(zhǎng)意見(jiàn)和提議，取得家長(zhǎng)對(duì)自己工作了解、支持和配合，商討符合幼兒特點(diǎn)和個(gè)體差異教育方法，共同配合完成教育任務(wù)。

4.要樹(shù)立優(yōu)良學(xué)風(fēng)，努力鉆研業(yè)務(wù)，主動(dòng)參與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。不停探索教學(xué)規(guī)律，改善教學(xué)方法，不停提升本身素質(zhì)。提升教育教學(xué)水平，提升保教質(zhì)量。

5.老師在園期間要擁有健康向上心態(tài)，舉止大方，儀表端正，穿著得體，符合老師職業(yè)特點(diǎn)，有老師風(fēng)度。談吐文雅，禮貌待人。不講有損老師形象話，不做有任何有失老師禮儀舉止，反對(duì)行為粗暴、出言不遜。

6.同事之間相互關(guān)心，相互尊重，嚴(yán)以律己，寬以待人。不傳閑話，不惡意對(duì)人。相互團(tuán)結(jié)，相互交流，共同進(jìn)步，發(fā)揮才能。提倡大局觀念、整體觀念，強(qiáng)調(diào)交流合作，反對(duì)個(gè)人主義。服從工作需要，聽(tīng)從安排，不拈輕怕重、討價(jià)還價(jià)。提倡嚴(yán)以律己，反對(duì)自由放任勾幫結(jié)派不良習(xí)氣。

7.

老師按時(shí)上課、下課，按時(shí)參與學(xué)校組織多種會(huì)議和各項(xiàng)活動(dòng)。

8.

老師在工作時(shí)間不做和工作無(wú)關(guān)事，抓緊時(shí)間完成本職員作任務(wù)。

9.

老師要按時(shí)按要求參與節(jié)假日值班，無(wú)故不參與者，按礦工處理。

獎(jiǎng)懲制度

為了愈加好地完成雙重?fù)?dān)務(wù)，樹(shù)立正氣，明辨是非，充足調(diào)動(dòng)教職職員作主動(dòng)性，獎(jiǎng)勤罰懶，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，以促進(jìn)改革，提升工作質(zhì)量，特制訂本制度。

一)、獎(jiǎng)勵(lì)范圍：

1、盡職盡責(zé)，完成本職員作有成績(jī)，被考評(píng)評(píng)為年度優(yōu)異者。

2、努力鉆研業(yè)務(wù)，改革創(chuàng)新，在相關(guān)幼兒雜志投稿或發(fā)表論文者。

3、服從領(lǐng)導(dǎo)安排、調(diào)動(dòng)，熱心關(guān)心幼稚園工作，超額完成工作量，不計(jì)較者。

4、提出合理提議，并對(duì)改善工作起重大作用者。

5、立即發(fā)覺(jué)問(wèn)題、隱患，避免重大事故發(fā)生者。

6、產(chǎn)假、喪假不休，堅(jiān)持工作，婚假利用假期者。

7、整年全勤者。

二)、獎(jiǎng)勵(lì)措施：

全園大會(huì)表彰，并表彰，年底給一次性獎(jiǎng)勵(lì)。

三)、處罰范圍：

1、工作人員違反自己所從事工作崗位制度、要求、常規(guī)及園里規(guī)章制度，造成工作質(zhì)量低及事故者。

2、不服從分配，不服從管理，制造事端影響工作者。

3、對(duì)園里領(lǐng)導(dǎo)有意見(jiàn)，或同志間發(fā)生矛盾不能正面提出意見(jiàn)或提議，發(fā)怨言、說(shuō)閑話、漫罵等不文明行為及背后議論她人，傳閑話，制造矛盾事端，影響團(tuán)結(jié)者。

4、對(duì)幼兒進(jìn)行體罰、變相體罰，造成不良后果者。5、給幼兒不按時(shí)吃藥、拿錯(cuò)藥、吃錯(cuò)藥者。

6、接到家長(zhǎng)投訴，并符合事實(shí)者。

7、幼兒出勤率低于70％者。

8、幼兒在園發(fā)生意外傷害事故，造成骨折、縫針、丟失等。

9、和家長(zhǎng)爭(zhēng)吵，有失老師尊嚴(yán)者。

四)、處罰措施：

凡發(fā)生以上條例之一者，視情節(jié)輕重，分別給全園大會(huì)批評(píng)，口頭檢討或書(shū)面檢驗(yàn)。其次，扣發(fā)當(dāng)月獎(jiǎng)金，情節(jié)嚴(yán)重，性質(zhì)惡劣者并扣年底獎(jiǎng)及結(jié)構(gòu)工資（結(jié)構(gòu)工資