化妝品公司管理制度（10篇）化妝品公司VIP客戶管理制度篇一化妝品公司VIP客戶管理制度目的：為加強門店VIP顧客管理，提高顧客忠誠度，鞏固和擴大有效顧客群，以提升門店經(jīng)營口碑，特制定本制度，VIP資格申請條件：凡在本門店一次性購物滿1000元(以實付金額為準)者或半年內(nèi)累計購物滿2000元者。VIP資格獲?。悍蚕M達到標準者，按要求填寫《門店VIP資料登記表》，獲取VIP卡即可成為VIP顧客。VIP顧客權限：1.所有顧客在獲取VIP卡的同時，附帶VIP會員手冊一本；2.持此卡在本店消費可享受9折優(yōu)惠，不能與其它促銷、特價商品及優(yōu)惠券(卡)同時受惠；3.所有VIP顧客均可參加積分活動：每次購物消費額會自動積累，每消費100元(實付金額)即可獲1分積分，依此類推；累計積分滿30分，即可享受8.5折優(yōu)惠；此外在分數(shù)有效期內(nèi)積累指定分數(shù)，便可兌換相關的獎品(兌獎后，積分會相應扣除);4.所有VIP顧客均可免費領取會員內(nèi)刊；5.VIP顧客生日當天可獲得6折的特別優(yōu)惠(憑身份證原件);6.門店有權對持卡顧客身份進行核對。VIP卡使用說明：1.會員卡(VIP)僅限本人使用不得轉(zhuǎn)讓結(jié)賬出示此卡；2.積分不得兌換為現(xiàn)金；3.用于換領獎品的積分必須來自本人的會員卡，不可綜合不同會員卡積分合計計算；4.換領獎品必須達到足夠分數(shù)方可兌換否則不予兌換；5.任何情況下，顧客不能取消換領申請，所扣除的積分一律不退回；6.已換獎品不可退款或換領其他獎品；7.VIP積分禮品以實際的門店現(xiàn)場海報為準；8.持卡有效期為二年，期滿根據(jù)公司當前制度及程序，進行新卡的申領或更換；9.更換時舊卡積分不得轉(zhuǎn)讓進新卡；10.有效期到期時舊卡自動失效，VIP卡及資料的。管理：1.VIP卡由各門店直接發(fā)放；2.《門店VIP資料登記表》每月匯總一次，于次月2日及時將原始《門店VIP資料登記表》統(tǒng)一寄回營運部；3.顧客的資料一律不得外泄；4.VIP卡如損壞遺失，請致本店掛失補辦。VIP會員管理：1.顧客在埋單時，應主動提醒其出示VIP卡；2.所有門店人員對VIP顧客的服務應更熱情、主動；3.對VIP顧客介紹的新顧客，店長應表示特別的歡迎；4.對VIP顧客必須牢記其姓氏，并恰當稱呼；5.有新品和促銷活動及VIP顧客過生日時，門店應提前發(fā)短信提醒及問候；6.VIP顧客購物需在收銀小票上簽名確認；7.VIP顧客離店時，門店全體人員必須依次相送。所有門店人員必須保證本制度的準確執(zhí)行。所有違反本制度或造成VIP管理異常的行為都將進行處理。化妝品公司廣告詞篇二1.這是我們對美的奉獻?！撂毓骰瘖y品公司2.我們只希望你有一張嫵媚動人的臉?！ㄧ昙{化妝品公司3.寶貝您的秀發(fā)。寶貝化妝品4.美加凈燕窩潤膚霜，天然滋潤充滿生機！美加凈牌化妝品5.名人“獻給天下有情人。名人潤膚霜6.十個媽媽八個愛孩兒面大王！孩兒面化妝品7.常用貴妃液，令您秀發(fā)如云！貴妃液化妝品8.勞動護膚哪里有，月中桂系列可滿足！月中桂護膚品9.愛人的星期天心中只有格蘭蒙！格蘭蒙化妝品10.天花繽紛，光彩永恒！天花化妝品11.至美至真，虹雨精神！虹雨化妝品12.虹雨，把青春的夢想與選擇，揉成永恒的美！虹雨化妝品13.令您在任何場合，都特別清麗動人！虹雨化妝品14.麗麗化妝，神采飛揚！麗麗化妝品15.明星風采，純純關懷！純純化妝品化妝品公司總結(jié)報告篇三轉(zhuǎn)眼20xx年就要過去了，20xx年即將到來，現(xiàn)將日化用品20xx年的工作總結(jié)如下：一、經(jīng)營業(yè)績穩(wěn)步上升，經(jīng)營調(diào)整成效明顯，增加新的品牌二十多個，淘汰品牌幾個，全店經(jīng)營歐萊雅，資生堂，自然堂，艾琳，佳雪，卡資蘭，水密碼，相宜本草，八杯水，雅芳，雪妹，vsa，12大品牌類均實現(xiàn)15%以上的增幅。二、服務體系不但完善，現(xiàn)場管理，全面推行微笑服務體系，服務意識，對店面硬件設施進行了全面煥然一新，對顧客耐心解釋，百問不煩，有問必答。三、抓住機貨物調(diào)節(jié)，發(fā)展經(jīng)營結(jié)構與目標協(xié)調(diào)，經(jīng)營方法，要掌握好季節(jié)商品，貨源及時更換，這是本店的一大經(jīng)營方式。四、春節(jié)市場保障供給，以春節(jié)營銷工作為先導，全面實施旺季市場經(jīng)營][戰(zhàn)略，確保一，二月份開門紅及年度目標的順利實現(xiàn)，調(diào)高經(jīng)營檔次，引進部分高檔產(chǎn)品，打造區(qū)域日化商品。五、薄利多銷，讓利與顧客，營業(yè)上以多銷薄利為主，把利讓給顧客，同時要保證貨品質(zhì)量，杜絕偽劣產(chǎn)品進門，嚴格把好質(zhì)量關！不出售過期和變質(zhì)產(chǎn)品！確保老顧客不走！發(fā)展新顧客加入！讓xx曰化在即將到來的20xx年如同百尺竿頭更進一步！1.公司組長總結(jié)報告2.公司實習總結(jié)報告3.公司大會總結(jié)報告4.參觀公司總結(jié)報告5.公司工會總結(jié)報告6.裝修公司的總結(jié)報告7.公司員工總結(jié)報告內(nèi)容8.開發(fā)公司總結(jié)報告9.公司上半年總結(jié)報告10.物業(yè)公司每月總結(jié)報告化妝品公司廣告詞篇四1.擁有精美化妝，完美體現(xiàn)自我！阿美牌化妝品2.常用貴妃液，令您秀發(fā)如云！貴妃液化妝品3.勞動護膚哪里有，月中桂系列可滿足！月中桂護膚品4.愛人的星期天心中只有格蘭蒙！格蘭蒙化妝品5.天花繽紛，光彩永恒！天花化妝品6.至美至真，虹雨精神！虹雨化妝品7.虹雨，把青春的夢想與選擇，揉成永恒的美！虹雨化妝品8.令您在任何場合，都特別清麗動人！虹雨化妝品9.可蒙化妝，美的世界！可蒙化妝品10.當您眼角出現(xiàn)皺紋時，申花防皺霜會令您換然一新，重現(xiàn)朝氣！11.國貨精華，上海申花！申花牌化妝品12.綠寶、綠寶，植物之寶！綠寶牌化妝品13.歲月留蒼老，“黑馬“葆青春！黑馬牌化妝品14.修護明眸嬌顏，重拾流金歲月！依柔片牌化妝品15.依柔、依柔，依然柔柔蜜蜜！依柔片牌化妝品申花牌化妝品16.依柔、依柔，節(jié)日的問候！依柔片牌化妝品17.東方魔水三露，可使您青春常在，容貌更艷！三露化妝品18.苗條天姿，來自潔士！潔士牌化妝品19.潘虹：我只用“霞飛“.霞飛牌化妝品20.光潔滋潤的肌膚是永遠討人喜歡的?！⑻鼗瘖y品公司21.一眼涌出青春的噴泉。——洛杜化妝品公司22.在你的指尖上逗留的最長久。——(指甲油)蘿爾化妝品公司23.肌膚的嬌嫩來源于“諾克西瑪”。——(粉底霜)諾克西瑪化妝品公司24.輕輕打開盒蓋，里面飛出的是美貌?！?粉餅)塞尼伯里特化妝品公司25.誰會留意沒有生氣的嘴唇呢——(唇膏)布萊斯頓化妝品公司26.請對你的皮膚更仁慈些?！雀セ瘖y品公司27.這是我們對美的奉獻?！撂毓骰瘖y品公司28.我們只希望你有一張嫵媚動人的臉。——卡珀納化妝品公司29.寶貝您的秀發(fā)。寶貝化妝品30.美加凈燕窩潤膚霜，天然滋潤充滿生機！美加凈牌化妝品31.名人“獻給天下有情人。名人潤膚霜32.十個媽媽八個愛孩兒面大王！孩兒面化妝品化妝品公司管理制度篇五1、精細化工、應用化學、化學分析、生物學等專業(yè)大專以上學歷；2、具有一定的工作經(jīng)驗，有化妝品配方師的資格證書者更佳；3、了解化妝品行業(yè)的發(fā)展動態(tài)，熟悉化妝品新原料信息、性質(zhì)和原材料供應商；4、熟悉化妝品工藝和配方，能夠獨立研發(fā)產(chǎn)品、確定生產(chǎn)工藝及產(chǎn)品配方；5、具有良好的技術研發(fā)專業(yè)知識，能夠熟練掌握研究工具、儀器；6、具備較強的開拓創(chuàng)新精神、高度的敬業(yè)精神和責任意識；7、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團結(jié)合作意識。化妝品公司介紹篇六廣州悅目化妝品公司是一家集產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)和網(wǎng)絡銷售為一體的多元化美容品科研創(chuàng)新公司。是中國化妝品行業(yè)風采獨具、潛力非凡的新銳力量。悅目化妝品公司秉承“品質(zhì)第一，服務第一，團隊第一”的企業(yè)宗旨，堅持“天然、奢華、純真”的品牌理念，憑藉“勇于探索，敢于拼搏”的企業(yè)精神，以市場為導向，以消費者為核心，研發(fā)銷售美容護膚精品，在行業(yè)中擁有極好的聲譽。公司產(chǎn)品品牌“膜法世家1908”，聚焦“膜類產(chǎn)品”，樹立品牌的差異化優(yōu)勢。旗下主要產(chǎn)品有精品面膜系列、天然蠶絲系列、膜方蜜汁系列、膜方護眼系列、膜方護唇系列、體膜系列等，是淘寶網(wǎng)最有競爭力的化妝品品牌之一，長期位居淘寶化妝品銷售前五位。產(chǎn)品包裝精美，品質(zhì)精良，功效突出，深入廣大消費者的喜愛，其中綠豆泥漿面膜、櫻桃睡眠面膜、金桂蜜花瓣眼膜、蜂蜜柚子蜜汁等獨家產(chǎn)品更是網(wǎng)銷化妝品的明星。化妝品公司介紹篇七深圳蘭亭科技有限公司自成立以來，以美為尚，致力于蘭亭化妝品的研發(fā)、生產(chǎn)、推廣，積極探索化妝品品牌發(fā)展之路。歷經(jīng)十數(shù)載風風雨雨，蘭亭公司一步一步發(fā)展壯大，現(xiàn)擁有“蘭亭”、“櫻の秀”、“美麗·絲路”、“俊杰”、“Toppings”五大品牌，遠銷海內(nèi)外。蘭亭產(chǎn)品在經(jīng)銷商中傳為佳話，盛世蘭亭也成長為中國化妝品業(yè)界一顆耀眼的明星。蘭亭擁有雄厚的資金和技術實力，以及豐富的化妝品生產(chǎn)和銷售經(jīng)驗，蘭亭科技在國內(nèi)已形成以省會城市和主要經(jīng)濟城市為結(jié)點的有效覆蓋全國的銷售網(wǎng)絡，涵括百貨專柜、各類型超市、KA大賣場、化妝品專賣店、直營專賣店香榭美舍、高檔精品店、大藥房等美容相關的所有領域。目前已正式開通最新銷售渠道淘寶商城旗艦店：ilan。目前，蘭亭化妝品也成功登陸美國、加拿大、英國、法國、墨西哥、新西蘭、澳大利亞等多個國家，現(xiàn)在已經(jīng)與HBC、TheBay、TJMa_、Check’eChese、DollarRamer、USDollorWithoutMore等數(shù)十家大型國際知名商業(yè)集團締結(jié)了貿(mào)易伙伴關系。HBC是加拿大頂級的、也是唯一的經(jīng)營高檔商品的商業(yè)集團，在全加拿大的每個城市都有商場，現(xiàn)在經(jīng)營蘭亭的金玫瑰系列化妝品；TJMa_是美國的連鎖超市，在美國擁有上千家賣場，蘭亭草本系列在TJMa_非常受歡迎；Check’eChese也是美國經(jīng)營兒童生日聚會的連鎖俱樂部，蘭亭兒童色彩化妝品作為Check’eChese的主要生日禮品，每年在美國要售出數(shù)百萬套出口產(chǎn)品。專柜方面，深圳東門茂業(yè)蘭亭專柜曾涌現(xiàn)出月銷量達40萬的業(yè)績。賣場方面，威海糖酒創(chuàng)下了一個月回款80萬元的輝煌。專賣店方面，山西春季訂貨會創(chuàng)下了一次訂貨會1500多萬元現(xiàn)金回款的記錄。此外，蘭亭還與與《知音》、《瑞麗》、《化妝品報》、《中國洗滌化妝品周報》、《女報》等平面媒體合作，為蘭亭品牌提升注入鮮活能量，全面提升蘭亭品牌的影響力。蘭亭科技通過一波接一波的全國終端策劃推廣，如：“本草花園、金色嘉年華、護膚保衛(wèi)戰(zhàn)、女人我最大、護膚有蘭亭”等主題活動，全面提高蘭亭的終端地面形象，迅速提升市場銷量，得到代理商及終端人員的一致好評。章任用篇八第三條本公司從業(yè)人員職稱規(guī)定如下：高級主管——總經(jīng)理、副總經(jīng)理、子公司經(jīng)理部門主管——品牌主管、物流主管、銷售主管部門職員——承辦員第四條本公司從業(yè)人員，分為四職等（一）一等：總經(jīng)理、副總經(jīng)理。（二）二等：子公司經(jīng)理、部門經(jīng)理、秘書。（三）三等：部門主管、助理。（四）四等：業(yè)務、美容師、內(nèi)勤等辦事職員。（五）試用員、臨時雇員、實習生等均不列等級。自過試用期，升任辦事職員時為正式職員。第五條每一職位均設置“職位說明書”，說明其職責內(nèi)容及應列職等。第六條職員之任免、調(diào)遷、獎懲等事項，均以正式文書發(fā)布。第七條本公司從業(yè)人員的`任用人數(shù)，應以所核定的“人員編制表”人數(shù)為限。其任用條件以“職位說明書”為依據(jù)，以便因事?lián)袢?，使人與事合理配合。第八條各級人員的派任，均應依其專業(yè)經(jīng)驗予以派任。第九條各級人員任免程序如下：（一）總經(jīng)理、副總經(jīng)理——由董事會任免。（二）經(jīng)理——由總經(jīng)理任免。（三）主管及其他人員——由總經(jīng)理任免或主管經(jīng)理報請總經(jīng)理任免。第十條本公司各部門如因工作需要必須增加人員時，應先依據(jù)新進人員事務處理流程規(guī)定提出申請，經(jīng)總經(jīng)理核準后，由人事部門辦理考選事宜。程序：部門申請單→行政部審核→總經(jīng)理核準→招募培訓。第十一條新進人員經(jīng)考試或測驗及審查合格后，由人事部門辦理試用申請表，原則上職員試用三個月。期滿考核合格者，方得正式錄用；但成績優(yōu)秀者，應適當縮短其試用時間，至少不得低于一個月。第十二條試用人員如因品行不良或服務業(yè)績欠佳或無故曠職者，應隨時停止試用，予以解雇；試用未滿七日者，不給工資。第十三條試用人員報到時，應向人事部送交下列表件：（一）戶口復印件及醫(yī)院體格檢查表。（二）最后工作單位離職證明。（三）保證書及三個半月內(nèi)半身免冠照片一張。（四）試用同意書。（五）人事資料卡。（六）其他必要的證件。第十四條凡有下列情形者，不得錄用。（一）剝奪政治權力尚未恢復者。（二）被判有期徒刑或被通緝，尚未結(jié)案者。（三）吸食毒品者。（四）拖欠公款、有記錄在案者。（五）患有精神病或傳染病者。（六）品行惡劣，曾被開除者。（七）體格檢查經(jīng)本公司認定不適合者。（八）與公司員工有血緣關系親戚關系者。第十五條員工一經(jīng)錄用臨時性、短期性、季節(jié)性及特定性工作，視情況應與本公司簽訂“工作協(xié)議書或勞務合同書”，雙方共同遵守。章工作篇九第二十三條員工應遵守本公司一切規(guī)章、通告及公告。第二十四條員工應遵守下列事項：（一）忠于職守，服從領導，不得有陽奉陰違或敷衍塞責的行為。（二）不得經(jīng)營與本公司類似或職務上有關的業(yè)務，或兼任其他公司的職務。（三）全體員工必須不斷提高自身的工作技能，以達到工作上精益求精、提高工作效率的目的。（四）不得泄露業(yè)務或服務上的機密，或假借職權貪污舞弊、接受招待，或以公司名義在外招搖撞騙。（五）員工在工作時間內(nèi)，未經(jīng)批準不得接見親友或與來賓參觀者談話，如確因重要事情必須會客時，應經(jīng)主管人員批準在指定地點，時間不得超過十五分鐘。（六）不得攜帶違禁品、危險品或與工作無關的物品進入工作場所。（七)不得攜帶公物(包括資料及復印件）出公司。（八）未經(jīng)主管或負責人允許，嚴禁進入變電室、倉庫及其他禁入重地；工作時間中不得任意離開崗位，如需離開應向主管人員請準后方可離開。（九）員工每日應該注意保持工作地點及更衣室、宿舍的環(huán)境衛(wèi)生。（十）員工在工作開始時不得怠慢拖延，工作期間應全神貫注，嚴禁看雜志、電視、抽煙，以期增進工作效率并防止危險。（十一）員工應通力合作，同舟共濟，不得吵鬧、斗毆、搭訕攀談或互相聊天閑談、搬弄是非或擾亂秩序。（十二）全體員工必須了解，只有努力生產(chǎn)，提高品質(zhì)，才能獲得改善及增進福利，以達到互助合作、勞資兩利的目的。（十三）各級主管及各級單位負責人必須注意本身的涵養(yǎng)，領導所屬員工，同舟共濟，提高工作滿意度水平，使員工在職業(yè)上有安全感。（十四）工作時